¿Cuáles son las formas típicas de los sistemas empresariales modernos?
2. Sistema de derechos de propiedad empresarial. Estipula la fuerza vinculante de los propietarios sobre la empresa y los derechos y responsabilidades de los derechos de propiedad, estipulando así la estructura de los derechos de propiedad y los cambios en los derechos de propiedad de la empresa, y formando la plataforma básica para el funcionamiento de la empresa.
3. La estructura del conocimiento de la empresa. Define principalmente la relación entre inversores y operadores, y también define la relación entre capital monetario y capital humano. Su núcleo es determinar los incentivos y métodos de restricción del capital humano para garantizar el funcionamiento estable de la empresa.
4. Organización empresarial. Esto es para determinar la forma de entidad del sistema empresarial.
5. Sistema de gestión empresarial. Son una parte importante del mecanismo operativo de la empresa. Estos sistemas suelen ser muy específicos y son una garantía importante para el funcionamiento diario de la empresa.
6. Sistema de personalización de la empresa. El principal órgano de operación y ejecución de una empresa son las personas. El sistema personalizado se refiere a la definición del estatus y las relaciones de las personas en las empresas, incluida la relación entre empresarios, gerentes y empresas, así como la institucionalización, cosificación, contratación y humanización de las relaciones interpersonales.
La elección del sistema de gestión empresarial es el marco más básico de gestión empresarial, incluido el sistema matriz-subsidiaria, el sistema divisional, el sistema de sucursales, el sistema matricial, etc. En el sistema matriz-subsidiaria, la empresa matriz controla las subsidiarias a través de derechos de propiedad, mientras que en el sistema de sucursales, la empresa matriz participa directamente en la gestión de la empresa.