¿Cree que la jubilación anticipada a los 45 años ayudará a reducir los matrimonios tardíos y la maternidad?
Mi opinión es que el problema del matrimonio tardío y la maternidad tardía no se puede resolver fundamentalmente. Éstos son algunos de mis pensamientos personales.
1. ¿La composición de la multitud es diferente? Base pequeña
En la Conferencia Anual Económica de China 2021-2022 organizada por el Centro de Intercambio Económico Internacional de China el 1 de diciembre de 2021, Zhe dijo que entre los más de 700 millones de personas empleadas en China, menos de 700 millones están dentro el sistema Empleados, incluidos alrededor de 40 millones de empresas estatales que aún funcionan, así como funcionarios gubernamentales e instituciones públicas.
El número de funcionarios públicos en nuestro país es de unos 9 millones, y el número de instituciones públicas es de unos 30 millones, totalizando 40 millones. El número de personas que trabajan dentro del sistema representa entre el 15 y el 20% del empleo total. Es cierto que jubilarse a los 45 años puede liberar algunos puestos de trabajo para los jóvenes, pero la base de este grupo de personas es pequeña, y es simplemente una gota en el mar para sacudirse la idea de retrasar el matrimonio y la maternidad. . Y hay que asegurarse de que estas personas puedan cooperar activamente con el parto.
La población fuera del sistema es numerosa y ocupa una posición importante en la tasa de empleo nacional. Esta es la población que realmente necesita resolver el problema del matrimonio tardío y la maternidad tardía.
En segundo lugar, surgirán nuevos problemas sociales
Como todos sabemos, los puestos de trabajo del personal dentro del sistema son relativamente estables y sus salarios no fluctuarán mucho. Siempre que, en principio, no haya problemas dentro del alcance del trabajo, básicamente se puede implementar sin problemas. No tienen preocupaciones después de la jubilación y su pensión les alcanza para comer y beber el resto de sus vidas. Pero para el personal de empresas privadas como nosotros, no es realista decir que solo trabajaremos para una empresa por el resto de nuestras vidas. Al mismo tiempo, el personal de las empresas privadas se encuentra a menudo en circunstancias especiales, como la quiebra de la empresa y la jubilación a los 45 años, especialmente las mujeres de este grupo de edad. Contando con el magro salario de jubilación, no sólo tienen que hacerse cargo de los gastos familiares, sino también soportar las enfermedades que siguen apareciendo en ellos mismos. Sin duda, esto empeora aún más una vida pesada.
En tercer lugar, la presión sobre el empleo no ha cambiado.
Como todos sabemos, en última instancia, se debe a la feroz competencia en la sociedad y la falta de empleo. Si los salarios y los beneficios no pueden seguir el ritmo de una serie de pasos del consumo, como los precios circundantes y los precios de la vivienda, el problema más directo es que afectará la fertilidad de los jóvenes. ¿Cómo tener un bebé sin dinero? Este es un problema muy real.
Como mujer, a menudo encuentro mucha resistencia a la hora de buscar trabajo. Problemas como los bajos salarios y la falta de seguros y fondos de previsión son interminables. Realmente no es aconsejable tener un bebé bajo estas presiones. ¿Quién no quiere darles a sus hijos un entorno de vida estable?
En cuarto lugar, atención a los jóvenes
Incluso si los jubilados anticipados abandonan sus puestos, la competencia entre los jóvenes que acceden a un empleo también es feroz. ¿A qué empresa le gustaría tener empleadas que se acojan a la baja por maternidad para tener hijos poco después de dar a luz? Muchas jóvenes no quieren tener hijos, pero no se atreven. ¿Su puesto seguirá estando disponible después de dar a luz? ¿A qué jardín de infancia va el niño? ¿Ir a esa escuela? Eso no requiere una fuerte seguridad financiera. Puedes darles a tus hijos una buena casa, una buena educación, cosas buenas. ¿Tienes suficiente tiempo para pasar con tus hijos y darles suficiente amor?
Para resumir. Como mujer, no creo que jubilarse anticipadamente me haga pensar en tener un segundo o tercer hijo. Lo que más considero es si mi salario puede proporcionar más recursos educativos para mis hijos, si puedo asignarles un buen distrito escolar y si puedo brindarles una infancia sin preocuparme por la base material.