¿Por qué Huangpi Chenlong Electronics Factory no pagó la seguridad social durante 5 meses en 2020?

Si la empresa no paga la seguridad social, puede solicitar un arbitraje laboral. El solicitante deberá presentar una solicitud de arbitraje al comité local de arbitraje de disputas laborales y presentar copias de acuerdo con el número de encuestados.

El "Acta del Seminario entre el Tribunal Popular Superior y el Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales" estipula que el empleador no establece una relación de seguro social con sus empleados, no paga las primas del seguro social o no pagar el seguro social en su totalidad de acuerdo con la base salarial prescrita. Generalmente, las solicitudes de pago atrasado de los empleados no serán aceptadas y se informará a los empleados para resolver el asunto a través del departamento de administración laboral. Porque el empleador no paga las primas del seguro social de los empleados de acuerdo con las regulaciones, lo que resulta en que los empleados no puedan disfrutar de beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo, desempleo, maternidad y seguro médico, si el empleado exige que el empleador compense las pérdidas o pague lo correspondiente. honorarios conforme a la reglamentación, se aceptará el caso. Si el empleador no paga el seguro social a los trabajadores y los trabajadores no pueden disfrutar de diversos seguros sociales debido a la falta de pago del empleador, las pérdidas causadas pueden ser reclamadas al empleador y el comité de arbitraje de conflictos laborales aceptará tales conflictos. . Se pueden presentar informes al departamento de administración laboral local, que impondrá sanciones administrativas a la unidad y supervisará su gestión del seguro social de los trabajadores.