Estándares para identificar lesiones públicas y estándares para compensación

Las normas de reconocimiento y compensación del seguro de accidentes laborales son las siguientes: Los empleados que se lesionan debido a accidentes laborales durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo, sufren enfermedades profesionales, se lesionan debido a accidentes laborales por motivos de trabajo, o cuyo paradero se desconozca a causa de accidentes, El que sufra un accidente de tráfico del que no sea el principal responsable en el camino hacia o desde la salida del trabajo, o que sufra violencia u otras lesiones accidentales en el desempeño de sus funciones laborales en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral se considerará lesión laboral. El estándar de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo debe determinarse de acuerdo con los estándares específicos de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y generalmente consiste en un subsidio único por discapacidad y un subsidio por discapacidad.

Existen siete situaciones legales que deben reconocerse como lesiones relacionadas con el trabajo: (1) Lesiones debidas a accidentes laborales durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo (2) Lesiones relacionadas con lesiones relacionadas con el trabajo; en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral Lesionados por accidentes durante el trabajo preparatorio o final relacionado con el trabajo (3) Lesionados por violencia u otros accidentes durante el desempeño de tareas laborales durante el horario laboral y en el lugar de trabajo; 5) Que se encuentre fuera de su domicilio por motivos de trabajo, que resulte lesionado por motivos laborales o cuyo paradero se desconozca en un accidente; (6) que resulte lesionado en un accidente de tránsito o de tránsito urbano ferroviario, de ferry de pasajeros o de tren que no sea el mismo; responsabilidad principal de la persona en el camino hacia y desde el trabajo (7) leyes y reglamentos administrativos Otras circunstancias que deben reconocerse como lesiones relacionadas con el trabajo;

Indemnización por accidentes de trabajo:

1. Indemnización por accidentes generales (sin llegar a la invalidez). Gastos médicos, subsidio de alimentación de los lesionados durante la hospitalización, gastos de cuidados diarios, salarios durante accidentes de trabajo, gastos de transporte, alimentación y alojamiento

2. Gastos médicos, subsidio de alimentación para los lesionados durante la hospitalización, gastos de cuidado diario, salarios durante lesiones relacionadas con el trabajo, gastos de transporte y alojamiento, gastos de dispositivos de asistencia, subsidio único por discapacidad, subsidio por discapacidad, subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo, Subsidio único de empleo por invalidez;

3. Indemnización por fallecimiento. Subsidio funerario, subsidio único por siniestro y pensión para familiares dependientes;

4. Se desconoce el paradero de los empleados. Las partidas de compensación para los empleados cuyo paradero se desconoce durante excursiones u operaciones de rescate y socorro en casos de desastre dependerán de diferentes circunstancias. Si un empleado no ha sido declarado muerto, los elementos de compensación que pueden recibir sus familiares inmediatos incluyen: pensión para familiares dependientes y un beneficio único por muerte relacionada con el trabajo de 50 (para aquellos que tienen dificultades para vivir si un empleado sí lo es); declarado muerto, los elementos de compensación que sus familiares directos pueden recibir incluyen: Los elementos incluyen: gastos funerarios, pensión de familiares dependientes y beneficio único por fallecimiento relacionado con el trabajo.

En resumen, estas son las respuestas del editor a los estándares para la identificación de lesiones públicas y los estándares de compensación. Espero que pueda ayudarte.

Base legal: