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Cómo lidiar con los atrasos salariales de Fanyuan Group Co., Ltd.
Según el artículo 50 de la Ley del Trabajo
El salario se pagará al trabajador en forma de moneda mensualmente. A los trabajadores no se les deducirán ni retrasarán sus salarios sin motivo alguno.
El empleador deberá pagar la totalidad del salario mensualmente. Si el pago no se realiza a tiempo, los trabajadores pueden quejarse e informar a la brigada de inspección laboral local o solicitar un arbitraje laboral ante el Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales (al mismo tiempo pueden solicitar la terminación de las relaciones laborales y una compensación financiera).