Cómo comprobar los resultados del examen de estudiantes seleccionados de Henan
Los resultados de la prueba escrita se pueden consultar en la Red de exámenes de personal de Nanhenan. El método de cálculo para los resultados del examen de estudiantes transferidos de Henan es el siguiente: puntuación de la prueba escrita × 50 y puntuación de la entrevista × 50. Los puntajes de las pruebas escritas se calculan de la siguiente manera: Prueba de capacidad vocacional administrativa × 50 y Ensayo de solicitud × 50. La prueba de selección consta de una prueba escrita y una entrevista. La prueba escrita incluye dos materias: "Prueba de Capacidad Vocacional Administrativa" y "Teoría de la Aplicación".
1. Introducción a las materias de examen para estudiantes seleccionados
Las materias de examen escrito para estudiantes seleccionados incluyen "Prueba de capacidad vocacional administrativa" y "Ensayo de solicitud". Entre ellos, el contenido de la "Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa" incluye comprensión y expresión verbal, juicio de sentido común, relaciones cuantitativas, razonamiento de juicio y análisis de datos, etc., todas ellas preguntas objetivas. El límite de tiempo de la prueba es de 120 minutos, con una puntuación total de 100 puntos; "Tesis" evalúa principalmente la capacidad de los candidatos para resolver problemas prácticos, así como su comprensión lectora, análisis integral y habilidades para formular preguntas a través del análisis y resumen. La capacidad, el refinamiento y el procesamiento de los materiales proporcionados son cuestiones subjetivas. El tiempo límite de la prueba es de 150 minutos y la puntuación total es de 100 puntos.
La puntuación de la prueba escrita es Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa × 50 y Ensayo de Solicitud × 50.
2. La entrevista se llevará a cabo de manera estructurada, enfocándose en evaluar el análisis integral, la expresión lingüística, la coordinación organizacional, las habilidades de comunicación interpersonal, etc. de los candidatos, con una puntuación total de 100 puntos.
Según la primera elección de los candidatos, se ordenan de mayor a menor según los puntajes de las pruebas escritas, y la lista de entrevistadores se determina en una proporción de 1:3 de las cuotas de reclutamiento provinciales y municipales. . Si la proporción entre el número de candidatos que ingresan a la entrevista y el número de lugares de reclutamiento en la provincia y ciudad solicitadas no llega a 3:1, los candidatos que solicitaron la ciudad de segunda opción y no ingresaron a la entrevista para la primera opción se ajustará y complementará en orden de puntajes más altos a más bajos. Aquellos que aún no puedan cumplir con los requisitos de proporción después de los ajustes y complementos serán admitidos a la entrevista;
Entrevistas, exámenes físicos e inspecciones
Bajo la dirección unificada del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Departamento Provincial de Educación. , entrevistas, exámenes físicos e inspecciones son realizados por cada municipio provincial. El Departamento de Organización del Comité del Partido organiza e implementa el trabajo respectivamente.
1. Según la primera elección de los candidatos, se clasifican de mayor a menor según los puntajes de las pruebas escritas, y la lista de entrevistadores se determina en una proporción de 1:3 de las cuotas de contratación provinciales y municipales. Si la proporción entre el número de candidatos que ingresan a la entrevista y el número de lugares de reclutamiento en la provincia y ciudad solicitadas no llega a 3:1, los candidatos que postulan para la ciudad de segunda opción y no ingresan a la entrevista para la primera opción se ajustará y complementará en orden de puntajes más altos a más bajos. Si aún no se cumplen los requisitos proporcionales después de los ajustes y complementos, la cuota de inscripción se reducirá en consecuencia; La entrevista se lleva a cabo de manera estructurada y se centra en evaluar el análisis integral, la expresión lingüística, la coordinación organizacional, las habilidades de comunicación interpersonal, etc. de los candidatos, con una puntuación total de 100 puntos. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.
2.Examen físico. Se organizará un examen físico al día siguiente de la entrevista. Los candidatos al examen físico se determinarán en orden de mayor a menor según los puntajes totales de las pruebas, y la proporción de las cuotas de reclutamiento provinciales y municipales será de 1:1,2. La puntuación total de la prueba del candidato es la puntuación de la prueba escrita × 50 y la puntuación de la entrevista × 50. Los exámenes físicos se llevan a cabo estrictamente de acuerdo con las políticas y regulaciones nacionales pertinentes. Quienes falten al examen físico quedarán directamente descalificados para pasar a la siguiente etapa.
3. Todos aquellos que aprueben el examen físico entrarán a la inspección. Aquellos que aprueben el examen se clasificarán de mayor a menor según sus puntajes generales, y los candidatos a ser reclutados se determinarán en una proporción de 1:1 con respecto a las cuotas de reclutamiento provinciales y municipales, y se anunciarán en el sitio web de registro. por no menos de 5 días hábiles.
Las anteriores son todas las respuestas sobre cómo verificar los resultados del examen de estudiantes seleccionados de Henan.