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¿Cómo pueden las empresas chinas acelerar su transformación en empresas multinacionales?

La transformación de empresas locales en empresas multinacionales debe pasar por cuatro etapas.

Descentralización-Descentralización-Dualización-Integración

La primera etapa de la descentralización se refiere al establecimiento de subsidiarias en el extranjero y la transferencia de algo de poder.

La segunda etapa de la descentralización se refiere a transferir las funciones de la oficina central al extranjero mediante fusiones y adquisiciones, y dispersar la fabricación, las ventas y los servicios a todas partes del mundo.

La tercera etapa se refiere a la doble gestión del departamento internacional de la casa matriz (si la hubiera) y de las filiales en el extranjero.

La etapa final es la integración de poderes y funciones descentralizadas.

El mismo problema también se refleja en los informes internos de muchas empresas multinacionales. Cuando se capacita y envía personas al extranjero centrándose en el personal nacional, la demanda de gerentes es mucho mayor que la cantidad de personal enviado. Esto requiere reclutar talentos a nivel local, y cultivar talentos es un paso esencial. Al mismo tiempo, para una futura integración, también es indispensable la publicidad y educación de la cultura corporativa de la empresa.