Profundizar la reforma orientada al qué de los hospitales públicos
Profundizar la reforma de los hospitales públicos orientada al bienestar público, y varios departamentos han definido claramente los seis aspectos clave de la profundización de la reforma médica.
Estas tareas clave incluyen principalmente:
Promover la expansión de recursos médicos de alta calidad y un diseño regional equilibrado, profundizar la reforma de los hospitales públicos orientada al bienestar público y promover la conexión ordenada de seguridad médica multinivel, promover la reforma y el desarrollo innovador en el campo farmacéutico, mejorar el sistema de salud pública y desarrollar y ampliar el equipo médico y sanitario.
Connotación específica:
Para profundizar la reforma médica, debemos adherirnos a "un centro", es decir, tomar la salud de las personas como centro; , es decir, promover el desarrollo coordinado y el desarrollo de la Gobernanza de "tres medicamentos"; resaltar "un punto clave", es decir, profundizar la reforma de los hospitales públicos orientada al bienestar público y continuar avanzando en la profundización de la reforma médica.
Medidas de reforma
1. Implementar las responsabilidades de inversión del gobierno y consolidar las bases del bienestar público.
Centrarse en promover la implementación de la construcción de infraestructura y la compra de equipos de hospitales públicos. que cumplan con los planes regionales de salud, inversión en el desarrollo de disciplinas clave, formación de talentos, gastos de personal jubilado y subsidios de pérdidas de pólizas que cumplan con la normativa nacional.
2. Promover la reforma de los precios de los servicios médicos y su gestión estandarizada
Resumir y promover la experiencia de las ciudades piloto en la profundización de la reforma de los precios de los servicios médicos, y realizar evaluación, resumen y promoción del servicio médico. situación de la reforma de precios en 5 ciudades piloto, lanzar un programa piloto provincial para la reforma de precios de los servicios médicos y establecer y mejorar un mecanismo de formación de precios de los servicios médicos que se adapte al desarrollo económico y social, desempeñe mejor el papel del gobierno y participe plenamente en las instituciones médicas. , y refleja el valor de los servicios laborales técnicos.
3. Es profundizar la reforma del sistema de compensación del personal y movilizar el entusiasmo del personal médico.
Promoverá a los departamentos pertinentes para profundizar aún más la reforma del sistema de compensación del personal de hospitales públicos y guiar a los gobiernos locales para implementar la autonomía de asignación interna de los hospitales públicos. Determinar razonablemente la estructura salarial interna, centrarse en ingresos estables e incentivos efectivos para el personal médico, aprovechar al máximo la función de garantía del sistema salarial y permitir que el personal médico. dedicarse a su trabajo e interpretar el bienestar público con la mejora continua de la calidad y el nivel de los servicios médicos.
4. Fortalecer la evaluación del desempeño orientada al bienestar público
Dar pleno juego al papel rector de la evaluación del desempeño, continuar organizando la evaluación del desempeño de los hospitales públicos de segundo nivel y superiores, y coordinar el desarrollo de evaluaciones de desempeño orientadas al bienestar público y evaluación de trabajos relevantes, centrándose en la evaluación de la calidad médica, la eficiencia operativa, el desarrollo sostenible, la satisfacción, etc.