¿Por qué mucha gente dice "Nunca trabajes en una empresa pequeña"?

Cuando llegue la temporada de graduaciones, los estudiantes universitarios estarán muy ansiosos porque no saben si elegir una empresa grande o una pequeña. Algunas personas dirán que las grandes empresas tienen buenos beneficios, pero la presión de la competencia es relativamente alta, por lo que es mejor ir a una empresa pequeña, pero algunas personas dicen que las empresas pequeñas no son buenas y tienen demasiados obstáculos. ¿Por qué algunas personas dicen "nunca trabajes en una empresa pequeña"?

Primero: son particularmente propensos a tener problemas y no pueden trabajar durante largos períodos de tiempo. Las pequeñas empresas generalmente están en su infancia y quienes toman las decisiones en ellas generalmente carecen de experiencia. Además, a menudo hay problemas a la hora de tomar decisiones, dificultades en la gestión del negocio y, en ocasiones, retrasos en los salarios. Esta es una consideración importante para los estudiantes universitarios a la hora de adquirir una pequeña empresa.

Segundo: No tengo un horario normal y estoy muy cansado. Debido a que una pequeña empresa acaba de comenzar, hay muchos clientes que necesitan operación y mantenimiento. Si eres solo un vendedor que trabaja en varios pisos, estarás demasiado cansado para hablar todos los días, y este período es tu período de prácticas, así que no te atreves a resistirte. No habrá salario si renuncia en este momento, por lo que es difícil renunciar.

Tercero: Los beneficios sociales durante la contratación no se pueden materializar en la práctica. Muchas pequeñas empresas exagerarán los beneficios que disfrutarán los empleados al tomar fotografías, lo que atraerá a muchos estudiantes universitarios sin ninguna experiencia laboral, pero esto realmente no se materializará en las operaciones reales.

Especialmente aquellos que están en período de prácticas, simplemente no se atreven a hablar. Además, algunas empresas pequeñas pueden ser muy engañosas y despedir a los recién llegados por diversos motivos después de las prácticas. Esta es también una métrica comúnmente utilizada por muchas empresas pequeñas. Cuando un nuevo empleado se incorpora a la empresa durante el periodo de prácticas, será despedido después del periodo de prácticas, por lo que debes estar atento a la hora de elegir un trabajo.