Cómo compensar las lesiones laborales provocadas por accidentes de tráfico
Subjetividad jurídica:
1. La indemnización por accidentes de tráfico ha pagado gastos médicos, gastos funerarios, gastos de enfermería, gastos de equipo para discapacitados y salarios por falta de trabajo. La empresa o la agencia de seguros de accidentes de trabajo ya no pagará las prestaciones correspondientes (los salarios perdidos por indemnización por accidentes de tráfico equivalen a indemnizaciones por accidentes de trabajo). Si la empresa o la agencia de seguros contra accidentes laborales anticipa los gastos pertinentes, los empleados o sus familiares deberán reembolsar la indemnización después de recibir la indemnización por accidente de tráfico. 2. Si el empleado lesionado o sus familiares han recibido la indemnización por fallecimiento o el subsidio de subsistencia por invalidez pagado por la indemnización por accidente de tráfico, la prestación única por fallecimiento relacionado con el trabajo o la prestación única por invalidez del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo no se aplicarán. ya no se emitirá. Sin embargo, si la indemnización por fallecimiento o el subsidio de subsistencia por invalidez pagado por la indemnización por accidente de tráfico es inferior al beneficio único por fallecimiento o al beneficio único por invalidez del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo, la empresa o la agencia de seguros por lesiones relacionadas con el trabajo cubrirá el diferencia. 3. Si un empleado fallece o queda incapacitado debido a un accidente de tráfico, además de las prestaciones correspondientes según los dos puntos anteriores, también se pueden disfrutar de otras prestaciones del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con la normativa. 4. Si el empleado lesionado no puede obtener una compensación por accidente de tránsito debido a la fuga del perpetrador del tránsito u otras razones, la empresa o la agencia de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo deberá proporcionar beneficios de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las regulaciones. Esta no es una cuestión sencilla y debe llevarse a cabo conforme a las disposiciones legales. Sin embargo, incluso si se determina que un accidente de tráfico ha constituido una lesión laboral, no se puede decir que definitivamente recibirá una doble compensación en este momento. Cabe señalar que, en realidad, los empleadores siempre pueden obstruir de todas las formas posibles la identificación y compensación de las lesiones laborales causadas por accidentes de tránsito, y no quieren asumir la responsabilidad. Al encontrarse con esta situación, deben buscar ayuda activamente. abogados profesionales, tome armas legales y protéjase los derechos e intereses legítimos. Objetividad jurídica:
La principal diferencia entre la indemnización por accidentes de tráfico y la indemnización por lesiones laborales es que los accidentes de tráfico son agravios civiles, mientras que los accidentes por lesiones laborales caen dentro del alcance de los ajustes de la legislación laboral en comparación con los dos. , las principales diferencias son las siguientes: ① Las entidades de relación jurídica son diferentes. La indemnización por accidentes de trabajo se produce entre un empleador y un trabajador que tiene una relación laboral. La persona con derecho a indemnización es el trabajador que sufrió daños personales a causa de un trabajo. -Lesión relacionada, y el obligado es el empleador que tiene una relación laboral con el trabajador. Por tanto, la característica más destacada de la relación jurídica de indemnización por accidentes de trabajo es que existe una relación laboral entre los sujetos y ambos son partes del contrato de trabajo. Sin embargo, no existen requisitos especiales entre las partes en la relación jurídica para la indemnización por accidente de tráfico. ② Las leyes aplicables varían. La compensación por accidentes por lesiones relacionadas con el trabajo está dentro del alcance del seguro de responsabilidad por lesiones relacionadas con el trabajo estipulado en la Ley del Trabajo, y se aplican las disposiciones de la Ley del Trabajo y el Reglamento del Seguro de Enfermedades relacionadas con el trabajo. La indemnización por accidentes de tráfico es una responsabilidad civil extracontractual y está sujeta a las disposiciones de las leyes y a las interpretaciones judiciales, como los Principios Generales del Derecho Civil, la Ley de Seguridad Vial y la Interpretación del Tribunal Popular Supremo de varias cuestiones relativas al juicio por lesiones personales. Casos de Compensación. ③ Se aplican diferentes principios de responsabilidad a la responsabilidad sin culpa por la compensación por lesiones relacionadas con el trabajo. Independientemente de si el empleado es culpable de la lesión relacionada con el trabajo, el empleador asumirá toda la responsabilidad por la compensación. La indemnización por accidentes de tráfico generalmente se aplica a la responsabilidad por culpa, es decir, sólo quienes sean culpables de la ocurrencia del accidente serán responsables de la indemnización. ④ El plazo para reclamar derechos es diferente Según el artículo 82 de la Ley del Trabajo, el arbitraje laboral debe solicitarse dentro de los 60 días posteriores a la ocurrencia del conflicto. Los trabajadores que excedan el plazo perderán el derecho a ganar la demanda al reclamar derechos. . Según el artículo 136 de los Principios Generales del Derecho Civil, el plazo de prescripción para reclamar derechos de indemnización por accidentes de tráfico es de un año. ⑤ Los procedimientos para reclamar derechos son diferentes. Según el "Reglamento sobre seguros de accidentes laborales" y la "Ley laboral", para la indemnización por accidentes laborales, primero debe solicitar la identificación de accidentes laborales y el arbitraje de conflictos laborales. Si no está satisfecho con el laudo arbitral, puede presentar una demanda ante el Tribunal Popular. No existe tal preproceso para la indemnización por accidente de tránsito Según el artículo 74 de la "Ley de Seguridad Vial", luego de que el departamento de seguridad pública y gestión del tránsito realiza una "Carta de Determinación de Accidente", si ambas partes no solicitan la mediación o. la mediación no logra llegar a un acuerdo o Si el acuerdo de mediación no se cumple después de que entre en vigor, puede presentar una demanda en el Tribunal Popular. ⑥ Diferentes conceptos de compensación: De acuerdo con el "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales" y la "Interpretación de varias cuestiones relativas al juicio de casos de indemnización por lesiones personales" del Tribunal Supremo Popular, se obtienen diferentes conceptos y contenidos de compensación. Según el artículo 12 de la interpretación del Tribunal Popular Supremo de varias cuestiones relativas al juicio de casos de indemnización por daños personales, "si un trabajador de un empleador que está legalmente obligado a participar en la coordinación general del seguro de accidentes laborales sufre daños personales debido a En caso de accidente laboral, el trabajador o sus familiares cercanos podrán presentar una demanda ante el Tribunal Popular. Si se presenta una demanda para solicitar al empleador que asuma la responsabilidad civil por una indemnización, se le informará al empleador que se tramitará de conformidad con las disposiciones del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales". Si la lesión personal del empleado es causada por un tercero distinto del empleador y el titular del derecho de indemnización solicita que el tercero asuma la responsabilidad civil, el tribunal popular deberá hacerlo. debería apoyarlo.
"" establece que para las lesiones relacionadas con el trabajo causadas por agravios causados por accidentes de tráfico, los trabajadores no solo pueden obtener daños y perjuicios del autor del daño que causó el accidente de tráfico, sino que también pueden recibir una compensación del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo del empleador, es decir, el doble compensación.