Análisis jurídico: 1. Solicite arbitraje al departamento laboral local. Debido a que es la empresa la que establece la relación laboral con sus empleados, esto no afecta las medidas de protección de los derechos de los empleados después de que el jefe de la empresa se fuga, por lo que los empleados aún pueden solicitar arbitraje al departamento laboral. Y para solicitar un arbitraje laboral, es necesario llenar una denuncia laboral, presentar prueba de la existencia de una relación laboral y el monto específico de los salarios adeudados. 2. Solicitar ante el tribunal la conservación de bienes y liquidar y subastar los bienes de la empresa. Porque después de que una empresa quiebra, sus acreedores incluyen no sólo a los empleados a quienes se les deben salarios, sino también a otros acreedores corporativos. Por lo tanto, para recibir su salario lo más rápido posible, los empleados deben adoptar este método. Además, si la empresa se declara en quiebra, los empleados no sólo pueden recuperar sus salarios, sino también obtener una compensación económica de conformidad con la ley. Y la compensación económica deberá pagarse de acuerdo con las siguientes normas: 1. Se paga un mes de salario cada año en función del número de años que el trabajador haya trabajado en la empresa 2. Los empleados que hayan trabajado más de seis meses pero menos de uno; año se calculan según el estándar de un año; 3. El trabajo del empleado es inferior a seis meses, se calcula según el estándar de medio mes de salario; 4. Si el salario mensual del empleado es tres veces superior al local; salario mensual promedio de los empleados anunciado por el municipio directamente dependiente del Gobierno Central o el gobierno popular de la ciudad con distritos donde está ubicada la empresa, el cálculo se basará en tres veces el salario mensual promedio del empleado y el monto de la compensación financiera a pagar. .
Base jurídica: Artículo 43 de la "Ley de Quiebras de Empresas de la República Popular China" Los gastos de quiebra y * * * las deudas de los beneficiarios se liquidarán en cualquier momento con los bienes del deudor. Si los bienes del deudor son insuficientes para pagar todos los gastos y deudas de la quiebra, primero se deben liquidar los gastos de la quiebra. Si los bienes del deudor fueran insuficientes para pagar todos los gastos de la quiebra o * * * deudas de los beneficiarios, se liquidarán en proporción. Si los bienes del deudor son insuficientes para pagar los gastos de quiebra, el administrador solicitará al Tribunal Popular que ponga fin al procedimiento de quiebra. El tribunal popular decidirá poner fin al procedimiento de quiebra dentro de los 15 días siguientes a la fecha de recepción de la solicitud y hará un anuncio.