¿Por qué le falta gente al Banco Agrícola de Hainan de China?

El Banco Agrícola de Hainan de China tiene escasez de personal debido a los estrictos requisitos de contratación.

La tasa de rotación de empleados bancarios es la Universidad Jiaotong. Se establecen empleados bancarios regulares, por lo que la contratación es muy estricta. Sin embargo, la presión laboral actual de Yuzi en el banco es demasiado alta, lo que resulta en una alta tasa de rotación de empleados, pero no hay reemplazo oportuno, por lo que hay escasez de personas.

También hay un grupo de empleados que están cerca de jubilarse que ocupan el establecimiento pero no tienen trabajo sustancial, o hay algunos empleados mayores que no pueden seguir el ritmo de la tecnología financiera, lo que resulta en una baja eficiencia laboral. y los bancos todos los días La carga de trabajo de cada unidad de negocio es relativamente fija y la reducción de la eficiencia laboral es compartida por otras personas. Por lo tanto, otras personas tienen más trabajo y sienten que les falta gente.