Cultura corporativa de la empresa Zhejiang Galaxy Group

Galaxy Group concede gran importancia a la cultura corporativa y se esfuerza por explorar y construir un sistema de cultura corporativa que se adapte a los requisitos de desarrollo de la economía de mercado socialista, siga las leyes del desarrollo cultural, se ajuste a la estrategia de desarrollo corporativo y refleje las características corporativas. Defiende activamente una visión correcta de la vida y los valores, cultiva el reconocimiento universal entre los empleados corporativos y se adhiere a la orientación de valores y la ética, aboga por el trabajo en equipo, la dedicación y la innovación, la dedicación y la integridad, forman el mismo concepto y se esfuerzan por crear una vida saludable. y un entorno de desarrollo y una atmósfera cultural positivos. Preste atención a la introducción y capacitación de talentos, adhiérase al principio orientado a las personas, abogue por retener a las personas según su carrera, emoción y trato, construya una plataforma de desarrollo empresarial para que los talentos muestren sus talentos y realicen su propio valor, y forme una reunión efectiva. del capital humano, abogar por el establecimiento de organizaciones de tipo aprendizaje, alentar a los empleados a continuar con su educación en el trabajo, adoptar diversas formas de capacitación de los empleados, mejorar continuamente la calidad de los empleados e inicialmente formar recursos humanos abiertos, ordenados y científicamente administrados; mecanismo de gestión.

Nuestra misión: conectar el interior y el exterior, conectar las zonas urbanas y rurales y servir a "la agricultura, las zonas rurales y los agricultores".

Nuestra visión: innovar y desarrollarnos, superarnos a nosotros mismos y construir un grupo empresarial moderno e integral con fuerte competitividad e influencia que integre el comercio, la industria, las finanzas y la inversión.