Anuncio de contratación de profesores de secundaria para 2022 en el distrito de Xushui, ciudad de Baoding
Con el fin de mejorar integralmente el nivel de los profesores de secundaria en el distrito y optimizar aún más la estructura del equipo docente, según a las "Medidas provisionales para la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas en la provincia de Hebei" y a las "Medidas provisionales para la contratación pública de personal en instituciones públicas de la ciudad de Baoding", con la aprobación del gobierno del distrito y la aprobación del Ayuntamiento Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, introducirá abiertamente algunos talentos que se necesitan con urgencia en forma de empleo. Para garantizar que el trabajo de contratación sea justo, equitativo, de alta calidad y eficiente, el anuncio es el siguiente:
1 Razones
Para resolver el problema de la insuficiencia. profesores para cursos profesionales en escuelas secundarias ordinarias y centros de educación vocacional, mediante contratación, etc. Se deben utilizar métodos para atraer talentos de alto nivel para enseñar en nuestro distrito, mejorar aún más el mecanismo de introducción de talentos educativos y mejorar la calidad general de los profesores de secundaria. en el distrito y proporcionar una educación que sea satisfactoria para el partido y el pueblo.
En segundo lugar, la cantidad
Esta vez * * * se presentaron 70 profesores de secundaria. Consulte el archivo adjunto para obtener detalles sobre la unidad de introducción, posiciones específicas y cantidad.
Tres. Principios
Adherirse a los principios de competencia abierta, justa e igualitaria.
Respetar estándares estrictos y el principio de contratación según puesto.
Respetar el principio de seleccionar las mejores y estandarizar las operaciones.
Cuarto, condiciones
Personas con nacionalidad china, de 18 a 35 años, es decir, nacidas desde el 6 de febrero de 1985 o posteriormente hasta el 6 de febrero de 2003.
Amar la educación, ser capaz de cumplir con las obligaciones estipuladas en la "Ley del Profesorado", respetar la ética profesional de los docentes y tener espíritu de dedicación, reforma e innovación.
Gozar de buena salud, no tener antecedentes de enfermedades infecciosas o mentales y estar calificado para la educación y la docencia.
Contar con certificados de calificación docente de los niveles y disciplinas correspondientes. Quienes postulen para ser docentes profesionales en centros de educación vocacional y tengan uno o más títulos de pregrado general a tiempo completo, podrán postular sin el correspondiente certificado de calificación docente, pero deberán obtener el correspondiente certificado de calificación docente dentro de los dos años, de lo contrario serán despedidos.
Los solicitantes deben tener una licenciatura a tiempo completo o superior de una universidad nacional de construcción de "doble primera clase"; una maestría a tiempo completo o superior de una universidad general o una licenciatura a tiempo completo de una universidad nacional. una universidad normal establecida por el Ministerio de Educación. Los candidatos a cursos profesionales en el Centro de Educación Vocacional deben tener una licenciatura a tiempo completo de una universidad general o superior. Los talentos con "doble calificación" pueden obtener una licenciatura a tiempo completo de una universidad general.
El título de carrera o título docente del candidato debe ser igual o similar al puesto solicitado. La carrera cursada en los cursos profesionales del centro de educación vocacional debe ser igual o similar al puesto solicitado.
Personas que no han sido sancionadas por el partido o el gobierno, están bajo investigación, han sido sancionadas penalmente por algún delito, han sido destituidas de un cargo público o a quienes no se les permite trabajar como personal de la administración pública. Las instituciones de acuerdo con las leyes y reglamentos no pueden aplicar.
Programa de verbo (abreviatura de verbo)
Publicar información
Al anunciar la introducción de talentos en el sitio web del Gobierno Popular del distrito de Xushui, ciudad de Baoding, la atención se centra en los sitios web de las universidades relevantes. Publique información, dé amplia publicidad al desarrollo económico y educativo de nuestro distrito a través de diversas formas y participe activamente en las ferias de reclutamiento para graduados normales organizadas por la Universidad Normal de Hebei y universidades clave de todo el país. Los profesores de cursos profesionales en centros de educación vocacional también pueden participar en ferias de empleo para graduados no normales organizadas por departamentos de personal de todos los niveles para atraer activamente a graduados destacados para enseñar en nuestro distrito.
Registro de la organización
El registro se realiza en el sitio. Uno es registrarse en la escuela y el otro es registrarse por teléfono. Si elige registrarse por teléfono, deberá comunicarse con la escuela a la que está postulando durante el período de registro, de lo contrario no podrá participar en la entrevista.
Examen de Título Profesional
A través de la cédula de identidad, certificado de graduación, certificado de grado, certificado de calificación docente, contrato de trabajo original y currículum vitae proporcionado por el candidato, los graduados de 2022 aún no han obtenido su certificado de graduación o título. Aquellos que tengan certificados o certificados de calificación docente se someterán a una revisión de calificación basada en los materiales de certificación relevantes emitidos por la institución donde se encuentran, y aquellos que pasen la revisión serán entrevistados.
Entrevista
La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante. Los candidatos seleccionarán al azar el orden de las entrevistas, y las entrevistas se llevarán a cabo en forma de conferencias de prueba. El contenido de las conferencias de prueba se basa en los libros de texto actuales de la escuela secundaria y se seleccionan temporalmente capítulos específicos antes de la entrevista. La entrevista adopta el método de puntuación de gimnasia, con 7 jueces, y la puntuación total de la entrevista es 100. Después de que los siete jueces den puntajes basados en las conferencias de prueba de los candidatos, eliminarán el puntaje más alto y el puntaje más bajo, y luego sumarán los puntajes otorgados por los otros cinco jueces y tomarán el promedio como puntaje de la entrevista del candidato. El puntaje de calificación para la entrevista es de 70 puntos. Quienes obtengan menos de 70 puntos serán descalificados para la entrevista. Durante la entrevista, solo se sortean números secuenciales y no se permiten nombres. De lo contrario, se considerará una infracción disciplinaria y se cancelará la calificación laboral.
Organización de entrevistas, revisión de calificaciones, etc. La oficina de educación y deportes del distrito es responsable de esto, con la colaboración de la oficina de recursos humanos y seguridad social del distrito.
Examen
Cada puesto está sujeto a una proporción de 1:1 y los candidatos ingresan al proceso de evaluación en función de los puntajes de sus entrevistas. Si los puntajes de la entrevista están empatados, la calificación académica más alta se determinará en el orden de calificación académica más alta y fecha de graduación más temprana.
La Oficina de Selección organiza personal relevante para revisar las calificaciones de los candidatos a reclutar mediante la revisión de expedientes, discusiones, etc., e inspecciona y evalúa su desempeño ideológico y político, carácter moral y desempeño práctico. Tome una decisión de elegibilidad. Quienes no superen la evaluación quedarán descalificados para el empleo.
Organizar un examen físico
Entrar en el proceso de examen físico una vez superado el examen. Los gastos del examen físico correrán a cargo de uno mismo y las normas de examen físico se remitirán a las normas generales de examen físico de los funcionarios públicos. A aquellos que no pasen la inspección inicial se les podrá permitir volver a examinarse una vez, y aquellos que aún así no pasen el nuevo examen serán descalificados.
Resultados publicitarios
Con base en los resultados de las entrevistas, evaluaciones y exámenes físicos, se finalizarán los candidatos a contratar, se informarán al grupo de liderazgo para su aprobación y se anunciarán en el Sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Xushui de la ciudad de Baoding durante siete días hábiles.
Aquellos que no aprueben el examen o examen físico y lo reporten después de la verificación afectará su empleo, o que renuncien voluntariamente a su puesto durante el período de examen, examen físico o convocatoria pública, serán ocupados en orden de alta a bajo según las puntuaciones de las entrevistas. Si las puntuaciones de la entrevista están empatadas, el orden de prioridad será el mismo que el orden de entrada a la evaluación.
Si los puestos individuales no cumplen con la cuota de selección, el exceso no será seleccionado y se incluirá en la contratación unificada de docentes de primaria y secundaria en 2022 y se contratará por separado.
Colocación laboral
Según los requisitos laborales, la Oficina de Educación y Deportes, la escuela empleadora y el personal empleador firmarán un acuerdo de empleo para graduados. Antes del inicio de las vacaciones de verano en 2022, el personal propuesto firmará un contrato de trabajo con la escuela, será incluido en la plantilla de personal del distrito y pasará por los procedimientos de reclutamiento e ingreso. El cálculo del salario comienza a partir del mes posterior al empleo formal. Aquellos que no obtengan a tiempo su certificado de graduación y su certificado de calificación docente no serán contratados ni despedidos. Según la normativa, se implementa un sistema de libertad condicional. El período de prueba para los empleados por primera vez es de 12 meses, y para el resto de empleados, el período de prueba es de 6 meses, incluidos en el período de empleo. Al vencimiento del período de prueba, si el empleado aprueba la evaluación del empleador, será contratado formalmente; si no aprueba la evaluación, se cancelará el empleo y el empleador rescindirá el contrato de trabajo; Los profesores recién contratados deben trabajar en la escuela seleccionada durante más de 3 años antes de poder mudarse.
Verbo intransitivo disciplina y supervisión
Se implementa un sistema de evitación en la selección y contratación de personal.
En el proceso de selección de personal, cualquier persona que tenga una relación de marido y mujer, una relación de sangre directa, una relación de sangre colateral o una relación matrimonial cercana dentro de tres generaciones u otro personal que pueda afectar la equidad de la selección debe evitar activamente la cita.
Todo el proceso de contratación debe revelar información, procedimientos y resultados, y aceptar la supervisión de la sociedad y los departamentos pertinentes.
Estrictas disciplinas de selección y nombramiento. Los candidatos y el personal que violen las disciplinas de selección y nombramiento serán tratados estrictamente de conformidad con el "Reglamento sobre el tratamiento de las infracciones de las disciplinas y las infracciones en la contratación pública por parte de instituciones públicas". Si se constituye un delito, se perseguirá la responsabilidad penal. de conformidad con la ley.
Implementar estrictamente los requisitos pertinentes para la prevención y el control de epidemias en nuestra provincia. Los candidatos deben presentar el Código Verde de Salud y el Código de Viajes Verdes de la provincia de Hebei, la Carta de Compromiso de Información de Salud Personal de la Escuela Secundaria 2022 del Distrito Baoding Xushui y tomarse la temperatura antes de ingresar. Además de la identificación y otros aspectos, se deberá llevar mascarilla en todo momento. Si no puede mostrar su código verde de salud o tiene síntomas como fiebre, o proviene de un área de riesgo medio a alto, debe proporcionar los resultados de la prueba de ácido nucleico dentro de las 48 horas; de lo contrario, será tratado de acuerdo con los requisitos de control y prevención de epidemias. .
Publicar la línea de denuncia y aceptar la supervisión social.
Oficina de Educación y Deportes del Distrito de Xushui Tel: 0312-7115665
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de Xushui Tel: 0312-8601771
7. número de teléfono:
Escuela secundaria Xushui No. 1: 0312-8661039
Escuela secundaria integral: 0312-8693005
Escuela secundaria Gongzhuzhuang: 0312-8905096
Centro de Educación Vocacional: 0312-8617615.
La escuela secundaria superior del distrito Baoding Xushui presenta talentos.
Oficina del Grupo Lider de Trabajo
2021 65438+6 de febrero