La plataforma de la empresa determina su desarrollo profesional.
En diferentes empresas, una persona puede convertirse en un talento en un tiempo determinado, o puede convertirse en un desperdicio de talento.
Los amigos suelen preguntar: ¿debería ir a esta o aquella empresa?
En mi opinión, hay demasiados factores a considerar a la hora de elegir una empresa, que te impedirán seguir adelante.
Los dos puntos más importantes son darte la oportunidad de ganar mucho dinero o tener una buena plataforma empresarial. Si puedes hacer ambas cosas, tendrás que apresurarte incluso si te rompes la cabeza.
No hay muchas empresas que a menudo te brinden oportunidades de ganar mucho dinero, así que intenta ingresar a una buena plataforma empresarial.
¿Qué es una buena plataforma de empresa?
En mi opinión, hay más oportunidades para mejorar la calidad y la capacidad profesional, cultivar buenos pensamientos y hábitos de trabajo, y es más fácil ponerse en contacto con grandes proyectos, talentos destacados y grandes clientes, para poder cambiar de trabajo o mantener la competitividad. Aumentar sus apuestas.
El valor que aporta una buena plataforma de empresa.
Una buena plataforma empresarial, con el rápido desarrollo de la empresa, la carga de trabajo es realmente muy grande, lo que le permite "trabajar horas extras", pero también le brinda muchas oportunidades de prueba y error, para que su Las habilidades aumentarán exponencialmente.
Un antiguo jefe mío dijo esto una vez. Dijo: Es fácil cometer errores si haces demasiado, pero ganarás más personalmente. Si cometes un error, la empresa te castigará e incluso estará vinculado a la economía, pero debes saber que la mayor pérdida es la empresa. La empresa te da la oportunidad de intentar cometer errores, permitiéndote hacerlo. crecer rápidamente.
Por mi parte, gracias a la plataforma de la empresa, he tenido dos oportunidades de participar en una cooperación profunda con reconocidas empresas de consultoría de gestión. Puedo ver de cerca cómo los gerentes de proyectos y consultores descubren y resuelven problemas, aprenden su forma de pensar y aprenden herramientas científicas. Rompería la olla y trataría de "exprimir a la otra persona hasta dejarla seca". De hecho, esto ha mejorado enormemente mis conocimientos y habilidades profesionales y, lo que es más importante, ha establecido una buena mentalidad de trabajo.
En mi opinión, una persona excelente no es famosa y no ha hecho cosas trascendentales. Siempre que haya alguien que sea mejor que yo, alguien que sea más capaz que yo, alguien cuyo pensamiento sea más claro que yo y alguien cuyo método sea más eficaz que yo, creo que es excelente.
Las personas excelentes no son nuestros familiares, compañeros de clase, amigos o incluso desconocidos, pero podemos conocer a más personas destacadas a través de la plataforma de la empresa.
Una buena plataforma empresarial nos da la oportunidad de trabajar con un grupo de personas destacadas y dejar ver los talentos y habilidades de cada uno. En el futuro profesional, pueden ayudarse mutuamente y crecer juntos, y también pueden formar el llamado "círculo".
Cuando contratamos a una persona, cuando miramos su currículum durante decenas de segundos, muchas veces lo que más nos preocupa son las empresas para las que ha trabajado. Especialmente después de contratar con mentalidad de cazatalentos, solo nos enfocamos en empresas que están en una buena plataforma, y solo nos enfocamos en empresas que permanecen en una buena plataforma o salen.
En serio, una buena plataforma empresarial te ayudará a conseguir un mayor éxito.