¿Vale la pena visitar la central nuclear de China Power Construction?
Vale la pena.
Según el sitio web oficial de China Power Construction Group Nuclear Power Engineering Company, conocimos que la empresa tiene los siguientes beneficios:
1. Situación de empleado: El personal contratado firma un contrato laboral. contrato con la empresa y son oficialmente una empresa central.
2. Salario y seguridad social: sistema salarial de banda ancha, que vincula el sistema de gestión del desempeño y el sistema de calificación, proporciona salarios competitivos en el mercado, fija el salario según el puesto y facilita la obtención de un empleo. La remuneración incluye: salario base, asignación, bonificación mensual por desempeño, premio por evaluación individual, bonificación de fin de año. La empresa paga cinco seguros y dos fondos a sus empleados (pensión, atención médica, desempleo, accidentes laborales, maternidad, fondo de previsión de vivienda, anualidad empresarial, etc.) y un seguro médico directo en la provincia de Shandong.
3. Subvención: subvención de vacaciones anuales, subvención de vivienda, subvención de meseta, subvención de informática, gestión/tecnología/energía nuclear/asignación de talento experto, asignación de talento internacional para proyectos nacionales y proyectos extranjeros. Los departamentos disfrutan de subsidios para proyectos. Disfrutan de subsidios en el extranjero y subsidios a distancia.
4. Subsidio por certificado: se otorgará una recompensa única de 10 000 a 50 000 yuanes a quienes obtengan los certificados de cualificación profesional y de trabajo nacionales pertinentes, y un subsidio mensual por certificado de 200 a 7500 yuanes al mes. (ingenieros registrados en equipos públicos, ingeniero estructural registrado de primera clase, arquitecto registrado de primera clase, ingeniero eléctrico registrado, ingeniero de construcción registrado, ingeniero de incendios registrado, contador certificado, topógrafo registrado, ingeniero de seguridad nuclear registrado, ingeniero de costos registrado, inglés comercial, etc. .).
5. Formación de talentos: tutoría y aprendizaje "one-to-one", invitación a la empresa para enseñar a reconocidos expertos y profesores universitarios, formación de incorporación, formación de mejora de la gestión, formación empresarial, formación de certificación, etc.
6. Desarrollo profesional: el desarrollo profesional recorre toda la carrera de los empleados. Se establecen cinco secuencias principales de desarrollo profesional: gestión, negocios, funciones, habilidades y asistencia. canales de desarrollo e igualdad dentro de la misma secuencia. Los ascensos, las transferencias de trabajo en diferentes secuencias y los beneficios tipo escalera brindan a los empleados un amplio espacio para el desarrollo.
7. Descanso y vacaciones: los empleados disfrutan de vacaciones anuales remuneradas, vacaciones familiares (reembolso de gastos de viaje), feriados nacionales y los empleados estrella disfrutan de recuperación remunerada.
8. El departamento de proyectos en construcción ofrece alojamiento gratuito, los empleados pueden disfrutar de descuentos en la compra de viviendas de la empresa de bienes raíces interna, gestionar la liquidación en Jinan, gestionar archivos de personal de manera unificada y organizar títulos profesionales. revisiones de forma unificada.
9. Beneficios gubernamentales: subsidio de alquiler y manutención: 700 yuanes/mes para estudiantes universitarios, 1.000 yuanes/mes para estudiantes de maestría y 1.500 yuanes/mes para estudiantes de doctorado, disponible por hasta 3 años; : Comprador por primera vez en Jinan Se otorgará un subsidio único para la compra de vivienda de 100.000 yuanes para estudiantes de maestría y 150.000 yuanes para estudiantes de doctorado. Transporte público gratuito: viajes gratuitos en autobuses y metros de la ciudad de Jinan en un plazo de 3 años.
Los empleados de esta empresa disfrutan de muchos beneficios, con altas remuneraciones y buenos beneficios. Si se cumplen las condiciones, vale la pena postularse a esta empresa.