Relación de pago del seguro de maternidad para personas y organizaciones

0,7%. Según la consulta de Hualu.com, el seguro de maternidad es un sistema de seguro social en el que el Estado ha aprobado una legislación para proporcionar servicios médicos, subsidios de maternidad y licencia de maternidad por parte del Estado y la sociedad cuando las trabajadoras que están embarazadas o dando a luz interrumpen temporalmente su trabajo Según los salarios de los empleados, el 0,7% corre a cargo íntegramente de la unidad. Los beneficios del seguro de maternidad de China incluyen principalmente dos elementos: uno es el subsidio de maternidad y el otro son los beneficios médicos de maternidad. Las "Medidas del seguro de maternidad (borrador para comentarios)" del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social han estado solicitando públicamente la opinión del público desde noviembre. 20 de 2012. El borrador es claro, los beneficios del seguro de maternidad ya no se limitarán al registro del hogar, y las unidades que no paguen el seguro de maternidad tendrán que pagar las tarifas de maternidad. A partir del 1 de mayo de 2016, todas las localidades seguirán implementando el Estado. Decisión del Consejo de 2015 de reducir la tasa media de la prima del seguro de accidentes laborales en 0,25 puntos porcentuales y la tasa de prima del seguro de maternidad en 0,5 puntos porcentuales y las regulaciones políticas pertinentes para garantizar que la política se implemente en su lugar.