Cultura de Zhejiang Zhenyuan Pharmaceutical Chain Co., Ltd.
Ya sea en el pasado o ahora, Zhenyuantang es de hecho una empresa con un gran gusto cultural. Hoy en día, mientras se acerque a su edificio Zhenyuan de 13 pisos o se pare en su espacioso y luminoso salón de negocios, sentirá una fuerte atmósfera cultural: el concepto arquitectónico de todo el edificio gira en torno a "Zhenyuan", Zhouyi, Yin-Yang y Teoría de los cinco elementos, geografía La teoría de la orientación se ha utilizado plenamente en ambos lados de la pared exterior del edificio hay dos relieves a gran escala que reflejan la cultura de la medicina tradicional china, que incluye madera, fuego, tierra, metal, agua, cuatro gases y cinco sabores. . Está grabado con palabras o gráficos; en los pilares izquierdo y derecho de la entrada principal, hay un pareado que cuenta el origen del nombre Zhenyuantang; aunque los tiempos han cambiado, las primeras enseñanzas de Jin Bo, como "Todo es antiguo, existe; "sin escape" siguen siendo llamativos colgados en las instalaciones comerciales de la tienda... Por supuesto, esto es solo la superficie de la cultura corporativa de Zhen Yuantang. Lo que realmente impulsa el desarrollo de Zhenyuantang no son estas apariencias, sino la esencia espiritual de la cultura corporativa detrás de estas apariencias.
En los últimos diez años, la empresa ha organizado personal relevante para realizar una inspección exhaustiva del historial comercial de Zhenyuantang. Durante este período, fui a los archivos para verificar información relevante, hablé con la gente sobre las anécdotas históricas de Zhenyuantang, visité a los predecesores vivos, hablé con los antiguos farmacéuticos de Zhenyuantang, visité a los descendientes de los antepasados de Zhenyuantang y resolví los primeros días de la comprensión histórica de Zhenyuantang, a partir de los cuales se formó una cierta comprensión de la esencia espiritual de la cultura corporativa de Zhenyuantang. En resumen: selección auténtica de materiales, filosofía empresarial honesta y confiable; actitud de trabajo rigurosa y meticulosa; espíritu ambicioso y emprendedor de responsabilidad con la sociedad y de ayuda a las personas; Esta esencia se puede verificar a partir de los siguientes aspectos: la publicación de "Zhenyuan", el método de selección de medicamentos, las características de gestión de "True Price", la gestión de "querer", "tener", "yo", "maestro". , desarrollo Las bases de la medicina y la gestión de la "enseñanza en el aula". En los largos años de funcionamiento, es esta cultura la que ha ajustado los valores y las orientaciones de comportamiento de generaciones de gente de Zhenyuan, y ha guiado e inspirado a generaciones de gente de Zhenyuan a luchar por ello. Precisamente gracias a esta cultura corporativa, Zhenyuantang ha creado una marca dorada que ha florecido durante dos siglos y medio.
Los tiempos han cambiado. La gente de Zhenyuan de hoy ha expandido la marca de Zhenyuan de una única tienda china tradicional a casi 70 tiendas unificadas, y ha pasado de ser una empresa local regional desconocida a una empresa de operaciones en cadena con una gran reputación en la industria nacional. más arduo. En los últimos años, sobre la base de heredar y desarrollar el patrimonio cultural corporativo, la compañía ha resumido y refinado el espíritu corporativo de "cultivar principios médicos y trabajar duro", inyectando connotaciones de nueva era en la cultura corporativa. En la actualidad, la empresa está implementando activamente una estrategia de desarrollo de la cultura corporativa con el espíritu emprendedor de Zhenyuan como contenido principal, con los objetivos de desarrollo de la cultura corporativa establecidos por los instructores como tema, basado en la mejora de la gestión del sistema, con el aprendizaje y la educación como punto de partida. y la evaluación y los incentivos como medio. El proyecto de construcción de la cultura corporativa está en pleno desarrollo, con miras a mejorar aún más los valores y códigos de conducta de los empleados y proporcionar motivación espiritual para el desarrollo corporativo.