¿Se les paga a las personas de instituciones públicas después de ser condenadas a jubilación?
De acuerdo con el "Aviso sobre cuestiones relativas a medidas obligatorias y sanciones administrativas adoptadas contra el personal de instituciones gubernamentales e instituciones públicas", el personal de agencias gubernamentales e instituciones públicas que han sido sujetos a medidas obligatorias y sanciones administrativas y penales están jubilados.
(1) Después de la jubilación, al personal de instituciones públicas y al personal gubernamental que quede en libertad bajo fianza en espera de juicio, vigilancia residencial, detención penal o arresto se le suspenderán sus beneficios de jubilación y sus gastos de manutención se calcularán en 75% de sus gastos básicos de jubilación. Después de la revisión y verificación, si el órgano de seguridad pública retira el caso, la Fiscalía Popular no procesa, o el Tribunal Popular declara inocencia y exime de castigo penal, y la persona no ha sido detenida para recibir educación, aislamiento obligatorio y desintoxicación, reeducación mediante detención laboral o administrativa, o no ha sido responsable de responsabilidad disciplinaria, se le restituirá su situación de jubilación y se le reembolsará el beneficio de jubilación reducido.
(2) A los empleados de instituciones públicas y empleados gubernamentales que sean detenidos penalmente o que se escapen después de ser arrestados se les suspenderán sus beneficios de jubilación después de la jubilación.
(3) Durante el período de detención administrativa del personal de instituciones públicas y de agencias gubernamentales después de la jubilación, se suspenderán sus beneficios de jubilación y sus gastos de subsistencia se calcularán en el 75% de sus beneficios de jubilación básicos originales. . Tras su vencimiento, la prestación básica de jubilación se reduce en un 2%. Cuando el estado ajuste los beneficios de jubilación en el futuro, no se verá afectado por la multa original.
(4) Durante el período de educación, aislamiento obligatorio y desintoxicación y reeducación a través del trabajo para los empleados de instituciones públicas y agencias gubernamentales después de la jubilación, se suspenderán sus beneficios de jubilación y se calcularán sus gastos de manutención. al 75% de sus gastos básicos de jubilación originales. Una vez vencido, la cuota básica de jubilación se reducirá en un 12% y el subsidio se determinará según el nivel laboral inferior (nivel técnico). En el futuro, cuando el estado ajuste los beneficios de jubilación, se basará en el estándar de un nivel de trabajo (nivel técnico) inferior al nivel de trabajo original (nivel técnico).
(5) Después de la jubilación del personal de instituciones públicas o de agencias gubernamentales que sean sentenciados a vigilancia pública, detención criminal o sentenciados a detención criminal mientras se encuentran en libertad condicional, se suspenderán sus beneficios de pensión y sus gastos de manutención. se calculará en un 60% de su pensión básica original. Si se cumple la pena o transcurre el período de prueba y ya no se cumple la pena original, el subsidio básico de jubilación se reducirá en un 12% y el subsidio se determinará según el nivel laboral inferior (nivel técnico). En el futuro, cuando el estado ajuste los beneficios de jubilación, se basará en el estándar de un nivel de trabajo (nivel técnico) inferior al nivel de trabajo original (nivel técnico).
Para los empleados de instituciones públicas y agencias gubernamentales que sean sentenciados a prisión de duración determinada o libertad condicional después de la jubilación, se suspenderán sus beneficios de jubilación y sus gastos de subsistencia se calcularán en el 60% de su jubilación básica original. beneficios. Si vence el período de prueba y no se cumple la sentencia original, la cuota básica de jubilación se reducirá en un 40% y el subsidio se determinará en función del nivel laboral más bajo (nivel técnico). En el futuro, cuando el estado ajuste los beneficios de jubilación, se basará en el estándar del grado laboral más bajo (grado técnico).
(6) Si el personal de una institución pública o del gobierno es sentenciado a una pena de prisión de duración determinada (excluidas las sentencias suspendidas) después de la jubilación, sus beneficios de jubilación originales se cancelarán a partir de la fecha en que la sentencia del Tribunal Popular entre en vigor. Después de la ejecución de la sentencia, su tratamiento de vida será manejado a discreción de la unidad que originalmente emitió el subsidio de jubilación.
(7) Si una institución pública o un empleado del gobierno está sujeto a una sanción penal después de su jubilación y es declarado inocente o exento de sanción penal en un nuevo juicio, y no se persigue ninguna responsabilidad disciplinaria, el nuevo juicio se cambia a no culpables o exentos de pena penal se restituirán los beneficios de jubilación a partir del mes siguiente a la sanción. Durante el período comprendido entre la finalización de la ejecución de la sentencia original hasta que el nuevo juicio conduzca a un veredicto de inocencia o exención de pena penal, las prestaciones de jubilación suspendidas serán reembolsadas por el empleador.
(8) Si un empleado de una institución pública o un empleado del gobierno está sujeto a una sanción penal después de su jubilación y es declarado inocente o exento de una sanción penal después de un nuevo juicio, pero se le considera responsable de la responsabilidad disciplinaria, la tasa de jubilación Se determinará según la pena que deba imponerse, se aplicará a partir del mes siguiente a la conclusión de la revisión. Durante la ejecución de la sentencia original y el período desde la finalización de la ejecución de la sanción hasta el final de la revisión, el empleador reembolsará los beneficios de jubilación pagados en exceso.
(9) Empleados de instituciones públicas y agencias gubernamentales que están sujetos a medidas obligatorias y sanciones administrativas o penales después de la jubilación, y que han participado en el seguro de pensiones y han pagado pensiones básicas de acuerdo con las disposiciones pertinentes del seguro de pensiones. , serán tratados de acuerdo con los reglamentos nacionales sobre seguros de pensiones que se apliquen.
Datos ampliados:
El artículo 32 del "Reglamento sobre Gestión de Personal de las Instituciones Públicas" estipula que el Estado establece un sistema salarial para las instituciones públicas que combina incentivos y limitaciones. Los salarios del personal de las instituciones públicas incluyen salarios básicos, salarios por desempeño y asignaciones.
La distribución salarial de las instituciones públicas debe combinar las características de diferentes industrias e instituciones públicas y reflejar factores como las responsabilidades laborales, el desempeño laboral y la contribución real.
Artículo 33: El Estado establece un mecanismo normal de aumento salarial para el personal de las instituciones públicas. El nivel salarial del personal de las instituciones públicas debe coordinarse con el desarrollo de la economía nacional y ser compatible con el progreso social.
Artículo 34: El personal de las instituciones públicas gozará de los beneficios sociales que determine el Estado. Las instituciones públicas aplican el sistema de jornada laboral y el sistema de vacaciones prescritos por el Estado.
Universidad de Yangzhou: sobre la cuestión de las medidas obligatorias que se están tomando contra el personal de las instituciones públicas y el personal estatal.