¿Cuáles son las calificaciones de los directores, supervisores y gerentes de una empresa?

1. Disposiciones prohibitivas sobre las calificaciones de los directores, supervisores y gerentes. Nadie podrá desempeñarse como director, supervisor o gerente de una empresa bajo cualquiera de las siguientes circunstancias: (1) No tener capacidad para la conducta civil o tener capacidad limitada para la conducta civil (2) Haber cometido el delito de corrupción, cohecho, apropiación indebida de bienes, apropiación indebida de bienes o alteración del orden social y económico Ser condenado a una pena por un delito y el plazo de ejecución no exceda de cinco años, o ser privado de derechos políticos por causa de un delito y el plazo de ejecución no exceda. cinco años (3) Servir como director, director de fábrica o gerente de una empresa o empresa que esté en quiebra y liquidada por mala gestión, y si la persona es personalmente responsable de la quiebra de la empresa o empresa, no lo ha hecho; han pasado más de 3 años desde la fecha de liquidación por quiebra de la empresa o empresa (4) Sirve como representante legal de una empresa o empresa cuya licencia comercial ha sido revocada por violación de las leyes, y es personalmente responsable de si la persona; se considera responsable, no han pasado más de tres años desde la fecha en que se revocó la licencia comercial de la empresa o empresa (5) una cantidad relativamente grande de deuda a cargo del individuo no se ha pagado a su vencimiento; Las disposiciones anteriores se aplican también a los directores, supervisores y gerentes de sociedades anónimas. 2. Obligaciones y responsabilidades de los directores, supervisores y gerentes. Las responsabilidades solidarias de los directores, supervisores y gerentes incluyen: (1) Respetar los estatutos de la empresa, desempeñar fielmente sus deberes, salvaguardar los intereses de la empresa y no utilizar su posición y autoridad en la empresa para buscar fines personales. ganar para ellos mismos. (2) No aproveche su autoridad para aceptar sobornos u otros ingresos ilegales, y no se apropie indebidamente de propiedad de la empresa. (3) Los secretos empresariales no se revelarán salvo de conformidad con la ley o con el consentimiento de los accionistas. (4) Los directores, supervisores y gerentes que violen las leyes, los reglamentos administrativos o los estatutos de la empresa en el desempeño de sus funciones serán responsables de la indemnización. Además de asumir las responsabilidades anteriores, los directores y gerentes también deberán cumplir las siguientes obligaciones: (1) No malversarán fondos de la empresa ni prestarán fondos de la empresa a otros. (2) Los activos de la empresa no se almacenarán en cuentas abiertas a su propio nombre o a nombre de otras personas. (3) Los activos de la empresa no se utilizarán para garantizar las deudas de los accionistas de la empresa u otras personas. (4) No se le permite participar en negocios similares a los de su empresa ni participar en actividades que perjudiquen los intereses de la empresa, ya sea por cuenta propia o por cuenta de terceros. (5) Salvo lo dispuesto en los estatutos de la empresa o en la junta general de accionistas, no se podrá celebrar ningún contrato o transacción con la empresa. #2 Grande, mediano y pequeño

Por favor acepte, ¡gracias!