La diferencia entre un asesor jurídico y un abogado
La diferencia entre asesores legales y abogados: Los asesores legales corporativos se refieren a profesionales internos que han obtenido calificaciones profesionales de acuerdo con la ley, son empleados de una empresa y se especializan en los asuntos legales de la empresa. El concepto de asesor jurídico corporativo es específico y diferente del concepto de abogado como asesor jurídico corporativo. Sus características son:
(1) Los asesores jurídicos corporativos son el personal que se dedica a los asuntos jurídicos corporativos.
(2) Los asesores jurídicos corporativos son profesionales internos.
(2) Calificación de asesor legal corporativo
(1) Requisitos formales: Obtener la calificación de asesor legal corporativo, ser contratado por la empresa y registrarse y presentar.
(2) Requisitos sustantivos: Deben ser profesionales internos especializados en asuntos jurídicos corporativos.
(3) Sistema de gestión de asesores jurídicos corporativos
Gestión de departamentos competentes a nivel nacional
Gestión de asociaciones
Gestión interna de la empresa
(4) Tareas y principios de funcionamiento de los asesores jurídicos corporativos
1. Tareas de los asesores jurídicos corporativos
(1) Intervenir en los asuntos jurídicos corporativos.
En primer lugar, brindar asesoramiento legal sobre las principales decisiones comerciales y actividades económicas importantes.
El segundo es revisar y redactar documentos normativos o legales relevantes, como contratos, estatutos, normas y reglamentos, etc.
En tercer lugar, la gestión de contratos.
En cuarto lugar, la protección de los derechos de propiedad intelectual como marcas y patentes.
En quinto lugar, la tramitación de conflictos jurídicos.
Sexto, publicidad y consulta jurídica.
(2) Promover la gestión empresarial conforme a la ley.
(3) Salvaguardar los derechos e intereses legítimos de las empresas.
2. Principios de funcionamiento del asesor jurídico de empresa
En primer lugar, el principio de ejercicio de la abogacía.
En segundo lugar, el principio de servicio a la empresa.
En tercer lugar, el principio de gestión primero.
Para lograr la orientación de la gestión debemos atenernos a los principios de prevención jurídica previa, control jurídico continuo y reparación jurídica posterior.
(5) Derechos y obligaciones de los asesores jurídicos corporativos
1. Derechos de los asesores jurídicos corporativos:
(1) Emitir opiniones jurídicas sobre las principales decisiones comerciales de las empresas. .
(2) Proporcionar opiniones de rectificación y sugerencias de las actividades ilícitas de la empresa.
(3) Consultar los documentos, información, estados financieros y estados estadísticos relevantes de la empresa según las necesidades de trabajo.
(4) Al manejar asuntos legales corporativos, investigue y recopile evidencia de unidades o individuos relevantes de acuerdo con la ley.
(5) Otros derechos otorgados por leyes, reglamentos y dirigentes empresariales.
2. Obligaciones de los asesores jurídicos corporativos:
(1) Respetar las leyes y regulaciones nacionales y acatar la ética profesional.
(2) Sea leal a sus deberes, salvaguarde los derechos e intereses legítimos de las empresas y proporcione servicios legales de alta calidad a las empresas.
(3) Responsable de la legalidad de los dictámenes jurídicos redactados, documentos legales y demás asuntos jurídicos manejados.
(4) Guardar secretos de Estado y secretos corporativos.
(6) Sistema de Jerarquía Profesional y Técnica de la Asesoría Jurídica Corporativa
Título Profesional de la Asesoría Jurídica Corporativa
Establecimiento del Sistema de Jerarquía Profesional y Técnica de la Asesoría Jurídica Corporativa
(7) Supervisión, Inspección, Recompensas y Castigos
Supervisión e Inspección
Recompensas y Castigos
(8) La relación entre los asesores legales corporativos y abogados.
La conexión entre los asesores legales corporativos y los abogados
Primero, ambos son parte del sistema profesional legal de mi país.
En segundo lugar, involucrarse en los asuntos legales corporativos.
En tercer lugar, implementar un sistema de acceso a la práctica.
La diferencia entre consultores jurídicos corporativos y abogados
En primer lugar, los sistemas de gestión son diferentes.
En segundo lugar, las identidades son diferentes.
En tercer lugar, los objetivos de trabajo son diferentes.
En cuarto lugar, las condiciones prácticas son diferentes.
En quinto lugar, la base para emprender asuntos legales es diferente.
Modelo de Asesor Jurídico Permanente La Parte Contratante A, con el fin de desarrollar su negocio y proteger sus propios intereses, contrata al abogado de la Parte B para que actúe como asesor jurídico perenne de conformidad con las disposiciones pertinentes de la "Ley de Contratos de República Popular China" y la "Ley de Abogados de la República Popular China".
Tanto la Parte A como la Parte B deberán adherirse al principio de buena fe y llegar a un consenso mediante consultas para cumplir con este contrato.
1. Alcance del servicio de la Parte B
El contenido del servicio del abogado de la Parte B es ayudar a la Parte A en el manejo de los asuntos legales diarios, que incluyen:
1. consultas jurídicas y cumplir con la ley. Proporcionar opiniones o emitir opiniones jurídicas;
2. Ayudar en la redacción, formulación, revisión o modificación de contratos, estatutos y otros documentos legales; 3. A solicitud de la Parte A, participar en negociaciones y realizar análisis y argumentaciones jurídicas encomendadas por la Parte A, firmar, entregar o aceptar documentos legales; A solicitud de la Parte A, la Parte A ha enfrentado o puede haber Conducir argumentos legales para disputas y proponer soluciones emitir cartas de abogados y expresar opiniones de abogados o participar en negociaciones, coordinación y mediación no litigiosas; >6. A solicitud de la Parte A, enseñar conocimientos de práctica jurídica;
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7.
Dos. Obligaciones de la Parte B
1. La Parte B designa a un abogado como asesor legal permanente de la Parte A. La Parte A acepta que el abogado mencionado anteriormente designe a otros abogados para ayudar a completar los asuntos legales mencionados anteriormente. B reemplazará a un abogado como asesor legal permanente de la Parte A. El asesor legal debe ser aprobado por la Parte A;
2 el abogado de la Parte B deberá completar de manera diligente y responsable los asuntos legales enumerados en el Artículo 1;
3. El abogado de la Parte B hará todo lo posible para proteger a la Parte A de acuerdo con los intereses legales;
4. Después de obtener los documentos y la información proporcionados por la Parte A, el abogado de la Parte B completará el encargo. asunto de manera oportuna e informar a la Parte A del avance del trabajo a solicitud de la Parte A;
5. Durante el período en que el abogado se desempeñe como asesor legal permanente, no deberá proporcionar. cualquier opinión que sea desfavorable a los empleados de la Parte A;
6. En casos o transacciones que impliquen oposición a la Parte A, los abogados de la Parte B no actuarán como abogados de la Parte B sin el consentimiento de la Parte A. El asesor o agente legal. de la otra parte que tenga un conflicto de interés jurídico con la Parte A;
7. El abogado de la Parte B será responsable de mantener confidenciales los secretos comerciales de la Parte A que le sean conocidos, salvo que lo exija la ley o. con el consentimiento de la Parte A, no se divulgará a ningún tercero;
8 La Parte B archivará por separado los negocios de la Parte A, mantendrá registros de trabajo completos y conservará adecuadamente las pruebas originales, los documentos legales y bienes relacionados con la Parte A..
Tres. Obligaciones de la Parte A
1. La Parte A proporcionará a la Parte B diversa información, documentos y materiales relacionados con asuntos legales de manera integral, objetiva y oportuna;
2. El abogado de la Parte B deberá hacer solicitudes claras y razonables para manejar los asuntos legales;
3. La Parte A deberá pagar los honorarios de asesoría legal y honorarios de trabajo de la Parte B en su totalidad y a tiempo;
4. La Parte A designará a la persona de contacto. Como asesor legal permanente, él es responsable de transmitir las instrucciones y requisitos de la Parte A, proporcionar documentos e información, etc. Cuando la Parte A cambie de persona de contacto, deberá notificarlo a su asesor jurídico permanente.
Cuatro. Honorarios de asesoramiento legal
Los honorarios de asesoramiento legal de la Parte B son RMB (en mayúsculas) por año. La Parte A pagará a la Parte B dentro de los tres días siguientes a la entrada en vigor de este contrato.
Para casos de litigio fuera del alcance de los servicios enumerados en el artículo 1, la Parte A debe firmar un contrato de encomienda especial con la Parte B y pagar honorarios de agencia separados según sea necesario. La parte B puede disfrutar de un descuento del 65.438+05% sobre la base de las tarifas estándar.
Costos de trabajo del verbo (abreviatura de verbo)
Los siguientes gastos de trabajo incurridos por los abogados de la Parte B en el manejo de los asuntos encomendados por la Parte A correrán a cargo de la Parte A;
1. Honorarios cobrados por los departamentos administrativos, judiciales, de firma de contratos y notarios pertinentes;
2. Gastos de viaje, honorarios de alojamiento, honorarios de traducción, honorarios de fotocopias y honorarios de comunicación a larga distancia incurridos fuera de Lanzhou;
3.Otros gastos incurridos después de obtener el consentimiento de la Parte A.
Los abogados de la Parte B utilizarán razonablemente los gastos de trabajo con base en el principio de frugalidad.
Terminación del contrato con verbos intransitivos
Este contrato puede ser modificado o rescindido por consenso entre la Parte A y la Parte B.
La Parte A tiene derecho a rescindir este contrato bajo cualquiera de las siguientes circunstancias:
1. Reemplazar al abogado que es asesor legal permanente de la Parte A sin el consentimiento de la Parte A;
2. La Parte A sufre pérdidas debido a demora, negligencia o error del abogado de la Parte B;
3. ¿Violación del Artículo 2, Párrafo 5? Una de ocho obligaciones específicas.
La Parte B tiene derecho a rescindir este contrato si ocurre alguna de las siguientes circunstancias:
1 Los asuntos encomendados por la Parte A violan la ley o las normas profesionales del abogado;
2. La parte A fabrica hechos, falsifica pruebas u oculta información importante, lo que impide que los abogados de la parte B proporcionen servicios legales efectivos;
3. Partido B retrasado.
Siete. Responsabilidad por incumplimiento de contrato
Si la Parte B no proporciona los servicios legales estipulados en el Artículo 1 o viola sus obligaciones estipuladas en el Artículo 2, la Parte A tiene el derecho de exigir a la Parte B que le reembolse parte o la totalidad de los servicios legales. honorarios de asesoría pagados.
Si la Parte A no paga los honorarios de asesoría legal o los gastos de trabajo sin razones justificables, o rescinde el contrato sin motivo, la Parte B tiene derecho a exigir a la Parte A que pague los honorarios de asesoría legal, los gastos de trabajo no pagados y interés diferido.
Ocho. Resolución de Disputas
Este contrato se rige por la Ley de Contratos, la Ley de Abogados, la Ley de Procedimiento Civil y la Ley de Arbitraje de la República Popular China.
Cualquier disputa entre la Parte A y la Parte B se resolverá mediante negociación amistosa. Si la negociación fracasa, el asunto puede resolverse a través del tribunal popular donde se encuentra el Partido B.
Nueve.
Vigencia del Contrato
El presente contrato se redacta en dos ejemplares originales, reteniendo cada parte un ejemplar. Tendrá efectos a partir de la fecha en que los representantes de ambas partes firmen y estampen sus sellos oficiales.
X. Plazos del Contrato
La duración del presente contrato es de años.
Dentro de los 30 días anteriores al vencimiento del contrato, la Parte A y la Parte B negociarán y decidirán si renuevan el contrato de asesoría jurídica permanente.
Parte A: (sello)
Representante:
Año, mes, día
Parte B: (sello)
Representante:
Año, Mes, Día