¿Pueden aquellos con registro familiar en Zhongmu aprobar el examen del establecimiento docente de la ciudad de Luohe?
Aquellos con un registro familiar de Zhongmu pueden aprobar el examen del establecimiento docente de la ciudad de Luohe.
Ventajas del establecimiento de docentes:
En primer lugar, el establecimiento de docentes pertenece al establecimiento de instituciones públicas totalmente financiadas y disfruta de los beneficios de trabajar en instituciones públicas. Sin embargo, en la práctica real, debido a los diferentes niveles de desarrollo económico de las distintas regiones, algunos sistemas educativos locales sólo pagan una parte del pago de la seguridad social y no pagan seguro de maternidad ni seguro de pensión. Se espera que la integración del cuidado de las personas mayores en las agencias e instituciones gubernamentales resuelva este problema.
En segundo lugar, la composición salarial de los docentes establecidos consiste en salario básico, asignaciones, salario por título profesional, etc. El salario del título profesional puede aumentar con el aumento del título profesional, y el salario de antigüedad también aumenta a medida que aumenta la duración del servicio. El salario del personal no establecido es fijo y, por lo general, no existe ninguna garantía en términos de promoción de títulos profesionales y duración del servicio. Aunque ha habido reformas en los últimos años, todavía existen grandes diferencias entre el funcionamiento real y los docentes actuales.
La diferencia entre docentes con y sin establecimiento se refleja principalmente en los siguientes aspectos:
1. Los con establecimiento pueden ser transferidos, tener títulos profesionales, salarios y ascensos correspondientes, y disfrutar. Beneficios correspondientes después de la jubilación Seguridad social y pensiones ocupacionales.
2. Los profesores de escuelas no establecidas suelen ser personal temporal que no puede ser ascendido ni transferido, es decir, usted es sólo un empleado temporal de una determinada escuela (comúnmente conocido como profesor sustituto) y, a menudo, no tiene. un título profesional, y mucho menos un título profesional Salario (a menos que tengas un título profesional, a menudo no te pueden contratar). Después de la jubilación, el contrato se gestionará de acuerdo con el contrato firmado con la unidad original.
En las escuelas privadas, debido a que la escuela debe ayudar a su personal a pagar la seguridad social de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes, generalmente disfrutan de los beneficios de la seguridad social después de la jubilación. Los empleados temporales en las escuelas públicas, debido a dificultades financieras y otras razones, generalmente no pagan la seguridad social o solo pagan una parte de ella, como el seguro de accidentes laborales.