Red de conocimiento del abogados - Preguntas y respuestas penales - ¿Cuándo es la temporada alta de reclutamiento?

¿Cuándo es la temporada alta de reclutamiento?

Marzo, Abril, Septiembre, Octubre.

Hay un dicho en Recursos Humanos: "Oro Tres Plata Cuatro" y "Oro Nueve Plata Diez", lo que significa que marzo, abril, septiembre y octubre son las temporadas de mayor reclutamiento durante todo el año, y marzo es más popular que abril. El mes es más próspero y septiembre es más próspero que octubre.

Al mismo tiempo, toda la industria de recursos humanos cree que marzo y abril son más prósperos que septiembre y octubre. Marzo y abril son completos y cubren la contratación de todas las edades en diversas industrias, mientras que septiembre y octubre. son las temporadas de mayor contratación. Esto se debe más a que un gran número de recién graduados ingresan a la sociedad en julio.

Además, desde noviembre hasta fin de año, muchas empresas prepararán talentos para el plan de producción del próximo año, que también es un pequeño pico.

Información ampliada:

Hay cuatro razones principales por las que las ferias de empleo son populares después del Festival de Primavera:

1. Muchos empleadores no contratan antes del Festival de Primavera. Esto se debe principalmente a que habrá muchos problemas en términos de beneficios y salarios al contratar antes del Festival de Primavera. Por lo tanto, incluso si muchos empleadores tienen planes de contratar antes del Festival de Primavera, lo pospondrán. el plan hasta el Festival de Primavera y luego implementarlo.

2. Antes del Festival de Primavera, es temporada baja de reclutamiento. Antes del Festival de Primavera, todo el mercado de reclutamiento está fuera de temporada, por lo que no es sorprendente que después de una temporada lenta, haya llegado la temporada alta de reclutamiento.

3. El cambio de empleo se concentra a finales de año y es necesario contratar personal después del Festival de Primavera. Muchos empleados eligen el momento para cambiar de trabajo al final del año. En primer lugar, los empleados pueden cambiar de trabajo después de recibir bonificaciones de fin de año y otros beneficios al final del año para maximizar sus propios intereses. En segundo lugar, después de cambiar de trabajo antes de las vacaciones, los empleados pueden hacer ajustes durante las vacaciones del Festival de Primavera y prepararse para el próximo pico de contratación. Por lo tanto, muchos empleadores necesitan reponer su personal después del Año Nuevo, lo que hace que el mercado de contratación se caliente después del Festival de Primavera.

4. Provocado por los nuevos planes del empleador en el Año Nuevo. Algunos empleadores darán a conocer sus planes de trabajo para el nuevo año alrededor del Festival de Primavera. Debido a la expansión comercial y el ajuste de los empleadores, los empleadores reclutarán nuevos miembros después del Festival de Primavera, lo que también se ha convertido en la principal razón del auge del mercado de contratación después del Festival de Primavera.

Material de referencia: People's Daily Online - Temporada alta de contratación "Golden Three Silver Four": los trabajadores administrativos envían un promedio de 14 currículums en una semana

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