Condiciones y normas para recibir el subsidio de maternidad en la provincia de Henan

Las condiciones y estándares para recibir subsidios de maternidad en la provincia de Henan se formulan de acuerdo con las leyes, regulaciones y políticas nacionales y locales pertinentes, con el objetivo de proteger los derechos e intereses legítimos de las mujeres y promover el desarrollo de la población y empresas de planificación familiar.

1. Condiciones para recibir el subsidio de maternidad en la provincia de Henan

1 Cumplir con la política de planificación familiar: los residentes registrados en la provincia de Henan deben cumplir con las políticas de planificación familiar nacional y provincial y tener hijos. de conformidad con la ley.

2. Participar en el seguro de maternidad: Las empleadas han participado en el seguro de maternidad antes de dar a luz y han pagado las cuotas correspondientes del seguro de maternidad.

3. Empleados varones bajo condiciones específicas: Los empleados varones que cumplan determinadas condiciones también pueden solicitar subsidios de maternidad si sus cónyuges no participan en el seguro de maternidad o no cumplen las condiciones para recibirlo.

2. Estándares de recibo de subsidio de maternidad de la provincia de Henan

Los estándares de recibo de subsidio de maternidad de la provincia de Henan se basan principalmente en el salario mensual promedio de las empleadas en la unidad donde trabajaron durante el año anterior y la situación del parto.

1. El monto del subsidio de maternidad: generalmente se paga de acuerdo con una cierta proporción del salario mensual promedio de los empleados del año anterior en la unidad donde trabaja la empleada. La proporción específica se implementa en. de acuerdo con las regulaciones pertinentes de la provincia de Henan.

2. Subsidio por nacimiento múltiple: en el caso de nacimientos múltiples, el subsidio por nacimiento aumentará. La tasa de aumento específica se basa en las políticas pertinentes de la provincia de Henan.

3. Subsidio por circunstancias especiales: para algunas circunstancias especiales, como parto difícil, cesárea, etc., la provincia de Henan también proporcionará ciertos subsidios de maternidad basados ​​en las condiciones reales.

Cabe señalar que las condiciones y estándares específicos para recibir prestaciones por maternidad pueden variar según la región, la naturaleza de la unidad y otros factores. Por lo tanto, al solicitar prestaciones por maternidad, debe obtener más información al respecto. las políticas y regulaciones locales pertinentes.

En resumen:

Las condiciones para recibir subsidios de maternidad en la provincia de Henan incluyen principalmente requisitos como el cumplimiento de la política de planificación familiar, la participación en el seguro de maternidad y empleados varones bajo ciertas condiciones. El estándar de pago se basa en el salario mensual promedio de la unidad de empleada durante el año anterior y su estado de parto. La cantidad y proporción específicas se implementan de acuerdo con las regulaciones pertinentes de la provincia de Henan. Al solicitar prestaciones por maternidad, debe obtener más información sobre las políticas y regulaciones locales pertinentes para garantizar que sus derechos e intereses estén protegidos.

Base legal:

"Reglamento de población y planificación familiar de la provincia de Henan"

El artículo 25 estipula:

El matrimonio debe tratarse de conformidad con la ley Las parejas registradas tendrán 18 días adicionales de licencia por matrimonio además de la licencia por matrimonio estipulada por el estado. Quienes participen en exámenes médicos prematrimoniales recibirán siete días adicionales de licencia por matrimonio. con las leyes y reglamentos tendrá tres meses adicionales de licencia de maternidad además de la licencia de maternidad estipulada por el estado, se concederá un mes de licencia de lactancia al cónyuge como período de licencia por matrimonio, licencia de maternidad y licencia de lactancia; como asistencia.

"Medidas de seguro de maternidad para empleados de la provincia de Henan"

El artículo 11 estipula:

Las empleadas que den a luz o interrumpan el embarazo de conformidad con las normas pertinentes sobre población y la planificación familiar no podrá Durante los siguientes períodos legales de licencia de maternidad, los salarios se cambiarán de salarios a subsidios de maternidad: (1) Quienes den a luz o induzcan el parto después de las 28 semanas de embarazo disfrutarán de 90 días de subsidios de maternidad; recibir 15 días adicionales de subsidio de maternidad más Si hay gemelos, el subsidio de maternidad se incrementará en 15 días por cada bebé adicional; si el niño nace tarde, el subsidio de maternidad se incrementará en 90 días;

(2) Quienes hayan tenido un aborto espontáneo o parto inducido entre las 12 semanas y menos de 28 semanas de embarazo disfrutarán de 42 días de subsidio de maternidad.

(3) Quienes tengan un aborto espontáneo entre las 8 semanas y menos de 12 semanas de gestación disfrutarán de 30 días de subsidio de maternidad; quienes tengan un aborto espontáneo menor de 8 semanas de gestación disfrutarán de 15 días de subsidio de maternidad; .