¿La empresa firma un contrato laboral o un contrato de servicios laborales con sus empleados?

Análisis legal: 1. El despacho de mano de obra se refiere a la celebración de un contrato laboral entre una agencia de despacho de mano de obra y los trabajadores despedidos, y los trabajadores despedidos pagan servicios laborales a la empresa despachadora. La relación de contrato laboral existe entre los. agencia de despacho de mano de obra y los trabajadores despedidos, pero el hecho del pago del trabajo se produce entre los trabajadores despedidos y la empresa de envío. El término despacho laboral se utiliza para sustituir a trabajadores temporales. Debe considerarse un contrato laboral, pero es un contrato laboral firmado a plazos. 2. Los beneficios que disfruta el despacho de mano de obra son casi los mismos que los de los contratos formales, pero la principal diferencia es que un contrato de trabajo formal puede convertirse en un contrato laboral de duración indefinida si se firma más de dos veces seguidas, mientras que el despacho de mano de obra no puedo.

Base jurídica: "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China"

Artículo 3 La celebración de un contrato de trabajo se basará en la legalidad, la equidad, la igualdad, la voluntariedad, el consenso, y principio de buena fe. Un contrato de trabajo celebrado de conformidad con la ley es vinculante y el empleador y el empleado deben cumplir las obligaciones estipuladas en el contrato de trabajo.

Artículo 10 Para establecer una relación laboral se deberá celebrar un contrato de trabajo por escrito. Si se ha establecido una relación laboral pero al mismo tiempo no se ha celebrado un contrato laboral escrito, se debe celebrar un contrato laboral escrito dentro de un mes a partir de la fecha de empleo. Si el empleador y el empleado celebran un contrato laboral antes del empleo, la relación laboral se establece a partir de la fecha del empleo.

Artículo 36 El empleador y el trabajador podrán rescindir el contrato de trabajo si llegan a un consenso mediante consulta.