El último sistema de jubilación de China

1. ¿Cuáles son las últimas disposiciones de la política de jubilación?

Mi país ha implementado una política de extensión de la edad de jubilación desde 2016, y ha extendido la edad de jubilación en un año cada dos. años. En 2045, la edad de jubilación será 65 años tanto para hombres como para mujeres. Actualmente, China tiene un gran número de jóvenes jubilados y desarrollar su potencial es la principal dirección en el futuro. Dado que las regulaciones sobre la edad de jubilación en China comenzaron hace décadas y ya son demasiado bajas, se recomienda retrasar gradualmente la edad de jubilación de acuerdo con los principios de integración primero, implementación gradual y un mecanismo flexible. En cuanto al plan de reforma de la edad de jubilación para el seguro de pensiones de los empleados, se recomienda adoptar un enfoque de dos pasos: en primer lugar, cuando el sistema de pensiones esté completo en 2017, se abolirá la distinción de identidad entre mujeres dirigentes y trabajadoras, y la jubilación femenina La edad para el seguro de pensiones de los empleados se estipulará uniformemente en 55 años. En el segundo paso, a partir de 2018, la edad de jubilación de las mujeres se retrasará un año cada tres años, y la edad de jubilación de los hombres se retrasará un año cada seis años hasta que cumplan 65 años al mismo tiempo en 2045.

II. Edad de Jubilación

Según las “Medidas Provisionales sobre Jubilación y Renuncia de los Trabajadores” y las “Medidas Provisionales sobre la Colocación de Cuadros Ancianos, Débiles, Enfermos y Discapacitados” " emitido por el Consejo de Estado en junio de 1978 (Guofa [1978] No. 104) estipula que se puede solicitar la jubilación en las siguientes situaciones:

(1) Los cuadros y trabajadores masculinos tienen más de 60 años, Los cuadros femeninos tienen más de 55 años y las trabajadoras tienen más de 50 años, servicio continuo o más de 10 años de servicio.

(2) Empleados que realizan trabajos subterráneos, a gran altitud, con altas temperaturas, trabajos manuales pesados ​​y otros tipos de trabajos nocivos para la salud, los hombres deben tener más de 55 años, las mujeres deben tener más de 45 años de antigüedad, y tener años de servicio continuo o de trabajo superiores a 10 años.

(3) Empleados mayores de 50 años para hombres y 45 años para mujeres, que tengan servicio continuo o más de 10 años de servicio, y que hayan sido certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral por haber perdido completamente la capacidad de trabajar.

(4) La persona se encuentra incapacitada para el trabajo y ha sido certificado por el hospital (el trabajador y confirmado por el Comité de Evaluación Laboral) que ha perdido completamente la capacidad para trabajar. De acuerdo con el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" (vigente a partir del 1 de enero de 2004), si un empleado queda incapacitado debido al trabajo y es identificado como una discapacidad de primer a cuarto nivel, mantendrá la relación laboral. , renunciar al trabajo y disfrutar de subsidios mensuales por discapacidad. Una vez que los empleados lesionados en el trabajo alcancen la edad de jubilación y pasen por los procedimientos de jubilación, se suspenderán los beneficios por discapacidad y disfrutarán de los beneficios del seguro de pensión básico. Si la prestación del seguro de pensión básica es inferior al subsidio de invalidez, el fondo del seguro de accidentes laborales cubrirá la diferencia.

Si sufre una lesión por trabajo o autoincapacidad en nuestro país y cumple con el horario laboral en nuestro país, debe presentar información de jubilación relevante de acuerdo con la normativa legal de nuestro país. Para gestionar su propia jubilación, la compañía de seguro social emitirá las pensiones correspondientes de acuerdo con las primas del seguro de pensiones pagadas por estos trabajadores cada mes para proteger sus vidas.

Base jurídica:

Artículo 73 de la Ley Laboral de la República Popular China: Los trabajadores disfrutarán de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley en las siguientes circunstancias:

(1) Jubilación;

(2) Enfermedad o lesión;

(3) Incapacidad por trabajo o enfermedad profesional;

(4) ) Desempleo;

(5) Parto.

Después del fallecimiento de un trabajador, sus sobrevivientes disfrutarán de los beneficios de supervivencia de conformidad con la ley.

Las condiciones y estándares para que los trabajadores disfruten de los beneficios del seguro social están estipulados por leyes y reglamentos.

Las prestaciones del seguro social de las que disfrutan los trabajadores deben pagarse íntegramente y a tiempo.