Cómo retirar el fondo de previsión de vivienda de Shenzhen

Se entiende que las empresas mayores de 85 años pagarán fondos de previsión de vivienda para sus empleados. Este dinero podrá utilizarse para comprar una casa o retirarlo para uso personal. Entonces, ¿cómo retirar el fondo de previsión de vivienda de Shenzhen? ¿Cuáles son las condiciones para retirar el fondo de previsión de vivienda en Shenzhen? ¡Sigamos al editor para aprender más al respecto!

Cómo retirar el Fondo de Previsión de Vivienda de Shenzhen:

1. Concierte una cita

Los solicitantes primero deben ir al sitio web del Fondo de Previsión de Vivienda de Shenzhen o a la cuenta oficial de WeChat. para programar una cita en línea.

2. Aceptación

Después de programar una cita, el solicitante primero debe seleccionar un banco para enviar los materiales relevantes. Después de recibir los materiales, el banco los revisará y les otorgará la aprobación. quienes cumplan con las condiciones y tengan los materiales completos después de la aceptación, los revisores realizarán una revisión en el sitio de los materiales y tomarán una decisión de revisión en el acto. Aquellos que cumplan con las condiciones de aprobación serán procesados ​​en el sitio. p>3. Recibir los resultados

El solicitante ha recibido el recibo. Posteriormente, el secretario le informará al solicitante la hora en que llegará el fondo de previsión y luego irá al banco a retirar el fondo de previsión según corresponda. a ese tiempo.

Cuáles son las condiciones para retirar los fondos de previsión para vivienda en Shenzhen:

1. Para quienes compran, construyen, reparan o renuevan sus propias casas.

3. Para quienes estén jubilados, jubilados o no hayan cumplido la edad legal de jubilación.

4. Pérdida de la capacidad para trabajar o invalidez grave, y se extingue o extingue la relación laboral con la empresa.

5. El alquiler mensual supera el ingreso salarial mensual de la familia en un 15%.

6. Quienes se hayan radicado en el extranjero o radicados en Hong Kong, Macao o Taiwán.

7. Quienes estén disfrutando de subsidios de subsistencia o prestaciones especiales de alivio de la pobreza.

8. El empleado fallece o es declarado muerto.

9. Dificultades graves en la vida familiar provocadas por catástrofes naturales o accidentes.

10. Liquidar el principal y los intereses del préstamo para la compra de vivienda propia.

11. Se termina la relación laboral entre el trabajador y la empresa.

12. Los empleados y familiares tienen dificultades en la vida familiar debido a una enfermedad grave o un accidente.

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