¿Qué es la estructura de gobierno corporativo? ¿Qué está incluido?
La estructura de gobierno corporativo se refiere a un conjunto de acuerdos institucionales para que los propietarios (accionistas) supervisen, motiven, controlen y coordinen la gestión empresarial y la reforma del desempeño de la empresa con el fin de lograr la eficacia en la asignación de recursos. Refleja las relaciones entre los participantes que determinan la dirección del desarrollo y el desempeño de una empresa.
Una estructura típica de gobierno corporativo es un marco de relaciones formado por propietarios, juntas directivas y gerentes ejecutivos. De acuerdo con la práctica internacional, la estructura de gobierno interno de las empresas de gran escala suele consistir en asambleas de accionistas, consejos de administración, gerentes y consejos de supervisión, con división del trabajo y controles y equilibrios basados en los derechos, responsabilidades e intereses otorgados por la ley. .
En segundo lugar, incluir contenidos
Incluyendo selección, contratación, motivación, supervisión, despido e integración integral con toda la dirección. Al seleccionar gerentes, debemos promoverlos principalmente internamente o descartarlos desde afuera.
El foco de la estructura de gobierno corporativo son las cuestiones internas y externas. El foco de los problemas internos es resolver los problemas de las personas: formular estrategias, formar equipos y liderar equipos, primero debemos resolver los problemas externos, como la ruta estratégica de la empresa y la expansión del canal, incluida la gestión de los activos de la marca. Lo siguiente es la gestión del valor de los productos líderes, cómo segmentar el mercado y la cadena de suministro y comercialización. El tercero es cómo integrar la industria y las finanzas durante la expansión.
Datos ampliados
Tipos de estructuras de gobierno corporativo
Debido a factores políticos, económicos, legales, culturales e históricos, los modelos de gobierno corporativo se dividen en cuatro categorías:
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1. Orientación de los accionistas británicos y estadounidenses: los accionistas están dispersos y los directivos están en el poder.
2. Dirección de la deuda germano-japonesa: participación cruzada y toma de decisiones conjunta.
3. El modelo de gobierno de estilo familiar de Asia: control familiar, toma de decisiones corporativas paternalista, incentivos y restricciones corporativas y gestión familiar de los empleados.
4. Modelo de gobierno corporativo de China: mecanismo de restricción mixto: junta de accionistas, junta directiva, junta de supervisores, nivel de CEO.
Enciclopedia Baidu-Estructura de gobierno corporativo