Cultura corporativa del Grupo Yunnan Sanming Xinjiang
Objetivo y principio: satisfacción social, satisfacción del cliente, satisfacción de los empleados y satisfacción empresarial.
Misión corporativa: Luchar por la prosperidad social y económica y la satisfacción del cliente.
Los valores fundamentales de la empresa: equipo primero, responsabilidad primero, equidad y justicia, y unidad de conocimiento y acción.
Pensamiento amplio, pensamiento riguroso, fuerte disciplina y operación ágil.
Pensamiento abierto: todo lo que conduzca a mejorar los beneficios económicos de la empresa; ilegales y son adecuados para nuestro uso y método.
Disciplina estricta: Fangyuan no puede vivir sin reglas. Sólo con una mente abierta y una disciplina estricta puede una empresa funcionar normalmente; de lo contrario, la gestión se saldrá de control y la encarnación específica de la gestión son las reglas y la disciplina.
Operación inteligente: ser bueno aprendiendo, resumiendo e innovando, aprendiendo a operar y administrar, y utilizar métodos y técnicas para administrar bien la empresa.
Visión corporativa: una empresa centenaria, construida para durar para siempre
La empresa emplea personas en función de sus talentos y no deja que la gente honesta sufra.
Perspectiva de desarrollo empresarial, integridad y pragmatismo, pionero y emprendedor, reforma e innovación, y crear mayores glorias
La empresa tiene una perspectiva relativamente unificada de la vida
1. Sea una persona con los pies en la tierra y haga las cosas en serio.
2. Diligencia, dedicación, honestidad y tolerancia.
3. Logre su autoestima a través de los negocios, obtenga su propio éxito y viva una vida feliz.