¿Puedo retirar los cinco seguros y un fondo después de dejar mi trabajo?
Los cinco seguros y un fondo no se pueden retirar después de dejar el trabajo. El método de manejo de los cinco seguros y un fondo después de la renuncia es el siguiente:
1. El seguro de pensión tiene una cuenta personal y el número de identificación es el número de cuenta. Después de la renuncia, se puede suspender el pago. provocando que se interrumpa el período de pago y se detenga la acumulación de la cuenta personal. Las personas físicas pagan la totalidad, es decir, no interrumpen el pago y pagan la parte pagada por la empresa en el pasado, pero no es económico soportar una; pesada carga personal;
2. El seguro médico también tiene una cuenta personal, que debe gestionarse después de la renuncia. El método es básicamente el mismo que el del seguro de pensión. El dinero de la cuenta personal puede seguir utilizándose. a nivel local, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad se cancelan automáticamente después de la renuncia.
El ámbito de aplicación de la seguridad social incluye:
1. Un sistema de seguro social establecido por el Estado y la sociedad de acuerdo con ciertas leyes y regulaciones para resolver los problemas básicos de la vida de los trabajadores después de que alcancen el límite de edad laboral estipulado por el Estado para la liberación de sus obligaciones laborales, o después de que hayan perdido su capacidad. trabajar debido a la vejez;
2. El seguro de desempleo es un sistema que proporciona asistencia material a los trabajadores cuyas fuentes de sustento se ven temporalmente interrumpidas debido al desempleo, garantizando así la vida básica de las personas desempleadas durante su período de desempleo. y promover su reempleo;
3. El seguro de accidentes laborales es un sistema de seguridad social en el que el Estado y la sociedad proporcionan asistencia material como tratamiento médico, seguridad de vida, compensación económica, tratamiento médico y formación profesional. rehabilitación de los trabajadores y sus familiares que sufren lesiones por accidentes y enfermedades profesionales durante la producción y el trabajo
4. , un sistema de seguridad social que brinda servicios médicos o compensación económica. La atención médica y el seguro laboral financiados con fondos públicos establecidos en nuestro país a principios de la década de 1950 se denominan colectivamente seguro médico para empleados;
5. El seguro de maternidad está estipulado por la legislación nacional cuando la fuerza laboral de un trabajador es. interrumpido temporalmente debido al nacimiento de un niño, el Un sistema de seguro social en el que el Estado y la sociedad brindan asistencia material oportuna para garantizar las necesidades básicas de vida y atención médica de los trabajadores durante el embarazo y el parto.
Base jurídica: artículo 10 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Los empleados participarán en el seguro de pensión básico, y el empleador y el empleado *** participarán conjuntamente pagar el seguro básico de pensión.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y las primas del seguro de pensión básico son pagado por particulares.
Las medidas relativas al seguro de pensiones de los funcionarios y del personal gestionado con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos serán prescritas por el Consejo de Estado.