¿Qué pasa con la tecnología Focus?
Si el salario es solo por ingresar a la empresa, estará en el rango medio en Nanjing, pero habrá aumentos salariales cada año y el rendimiento será mucho mayor. Bono de fin de año: 1 a 3 meses de salario.
Le daremos comidas gratis (la comida es realmente buena), servicio de autobús desde y hacia el trabajo y té de la tarde todos los días.
Cada día festivo tiene una tarifa de festival, que suma más de 2.000 euros al año.
Puedes consultar las noticias. La empresa apoya a los empleados en la compra de casas con interés "0" y hace todo lo posible por el bienestar de los empleados.
Medio ambiente, de todos modos, el edificio de oficinas tiene un área de oficinas por persona y es muy espacioso. Comenzaremos a construir nuestro propio edificio este año.
Para ser honesto, las personas talentosas tienen muchas oportunidades de desempeñarse en la empresa, y la empresa está dispuesta a brindarle oportunidades para desempeñarse. Además del sistema de formación propio de la empresa, también puedes optar por la educación en el trabajo, y la empresa también la pagará, pero la premisa es que tengas suficientes años de trabajo.
Pregunta 2: ¿Qué tal Luoyang Focus Technology Co., Ltd.? Luoyang Focus Information Technology Co., Ltd. es una empresa emergente de Internet afiliada al Grupo Zhizhi. El sitio web de búsqueda y navegación de productos que está construyendo la empresa se convertirá en la plataforma de información integral de productos empresariales más grande de China, proporcionando a las empresas análisis de big data de la industria y estrategias de marketing precisas. Focus Technology insiste en poner a las personas en primer lugar, cultivar y desarrollar talentos de manera integral y ha hecho contribuciones positivas a la promoción del desarrollo del comercio electrónico en Luoyang.
Pregunta 3: ¿Qué tal Wenzhou Focus Technology Co., Ltd. 10? Soy vendedor en la sucursal de Focus Technology en Wenzhou. Llevo menos de dos años en la empresa. Después de ver los comentarios sobre la empresa anteriores, no pude evitar aclarar:
De hecho, una empresa depende primero de tu posicionamiento personal, en lugar de menospreciar a una empresa en la que no puedes entrar, como dijo la persona de arriba. Si cree que es lo suficientemente capaz y seguro y tiene objetivos claros de búsqueda de empleo, está dispuesto a pagar el costo de su tiempo. De hecho, serás bienvenido en cualquier empresa. Lo que me temo es que algunas personas parezcan tener objetivos claros y requisitos elevados, pero tengan que trabajar 8 horas. Imagínese si tuviera una tecnología en la que pudiera confiar. No creo que esto sea un problema. ¿Por qué puedes obtener un salario alto en un puesto de ventas? Si quieres obtener un salario alto, no quieres perder el tiempo. ¡No hay almuerzo gratis en el mundo!
Es posible que las personas mencionadas anteriormente no entiendan nuestra industria, pero de hecho, esta es la regla de nuestra industria, al igual que nuestros pares. No digas que nuestro B2B de comercio exterior está ahora en etapa de mantenimiento, básicamente ya no es nuevo. Incluso si reclutamos personas que tengan las mismas ideas que los anteriores, serán rechazadas. Imagínese si tuviera suficiente confianza en sus habilidades, ingresara a una empresa que se encuentra entre las dos principales en la industria de ventas de productos y encontrara un montón de excusas para excusar su incapacidad para completar las tareas objetivo. ¿Por qué algunos colegas reciben salarios anuales de cuarenta o cincuenta al año? ¡No te amargues si no puedes comer uvas!
Por supuesto que aún no he alcanzado ese nivel, pero gracias a mis esfuerzos en abril, puedo obtener un salario mensual de casi 30.000. ¡Arriba, desafíame si te atreves! Si solo se queja aquí pero no avanza, ¡no sé si será abolido en cinco o diez años!
No existe una empresa perfecta ni un producto perfecto en este mundo. Cuando solicito un trabajo, solo miro si la plataforma proporcionada por esta empresa es suficiente para mostrar mis talentos. Al menos hasta ahora, siento que esta plataforma es suficiente para mí y mi trabajo aún tiene mucho que mejorar. Puedes sentir tu rápido crecimiento todos los días, ¡y eso es suficiente!
Olvídalo, no quiero decir más. Tengo que aprovechar el tiempo para desarrollar clientes. Si tengo amigos ideales, puedo venir a verlos. Hay demasiada gente así arriba. El mundo es negativo y yo soy el único que es perfecto. Santa mierda. . .
Pregunta 4: ¿Cómo se trata a los vendedores en Focus Technology (Made in China)? El salario está bien, pero si no asiste a la entrevista la primera vez, no envíe su currículum la segunda vez. Si vas allí te insultarán. Uno de mis amigos pensó que estaba bien. La primera vez que fui a una entrevista, no pasé la nueva prueba. Cuando envié mi currículum para la segunda entrevista, dijo que era una completa vergüenza para mí.
Pregunta 5: ¿Qué tal la tecnología Nanjing Focus? Depende de dónde estés.
Sin embargo, los beneficios de nuestra empresa siguen siendo buenos.
Si eres un estudiante de primer año, puede ser una buena plataforma de transición.
Tres comidas y alojamiento incluidos.
Pregunta 6: ¿Cuál es el salario de RD Post en Focus Technology? ¿Qué cualificaciones quieres? El salario de 5 centavos está bien, pero no es el más alto de Nanjing, pero al menos está por encima del nivel medio. Esta empresa no es como las empresas de subcontratación que están apareciendo por todo Nanjing. Después de todo, son una empresa de Internet desde hace casi 20 años y tienen sus propios productos. En cuanto a las condiciones de contratación, realmente no lo sé, pero escuché que las personas que trabajan aquí tienen un alto coeficiente intelectual e inteligencia emocional. De todos modos, es una buena plataforma y oportunidad de formación.
Pregunta 7: ¿Cuáles son los puestos de ventas en Nanjing Focus Technology? ¿Qué héroes me cuentan sobre la empresa y están dispuestos a decir muy poco aquí? Si tienes la oportunidad de acudir a la empresa para conocer más, lo mejor es hablar con los empleados a solas, o preguntar a personas de la empresa como porteros, guardias de seguridad y dueños de tiendas, porque esta información es más objetiva y real.
Pregunta 8: ¿Cómo se le paga al gerente de producto del nuevo sitio web de Focus Technology? Escuché que Focus Technology es muy popular. No sé cómo es el personal interno del nuevo sitio. Sería genial si se incendiara. Si no se prende fuego, está ciego. No existe el cómo.