¿Quién es el presidente de la empresa?

1. El presidente honorario será preferentemente el fundador, el ex presidente y el accionista respetado de la empresa. Su función es representar la imagen de la empresa en algunas ocasiones, enfocándose en la estrategia de la empresa, las relaciones gubernamentales y otros aspectos. También puede desempeñar un papel en la coordinación de disputas y conflictos entre accionistas y en la resolución de crisis corporativas. Director honorario es un título que se otorga a las celebridades. No hay responsabilidad.

2. Entre los accionistas de una empresa, el accionista más respetado suele ser el ex presidente. Su función es participar en la apertura y cierre de los principales eventos de la empresa, o ajustar las relaciones con los accionistas cuando los accionistas encuentran disputas y coordinar las relaciones internas dentro de la empresa.

3. El presidente es el líder de la junta directiva de la empresa y el máximo líder de la empresa. Sus responsabilidades son de carácter organizativo, coordinador y representativo. Los poderes del presidente están dentro del alcance de las responsabilidades del consejo de administración. Tiene los mismos derechos de voto que los demás directores sólo cuando se reúne el consejo de administración o un comité especial del consejo de administración. El poder del CEO proviene de él, como el poder supremo de destituir al CEO, y ostenta el poder ejecutivo.

¿Datos ampliados?

Presidente Categoría

Trascendencia

Es más bien un inversor. Lo que necesita es que el director ejecutivo y su equipo cumplan los objetivos comerciales con los que se comprometieron. Por supuesto, tiene muchos cálculos al calcular los objetivos comerciales y su control, pero ha abandonado la necesidad de comerciar y no participará en operaciones comerciales específicas. Incluso guardó silencio cuando las operaciones de la empresa no se adaptaban a sus preferencias personales pero aun así no ponían en peligro los intereses de sus principales accionistas.

Tipo orientador

Sólo es el líder cuando se celebra la junta directiva. En otras ocasiones, es más bien un mentor de gestión. No participa directamente en las operaciones de promoción, pero a menudo expresa sus propias opiniones desde su propia perspectiva y altura. Excepto cuando se toman decisiones del consejo, las opiniones del presidente son sólo para referencia del equipo directivo superior. Para el equipo de dirección general y los empleados, el presidente es más bien un líder espiritual y un símbolo cultural.

División del trabajo

El presidente y el director general o los gerentes de nivel superior dividen el trabajo según sus respectivas fortalezas. Dentro del alcance de la división del trabajo, cada uno respeta la autoridad preestablecida. Pero el presidente puede o no contar con más orientación que el director general y otros directivos.

Tipo de pleno poder

Súper CEO, frente a él, el CEO y otros altos directivos son solo una división temporal del trabajo. Las responsabilidades laborales de cada persona están sujetas a cambios en los deseos del presidente. Los altos directivos carecen de la autoridad que merecen y el presidente está cansado.

Enciclopedia Baidu-Presidente