¿Qué es un contrato laboral?
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Un contrato de trabajo es un acuerdo que establece una relación laboral entre un empleado y un empleador y aclara los derechos y obligaciones de ambas partes. Un contrato de servicios laborales es un acuerdo celebrado entre ciudadanos o personas jurídicas que son sujetos iguales y consiste en la prestación de servicios laborales. Hay una diferencia esencial entre los dos. El contrato de trabajo es la base para el establecimiento de las relaciones laborales, registra los derechos y obligaciones tanto del empleador como del empleado, y está dentro del alcance de las modificaciones de la legislación laboral. Una de las partes del contrato de trabajo es el empleado y la otra parte debe ser el empleador. Los contratos laborales (como los de contratación, procesamiento, transporte, etc.) son la base para establecer relaciones jurídicas civiles y caen dentro del alcance de los ajustes del derecho civil. Los contratos laborales pueden darse entre ciudadanos y personas jurídicas, o entre ciudadanos y personas jurídicas.
Para obtener más información sobre contratos laborales, consulte con Beijing Guanling Law Firm. El director de Beijing Guanling, Zhou, fue invitado a participar en programas de CCTV y Beijing Satellite TV. Actualmente, es el orador principal de CCTV-12 "Legal Lecture", abogado invitado especial en CCTV-12 "Here Comes the Lawyer", experto jurídico y asesor jurídico especial de CCTV-12 "Testigo". CCTV-12 le otorgó el "Premio a la Organización de Servicio Público Destacado", el "Abogado Joven Destacado" en el distrito de Xicheng, Beijing, comentarista especial del Legal Daily y abogado invitado del Ministerio de Derecho y Vida del Ministerio de Justicia.