Cultura corporativa de Guohua Electric Power Branch de China Shenhua Energy Co., Ltd.
Construir una empresa eléctrica moderna, profesional e internacional de primer nivel, humana, armoniosa, respetuosa con el medio ambiente, segura, innovadora y próspera.
Guohua Company adopta la visión corporativa de construir una compañía eléctrica moderna, profesional y de clase mundial que sea humanista, armoniosa, respetuosa con el medio ambiente, segura, innovadora y próspera, y que mejore continuamente el valor, la creatividad y la creatividad de la empresa. y capacidades de desarrollo sostenible. Esta es la búsqueda de todo el pueblo Guohua y el objetivo final del desarrollo de Guohua Electric Power. Guiará y alentará al pueblo Guohua a avanzar y trabajar juntos de acuerdo con los objetivos establecidos.
El "Guohua humanista" con una fuerte atmósfera cultural y un alto nivel de alfabetización civilizada
En términos de poder cultural blando, la Compañía Guohua toma el camino de empresas culturalmente fuertes y un desarrollo armonioso con los blandos. poder de la cultura corporativa Liderar el desarrollo, construcción, producción, gestión, control y otros aspectos de proyectos de generación de energía, enfocándose en combinar la creación de empresas de "cinco tipos" con el cultivo de cuatro equipos de talentos para promover el desarrollo común de empresas y empleados.
Una "China Armoniosa" de unidad, colaboración, respeto mutuo y amor
Guohua Company comienza fortaleciendo los equipos de los "Cuatro Buenos", cultiva empleados de los "Cuatro Teners" y construye cuatro equipos de talentos, crear una atmósfera de unidad, cooperación, respeto y cuidado entre los empleados, cultivar la cultura familiar, mejorar el índice de felicidad de los empleados y convertir a Guohua Company en una empresa con un desarrollo armonioso.
"Protección del medio ambiente y rejuvenecimiento del país" con menos consumo de recursos y contaminación ambiental
En el camino económico, adherirse al concepto de protección ambiental de "cuatro no repeticiones", científicamente planificar la construcción de puntos de energía y organizar científicamente los cimientos. Proyectos de construcción de instalaciones, optimizando los métodos de operación de generación de energía, enfocándose en la armonía entre el desarrollo corporativo y la sociedad, la naturaleza y los socios, para convertir a Guohua Company en una empresa que ahorre recursos.
"China segura" con una fuerte prevención de riesgos y una producción segura y estable.
Guohua Company siempre ha enfatizado el concepto de seguridad de "la seguridad primero, el control previo del riesgo", ha introducido activamente conceptos de gestión, sistemas de gestión, métodos de gestión y herramientas de gestión avanzados a nivel internacional, y ha continuado profundizando la aplicación de la Sistema de gestión de cinco estrellas NOSA. Prestando atención a la integración orgánica de la seguridad, la salud y la protección del medio ambiente, Guohua Company se ha convertido en una empresa intrínsecamente segura.
"Innovar para China" con un mecanismo completamente nuevo y una excelente calidad de gestión
Guohua Company sigue el camino de la reforma y la innovación, la apertura y el beneficio mutuo en términos de mecanismos institucionales. enfatizando la integridad y relevancia Formaremos un sistema de gestión y control con capas claras, estructura razonable, optimización de recursos, tecnología integral y efectiva, nos esforzaremos por desarrollar los mercados nacionales e internacionales y crearemos el productor de energía independiente profesional y líder de la industria más competitivo.
Una "China próspera" con alta eficiencia operativa y gran potencial de desarrollo
En términos de rentabilidad, Guohua Company toma el camino de abrir el mercado de servicios y se adhiere a los principios de " confiabilidad y ajuste, estandarización e integridad, y servicio El concepto de marketing de "suministro ininterrumpido de energía desde la red eléctrica" siempre enfatiza el desarrollo del mercado, el liderazgo tecnológico, la innovación en la gestión y el servicio del mercado. Siempre se centra en la acumulación de talento, la acumulación de capital y la acumulación de experiencia. y acumulación de marca, y promueve a Guohua Electric Power para que se convierta en una empresa eléctrica moderna, profesional e internacional.
Valores fundamentales corporativos
Ciencia, armonía, virtud y progreso
Los valores, en resumen, son los pensamientos de las personas sobre los valores y lo que es más importante. el más valioso, el más digno de ser perseguido. Los valores rigen el comportamiento de las personas. Los valores corporativos son reconocidos unánimemente por todos los empleados de la empresa y están estrechamente relacionados con la empresa. Guían el comportamiento del grupo empresarial y proporcionan a los empleados la dirección de una conciencia común y normas de comportamiento diario. El sistema de valores corporativos generalmente consta de factores como las normas de comportamiento de los empleados, la gestión corporativa y el entorno de desarrollo corporativo. El valor central es el concepto de valor más central y dominante en el sistema de valores de la empresa y enfatiza la base de la supervivencia de la empresa. Los valores fundamentales son los principios rectores que guían a una empresa para llevar a cabo todas las actividades comerciales sin límites de tiempo. Estipulan la forma básica de pensar y comportarse de las personas en la empresa y son algo que se puede expresar sin pensar. Los valores fundamentales son los elementos espirituales que una empresa extrae en pos de su visión, misión y propósito corporativo, y se convierten en un credo que la empresa debe mantener a toda costa.
La matriz de los valores fundamentales de Guohua Company es el sistema de valores fundamentales socialista y los valores fundamentales del Grupo Shenhua. Al unificar y distinguir valores, podemos formar estándares de juicio de valor comunes, estimular el potencial de todo el pueblo Guohua y construir un equipo Guohua armonioso y progresista.
Armonía científica
La ciencia significa adherirse a un desarrollo saludable, coordinado, sostenible y orientado a las personas; armonía significa crear una atmósfera armoniosa dentro de la empresa, entre la empresa y la sociedad, y entre las empresas. empresa y naturaleza. Un entorno estable con afinidad interna e influencia externa.
Guohua Company se adhiere a la perspectiva científica sobre el desarrollo, la utiliza para promover la innovación en formas de pensamiento, métodos de trabajo, sistemas de gestión y modelos de desarrollo, implementa sistemáticamente la estandarización, informatización, especialización e internacionalización, y de manera integral. Crea ""Empresas de cinco tipos", logra un desarrollo bueno y rápido, esfuérzate por construir una empresa armoniosa con democracia y sistema legal, equidad y justicia, integridad y amistad, llena de vitalidad, estabilidad y orden, y una coexistencia armoniosa entre el hombre y la naturaleza. , haciendo de Guohua Electric Power una empresa armoniosa y tecnológicamente innovadora del Grupo Shenhua Un modelo de desarrollo.
Piensa mucho, piensa mucho.
Moralidad significa lealtad, bondad, equidad y justicia, actuar de acuerdo con la ley y cumplir las promesas, prepararse para un día lluvioso significa estar preparado para el peligro en tiempos de paz, buscar el conocimiento y el progreso, tener la capacidad de hacerlo; coraje para cambiar e innovar, construir una empresa de "cinco tipos" y construir una empresa energética de clase mundial.
Guohua Company cree que la benevolencia es la base, la rectitud es la ejecución, la etiqueta es el orden, la sabiduría es el festival y la confianza es el camino. Se adhiere a la combinación del estado de virtud y el estado de derecho, establece ideas de gestión basadas en la benevolencia, utiliza métodos de gestión caracterizados por la rectitud, explora características de gestión basadas en la etiqueta y refina las estrategias de gestión impulsadas por la sabiduría. Adherirse al principio de integridad, considerar la construcción de una cultura de integridad como el trabajo básico de la operación y gestión de la empresa, ganar externamente con calidad y credibilidad, tratar a las personas con honestidad y confianza internamente, establecer un buen ambiente ecológico corporativo, construir la marca de integridad. de Guohua Electric Power, y sirven como base para Guohua Electric Power La construcción de energía eléctrica ha sentado una base moral sólida para convertirse en una empresa de energía eléctrica moderna, profesional e internacional de primera clase.
Espíritu emprendedor
Trabajo duro, pionero y pragmático, y búsqueda de la excelencia
El espíritu emprendedor es el pilar de la cultura corporativa y se forma y desarrolla gradualmente en el proceso de producción y operación a largo plazo acumulado. Bajo la guía y el estímulo de la visión y misión de la empresa, y bajo la defensa e integración de los valores fundamentales, la esencia ideológica, la conciencia de grupo, el estado psicológico y la perspectiva espiritual mostradas por los miembros de la empresa son la actitud interna, el estado de voluntad y la actitud espiritual. La perspectiva de todos los empleados de la empresa. El ámbito ideológico se ha convertido en los ideales, valores y creencias básicas reconocidos por todos los empleados.
El espíritu empresarial es el pilar espiritual y la fuente de fortaleza para que las empresas sobrevivan y se desarrollen en una feroz competencia en el mercado. Es una expresión concentrada del propósito comercial, los principios de valor y el credo comercial de la empresa. Puede estimular el entusiasmo de los empleados y mejorar la vitalidad de la empresa. Una vez que el espíritu emprendedor forma un conjunto psicológico grupal, no sólo puede controlar el comportamiento a través de la conciencia clara, sino también generar comportamiento a través del subconsciente. Los resultados de sus creencias aumentarán en gran medida la conciencia de los empleados de asumir responsabilidades y corregir comportamientos personales, prestando así atención activa al futuro de la empresa, manteniendo la reputación de la empresa y aportando todas sus fuerzas a la empresa.
Trabajar duro es heredar la excelente tradición y administrar la empresa con diligencia y frugalidad. El proceso de desarrollo de Guohua Company desde cero, de pequeño a grande, de débil a fuerte, es una historia de emprendimiento de trabajo duro. El trabajo duro es la preciosa riqueza espiritual y la herencia del pueblo Guohua. Guohua Electric Power llevará adelante el pasado y abrirá el futuro, adhiriéndose a sus excelentes tradiciones, siendo diligente y frugal, llevando adelante el espíritu empresarial, la innovación y la creatividad, sin tener miedo de las dificultades y las dificultades, y esforzándose por construir un recurso. -empresa de ahorro.
Ser pionero y pragmático significa emancipar la mente, innovar constantemente, tener los pies en la tierra, trabajar duro, decir la verdad, trabajar duro y hacer cosas prácticas. Guohua Company no sólo es convencional, sino también pragmática. Atrévete a ser el primero, innova constantemente ideas, expande nuevos campos comerciales, campos industriales y campos técnicos, mejora continuamente las capacidades de gestión, las capacidades de innovación, las capacidades de producción y las capacidades de desarrollo de la empresa, y mejora la competitividad central de la empresa.
La búsqueda de la excelencia significa altos estándares y requisitos estrictos, nunca estar satisfecho y esforzarse sin cesar por alcanzar objetivos más elevados. No hay lo mejor, sólo lo mejor. Guohua Company continúa innovando, se desarrolla a través de la herencia y la innovación, busca constantemente el cambio, la innovación, el crecimiento y la perfección, mejora la vitalidad y la vitalidad de la empresa y se esfuerza por convertir a Guohua Electric Power en una empresa excelente.
Es necesario que el pueblo Guohua tenga una gran vitalidad, ambición de alcanzar la excelencia, espíritu emprendedor, coraje para romper las convenciones y espíritu heroico para luchar siempre por el primer lugar y establecer constantemente nuevos conceptos, desarrollar nuevas ideas, crear nuevos logros y buscar. nuevo desarrollo.
Descripción general de la cultura corporativa
Espíritu de equipo orientado a las personas, responsabilidades laborales y ambiente saludable
El esquema general de la cultura corporativa es la directriz general y la política a guiar la construcción de la cultura corporativa. Las reglas y requisitos generales que se deben seguir en la construcción de la cultura corporativa. "Orientación hacia las personas, espíritu de equipo, responsabilidad laboral y ambiente saludable" son los conceptos centrales de la cultura corporativa de Guohua Company. Son una expresión concentrada del énfasis de Guohua Electric en el capital humano, la gestión humanizada, la unidad y la colaboración, la defensa de la debida diligencia y la integridad. respetando la protección del medio ambiente. La cultura corporativa de Guohua Electric Power es la filosofía de gestión, los valores y los códigos de conducta formados por la gente de Guohua en el proceso de producción y operación a largo plazo. Es el alma de Guohua Electric Power y la fuente de energía para la estrategia de desarrollo. de Energía Eléctrica Guohua.
Orientado a las personas
La orientación a las personas es uno de los conceptos centrales de la cultura corporativa de Guohua. Guohua Company insiste en anteponer el valor de las "personas" al valor de las "cosas", respetar a las personas, cuidarlas, motivarlas, cultivarlas, valorar toda la creatividad de los empleados y brindarles a cada empleado la capacidad de realizarse. La plataforma es un tema al que se debe prestar atención en la gestión empresarial de Guohua. Al mismo tiempo, Guohua Electric Power insistirá en la evaluación científica de las personas a través de la gestión del desempeño y brindará a los empleados un buen ambiente de trabajo y una atmósfera de competencia justa.
Espíritu de cooperación
El espíritu de equipo es una garantía importante para la supervivencia y el desarrollo de Guohua Company. Guohua Power no sólo enfatiza las habilidades individuales, sino que también valora el valor del equipo. No sólo enfatiza la responsabilidad individual, sino que también valora el trabajo en equipo. El pueblo Guohua tomará el objetivo común como punto de partida y punto de apoyo de todas las acciones y se unirá sinceramente sobre la base de las responsabilidades laborales; enfatizará la unidad y la colaboración, enfatizará la cooperación y la eficiencia, se respetarán mutuamente, se ayudarán mutuamente, confiarán unos en otros y se preocuparán; el uno por el otro y poco a poco ir formando un buen equipo que pueda luchar duro.
Responsabilidades laborales
Guohua Company considera las responsabilidades laborales como los requisitos básicos para el trabajo diario de los empleados. Guohua Electric Power cree que el valor general de la empresa proviene del valor creado por cada empleado. Cuando cada empleado pueda desempeñar sus funciones y completar su trabajo de forma activa y eficiente, se maximizará el valor de la empresa. Por lo tanto, Guohua Electric Power enfatiza las responsabilidades laborales y la ética profesional, motiva a los empleados con responsabilidades y derechos claros y utiliza un sistema de evaluación científica para evaluar a los empleados y garantizar que existan recompensas y castigos y que se cumplan los salarios. Cree una plataforma de desarrollo de talento para cada empleado y aproveche al máximo sus capacidades de creación de valor.
Ambiente sano
"La chimenea no expulsa polvo, la fábrica no pierde vapor, las aguas residuales no vierten, el ruido no molesta a la gente y las cenizas son reutilizado" es el concepto de protección ambiental de Guohua Company, y su dedicación. Contribuir a la sociedad y beneficiar a la humanidad es la eterna búsqueda del pueblo chino. Guohua Electric Power cree que sólo prestando igual atención a los beneficios económicos y sociales una empresa puede desarrollarse a largo plazo. La preocupación y protección del medio ambiente reflejan la responsabilidad social de Guohua como empresa energética emergente. Guohua Electric Power considera la protección del medio ambiente como una inversión a largo plazo en la marca corporativa y una garantía importante para generar beneficios a largo plazo. Al mismo tiempo, Guohua Electric Power cree que la salud de los empleados es la riqueza más importante de una empresa, y crear un entorno de trabajo seguro, saludable y respetuoso con el medio ambiente para los empleados es una responsabilidad importante de la dirección empresarial. El pueblo Guohua no sólo debe mantener una buena salud, sino también tener abundante energía y una mentalidad saludable, combinar trabajo y descanso y prestar atención a la calidad de vida para servir mejor a la empresa y contribuir a la sociedad.