¿Cuánto cuesta pagar el seguro de maternidad?

La cantidad que debes pagar por el seguro de maternidad depende del nivel salarial de la asegurada y de las políticas de tu lugar de trabajo. En términos generales, las primas del seguro de maternidad las paga el empleador mensualmente y las empleadas individuales no necesitan pagar primas del seguro de maternidad. El empleador paga las primas del seguro de maternidad según una determinada proporción basada en los salarios totales de sus empleados actuales. Esta proporción es generalmente de entre el 0,3% y el 1% y puede variar en diferentes regiones e industrias.

Por ejemplo, si el salario de una persona es de 5.000 yuanes, calculado a una tasa del 0,8%, el empleador debe pagar una prima mensual del seguro de maternidad de 40 yuanes. Sin embargo, tenga en cuenta que esto es solo un ejemplo y que el monto del pago real debe calcularse de acuerdo con políticas específicas.

Además, el pago de las primas del seguro de maternidad se calcula por separado del seguro de pensión, seguro médico, seguro de desempleo, etc. que pagan los individuos. Las personas físicas no pueden participar en el seguro de maternidad y deben ser empleadas del empleador. participar. En comparación con otras contribuciones a la seguridad social que los individuos deben pagar, la parte que pagan las empresas suele ser mayor.

Los materiales de solicitud del seguro de maternidad son los siguientes:

1 Certificado de planificación familiar emitido por el departamento de planificación familiar (original y copia)

2 Certificado de bebé emitido. por el departamento médico Certificado de nacimiento (defunción) (original y copia)

3. Cédula de identidad (original y copia) de los empleados que tienen hijos y aquellos que se someten a una cirugía de planificación familiar Formulario de solicitud de certificado médico"

5. "Formulario de Solicitud de Certificado Médico para Cirugía de Planificación Familiar para Empleados de Empresas"

6 "Formulario de Solicitud de Reembolso de Gastos Médicos de Fertilidad para Empleados de Empresas"

7. "Formulario de liquidación de beneficios del seguro de maternidad de los empleados de la empresa"

8. "Formulario de solicitud de seguro de maternidad de los empleados de la empresa para tratamiento médico en otros lugares"

9. Historial médico ambulatorio, resumen de alta y otros datos originales;

10.

En resumen, todas las primas del seguro de maternidad en mi país corren a cargo del empleador y los empleados individuales no pueden pagar las primas del seguro de maternidad. Cada provincia y ciudad tiene regulaciones diferentes sobre la proporción de pago del seguro de maternidad.

Base jurídica:

"Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Artículo 53

Los empleados deben participar en el seguro de maternidad , el empleador deberá pagar las primas del seguro de maternidad de conformidad con la normativa nacional y los empleados no deberán pagar primas del seguro de maternidad.

Artículo 54

Si el empleador ha pagado primas del seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad; los cónyuges desempleados de las empleadas disfrutarán de los gastos médicos de maternidad de conformidad con la normativa nacional. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y las prestaciones por maternidad.

Artículo 55

Los gastos médicos por el parto incluyen los siguientes conceptos:

(1) Gastos médicos por el parto;

( 2) Gastos médicos para planificación familiar;

(3) Otros gastos del proyecto previstos por las leyes y reglamentos.