Cómo realizan las empresas el trabajo contable
El contenido básico de la contabilidad se puede resumir en una frase, es decir, el movimiento de fondos reflejado en las actividades operativas corporativas. Dado que los Juegos del Fondo se ven afectados por las actividades operativas corporativas y los cambios en el entorno económico externo de la empresa, con el fin de reflejar de manera continua, sistemática, integral, oportuna y precisa el proceso y los resultados de las actividades operativas de la empresa, los detalles del Fondo Empresarial Los juegos deben contabilizarse y supervisarse. Método de contabilidad sistemática. La calidad, confiabilidad y transparencia de la información contable son exigencias de las leyes, reglamentos administrativos y del proceso de internacionalización de la contabilidad, así como necesidades del desarrollo de la economía de mercado. La calidad de la información contable está directamente relacionada con las consecuencias de la toma de decisiones y su ejecución. Por lo tanto, es particularmente importante que la información contable cumpla con los requisitos de calidad especificados.
(2) Contramedidas para mejorar el trabajo básico contable débil
Promover activamente la informatización de la contabilidad, utilizar métodos de gestión modernos como la creación de redes y las características del software financiero para establecer un sistema que sea adecuado para la situación real de la unidad El sistema de gestión contable de los temas contables y los proyectos departamentales se gestionará de forma cruzada para garantizar que la información de ingresos y gastos de la unidad sea completa y clara, y la retroalimentación será rápida y formulará científicamente procedimientos contables para garantizar la estandarización de; todos los enlaces y revisamos cuidadosamente las normas contables básicas antes, durante y después del evento y las finanzas para garantizar la exactitud de todos los procesos comerciales para los archivos contables, limpiamos los archivos contables a lo largo de los años de acuerdo con los requisitos nacionales unificados, los modificamos y complementamos; y mejorar aquellos que no cumplan con los requisitos de gestión de archivos, volver a registrarlos, archivarlos y conservarlos adecuadamente. Al mismo tiempo, el responsable de la unidad debe establecer firmemente el concepto de ordenamiento jurídico. En la actualidad, los jefes de unidad tienen una responsabilidad ineludible por la distorsión de la información contable en nuestro país. La "Ley de Contabilidad" revisada estipula que "el responsable de la unidad es responsable de la autenticidad e integridad del trabajo contable de la unidad y de los materiales contables", lo que estandariza las obligaciones legales del responsable de la unidad para El trabajo contable desde una perspectiva legislativa. Los líderes de unidad deben mejorar continuamente su conciencia jurídica para proporcionar un buen entorno que garantice la autenticidad de la información contable.
(C) Promover el uso generalizado de la contabilidad informatizada.
Con el progreso continuo de la sociedad, el uso de tecnología de alta tecnología y equipos avanzados ha acelerado el desarrollo de la informatización global, y el trabajo contable también ha estado en línea con los estándares internacionales. La informatización de la contabilidad es un prerrequisito importante para la internacionalización de la contabilidad y una manifestación importante de la adaptación de las empresas al desarrollo social. Sin embargo, debido a la falta de talentos profesionales, la mayoría del personal contable de muchas pequeñas y medianas empresas todavía permanece en un estado manual o semimanual, lo que reduce seriamente la competitividad de las empresas en el mercado. pequeñas y medianas empresas para realizar la contabilidad computarizada. En base a esto, los líderes de las pequeñas y medianas empresas deben primero crear conciencia sobre la importancia de la informatización de la contabilidad, aumentar los fondos para la informatización y fortalecer la capacitación del personal, fortalecer la conciencia del personal de contabilidad sobre el uso y mantenimiento de la seguridad informática, mejorar continuamente el software existente y establecer un sistema de red financiera completo para aprovechar plenamente su papel en el análisis de datos. Dejemos que la informatización de la contabilidad se propague rápidamente entre las empresas y forme un sistema completo que se adapte al ritmo del desarrollo contable moderno. Establecer una red de información contable dentro de la empresa para que otros departamentos de gestión dentro de la empresa puedan compartir información contable y aplicar completamente la información contable a varios departamentos funcionales para servir a la empresa. La informatización financiera es la parte más básica de la informatización empresarial. Lograr una informatización financiera básica desempeña un papel vital para mejorar la calidad de la información y los niveles de trabajo de la contabilidad financiera, fortalecer la gestión corporativa y promover el desarrollo saludable de las empresas. Por tanto, debemos conceder gran importancia al desarrollo de la informatización de la contabilidad.
(4) Reforzar la supervisión contable interna y externa de las pequeñas y medianas empresas.
El lanzamiento oficial y la implementación del "Sistema de Contabilidad para Pequeñas Empresas" ha mejorado el sistema de normas de contabilidad corporativa de mi país, lo que marca que la reforma de la contabilidad corporativa de mi país ha entrado en una nueva etapa y es de gran importancia para la estandarización. la contabilidad de las pequeñas empresas en mi país. Sin embargo, al implementar el "Sistema de Contabilidad para Pequeñas Empresas", se debe fortalecer la supervisión contable para estandarizar mejor el trabajo contable y evitar los riesgos de distorsión de la información contable y caos en la gestión financiera.
El sistema de control interno es uno de los núcleos de los sistemas empresariales modernos. Se ha utilizado ampliamente en empresas de países desarrollados y se está volviendo cada vez más perfecto. Generalmente dividido en dos partes: control contable interno y sistema de gestión interno. El primero tiene como objetivo proteger los activos corporativos y verificar la exactitud y confiabilidad de los datos contables, mientras que el segundo tiene como objetivo mejorar la eficiencia operativa e instar al personal relevante a cumplir con las políticas de gestión establecidas. En el proceso de establecimiento y mejora del sistema de control interno, el control contable es la base. Debemos comenzar con el control contable y tener en cuenta los controles relacionados con la contabilidad.
A juzgar por la situación actual de las pequeñas y medianas empresas de mi país, no es realista confiar en las propias limitaciones de la empresa para estandarizar el trabajo contable. Deberíamos confiar más en la supervisión externa para ayudar a las pequeñas y medianas empresas a lograr la estandarización contable.
La supervisión contable de mi país es un sistema de supervisión trinidad que consta de supervisión estatal, supervisión social y supervisión interna de las empresas, de las cuales las dos primeras son supervisión externa. La supervisión nacional la llevan a cabo los departamentos de finanzas, impuestos, banca, industria y comercio, supervisión de valores y otros departamentos de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes. La supervisión social se basa en instituciones contables, a las que otros encomiendan la auditoría y verificación del trabajo contable; unidades relevantes. El departamento financiero debe orientar e instar a las pequeñas y medianas empresas a establecer y mejorar sistemas de contabilidad de acuerdo con las normas contables básicas, e instar a las pequeñas y medianas empresas a establecer y mejorar sistemas de control contable interno y sistemas de contabilidad financiera interna.
(5) Mejorar la ética profesional de los directivos empresariales y del personal financiero.
Los gerentes de pequeñas y medianas empresas se han dado cuenta de la gravedad de la falta de sistemas, pero a menudo no pueden establecerlos y mejorarlos basándose en el nivel de gestión existente y la calidad del personal. Esto requiere que las pequeñas y medianas empresas, por un lado, fortalezcan la capacitación de los gerentes existentes y mejoren su comprensión y nivel de gestión. Por otro lado, cuando sea necesario, contraten gerentes experimentados y de alta calidad para participar en la gestión. la empresa, mejorando así la gestión del nivel empresarial. Las pequeñas y medianas empresas deben prestar atención a la formación del personal financiero, establecer la dignidad y el honor de la profesión contable y, en última instancia, permitir que los contadores consideren los intereses y responsabilidades sociales como los principios básicos de la ética profesional y sean verdaderamente dedicados. objetivo, justo, honesto y respetuoso de la ley. Debemos prestar atención a la formación de seguimiento del personal contable de las pequeñas y medianas empresas y realizar periódicamente formación empresarial y técnica. El personal financiero debe fortalecer continuamente el aprendizaje empresarial, practicar habilidades básicas y dominar las habilidades operativas para adaptarse a la situación cambiante y mejorar el nivel empresarial y la ética profesional.