¿Cuál es la mejor agencia de búsqueda de empleo para quienes regresan al extranjero?
51job Talent Network es una agencia de búsqueda de empleo relativamente buena para quienes regresan al extranjero.
51job Talent Network es una organización líder en servicios de recursos humanos profesionales en China que integra las ventajas de múltiples recursos de medios. Integra medios tradicionales, medios en línea y tecnología de la información avanzada, además de un equipo experimentado de consultores profesionales para brindar una gama completa de servicios profesionales de recursos humanos que incluyen búsqueda de personal, capacitación y evaluación, y subcontratación de personal. Ahora está disponible en todo el país, incluso en Hong Kong. Hay agencias de servicios en 26 ciudades. En septiembre de 2004, 51job se convirtió en la primera empresa china de servicios de recursos humanos que cotiza en el NASDAQ de Estados Unidos.
Las dos plataformas de búsqueda de empleo, 51job y Fresh Graduate Job Search, proporcionan servicios de búsqueda de empleo segmentados y precisos para "trabajadores" y "estudiantes", respectivamente. A través de nuestros influyentes productos y servicios, ya sea información laboral rica, evaluaciones personales, cursos de aprendizaje, datos de encuestas salariales, etc., nos comprometemos a brindar recursos prácticos y apoyo a las personas en el camino desde el trabajo hasta el desarrollo de habilidades.
Servicios relacionados de 51job Talent Network
1. Servicios de reclutamiento y búsqueda de talentos
El servicio de reclutamiento y búsqueda de talentos "51job" es el primer software de búsqueda de talentos para un sitio web de periódicos en China. El "plan de reclutamiento integral" para el reclutamiento en campus tiene decenas de millones de usuarios individuales y ha reclutado con éxito los talentos necesarios para 200.000 empresas, ayudando a las empresas a orientar sus objetivos de manera eficiente y precisa y a encontrar los candidatos más adecuados en el menor tiempo y al menor tiempo posible. Coste más económico.
2. Formación y evaluación
Los consultores de formación y evaluación profesional de "Worry-Free" adaptan a las empresas diversos cursos públicos, formación interna, simulaciones prácticas y planes de evaluación profesional para ayudarles. Los empleados mejoran rápidamente su nivel profesional y su calidad general, y enfrentan los desafíos laborales con facilidad.
3. Servicios de subcontratación de personal
"515yo" ha lanzado una serie de "servicios de subcontratación de personal" para empresas, que brindan servicios y consultas integrales desde la contratación de empleados hasta el despido. , ayudando a las empresas a gestionar mejor los recursos humanos, ahorrar costes y permitir que los empleados entren en batalla con facilidad y hagan todo lo posible.
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