La diferencia entre el primer y el segundo nivel de China Mobile
La diferencia entre ambos radica en el formato y el contenido de la entrevista.
1. Formato de la entrevista: una es una entrevista unilateral y la otra es una entrevista grupal.
2. Contenido de la entrevista: un lado hace principalmente preguntas simples sobre el currículum y el otro lado es una exploración en profundidad del currículum, y también se cubrirán algunos temas candentes de la industria.
El contenido de la entrevista de China Mobile generalmente incluye preguntar sobre la experiencia del solicitante en el campus, la experiencia de pasantías, etc., examinar la situación de aprendizaje, la capacidad laboral, etc. del solicitante, y examinar las habilidades interpersonales del solicitante para ver si puede adaptarse al ambiente cultural de trabajo de la empresa.