Anuncio de contratación pública de la Oficina (empresa) del Monopolio del Tabaco de Bozhou
Anuncio de contratación pública de la Oficina (Empresa) del Monopolio del Tabaco de Bozhou
La Oficina (Empresa) del Monopolio del Tabaco de Bozhou se estableció en mayo de 1981. Actualmente tiene cuatro oficinas a nivel de condado bajo su jurisdicción: la Oficina del Monopolio del Tabaco del condado de Woyang, la Oficina del Monopolio del Tabaco del condado de Mengcheng, la Oficina del Monopolio del Tabaco del condado de Lixin y la Oficina del Monopolio del Tabaco del distrito de Qiaocheng.
Bozhou Tobacco Monopoly Bureau (Compañía) está afiliada a Anhui Tobacco Monopoly Bureau (Compañía). Es administrativamente responsable de la gestión del mercado del monopolio del tabaco. Su operación integra las operaciones de tabaco y cigarrillos curados al humo. es una mediana empresa de propiedad totalmente estatal. Su producción de tabaco curado al humo tiene una historia de más de 80 años. Es una de las cuatro principales áreas de tabaco curado al humo en la provincia de Anhui. Su volumen de producción y compra anual es de aproximadamente 100.000 toneladas, y el tabaco curado al humo recolectado es de aproximadamente 100.000 toneladas. vendido en todo el país.
De acuerdo con las necesidades de desarrollo de la empresa, se prevé contratar 4 miembros del personal del público. El trabajo relacionado con la contratación está organizado e implementado específicamente por instituciones profesionales con calificaciones nacionales relevantes.
1. Puestos de contratación y número de puestos
Según las necesidades laborales reales, se prevé contratar a 2 personas con especialización en derecho, 1 persona con especialización en finanzas y 1 persona con especialización en administración de empresas, un total de 4 personas.
Disposición de puestos: De acuerdo con las disposiciones del documento Wanyanren [2008] No. 74, los graduados universitarios reclutados serán organizados para trabajar y capacitarse a nivel de base.
2. Condiciones de solicitud
(1) Condiciones básicas de solicitud
Cumplir con las leyes y regulaciones nacionales; tener buena conducta; tener conocimientos y habilidades profesionales que cumplan con los requisitos; requisitos laborales; gozar de buena salud; cumplir con otras condiciones requeridas para el puesto de contratación.
(2) Requisitos de solicitud específicos
1. Una licenciatura a tiempo completo o superior de una universidad general, con una licenciatura o superior. Se prefieren solicitantes con cierta experiencia laboral.
2. La carrera que estudiaste corresponde a la carrera a la que postulas.
3. Los solicitantes con título de licenciatura no deben tener más de 28 años (nacidos después del 30 de junio de 1982); los solicitantes con título de maestría no deben tener más de 30 años (nacidos después del 30 de junio de 1982); 1980).
4. No habrá relaciones laborales con otras unidades después del empleo.
5. Tener buen desempeño social y no tener conductas ilegales o disciplinarias.
6. Tendrán prioridad para el empleo en las mismas condiciones quienes cumplan las siguientes condiciones.
(1) Quienes postulen a la "Especialidad en Finanzas" tengan un título de contabilidad intermedio o superior.
(2) Quienes postulen a la “Especialidad Jurídica” cuentan con un certificado de calificación profesional jurídica nacional.
(3) Quienes postulen a “Administración de Empresas” y obtengan el título de Economista en Administración de Empresas.
3. Hora y método de inscripción
Hora de inscripción: 28 de junio - 12 de julio.
Métodos de registro: registro sin cita previa y registro presencial.
1. Enviar registro: los solicitantes deben enviar por correo los materiales de solicitud personales (que incluyen principalmente currículum vitae, formulario de registro de solicitud y copia de la tarjeta de identificación) desde la fecha del anuncio hasta el 12 de julio de acuerdo con la información de reclutamiento publicada. , copias de certificados de títulos académicos, cuatro fotografías recientes de una pulgada con la cabeza descubierta, etc.), los originales serán verificados durante la entrevista.
2. Inscripción presencial
Del 28 de junio al 12 de julio de 2010 (08:30--17:30), los solicitantes deberán traer los originales y copias de los certificados principales: Currículum vitae, cédula de identidad, certificado de graduación, certificado de grado. Cuatro fotografías recientes de una pulgada con la cabeza descubierta y diríjase a la agencia de contratación para registrarse en el sitio.
Dirección postal/registro in situ: Departamento de Información, 1.er piso, Hefei Talent Building, No. 19 Funan Road, ciudad de Hefei Código postal: 230001
Persona de contacto y número de teléfono: Persona de contacto: Sr. Han 0551-26912282691217
IV. Procedimientos de contratación
1. Revisión de calificaciones
Cada persona está limitada a postularse para un puesto. múltiples posiciones se considerarán inválidas. Los 30 mejores estudiantes de cada especialidad que aprueben la revisión de calificación en el orden de inscripción calificarán para el examen escrito. En principio, la proporción entre el número de personas que participan en el examen escrito y el número de candidatos para cada especialización no es inferior a 10:1; de lo contrario, se cancelará el examen de selección para esa especialización.
La lista de candidatos para el examen escrito se publicará el 13 de julio en el Portal del Sistema Empresarial del Tabaco de Anhui () y en la extranet de la Oficina (Compañía) del Monopolio del Tabaco de Bozhou (/cms/cms/website/bzsgs/ index.jsp ) anunciado.
2. Examen y evaluación
El examen se divide en dos partes: prueba escrita y entrevista.
Prueba escrita (15 de julio de 2010): Principalmente evalúa los conocimientos de gestión de la empresa (incluida la aplicación) y los conocimientos profesionales para este puesto. El tiempo del examen es de 120 minutos. No existen materiales didácticos ni materiales de revisión designados uniformemente para este examen.
Después de la prueba escrita, los resultados de la prueba escrita se anunciarán antes de las 09:00 del 17 de julio (Portal del Sistema Empresarial de Tabaco de Anhui, Extranet de la Oficina (Empresa) del Monopolio del Tabaco de Bozhou).
②Entrevista (hora: 19 de julio de 2010): De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, se determinarán los candidatos preseleccionados y se emitirá el aviso de entrevista. Las entrevistas se organizarán el 19 de julio. El número de personas a entrevistar se determina en función del número de personas a contratar: 1:6.
③Cálculo de puntuaciones integrales: las puntuaciones de los exámenes escritos y las entrevistas de las especialidades financieras se calculan en una proporción de 6:4 y las puntuaciones de los exámenes escritos y las entrevistas de otras especialidades se calculan en una proporción de 5:5;
④ Se anuncian resultados completos: los resultados completos se anunciarán antes de las 09:00 del 20 de julio (Portal del Sistema Empresarial de Tabaco de Anhui, Extranet de la Oficina (Empresa) del Monopolio del Tabaco de Bozhou).
3. Examen físico e inspección
Con base en el desempeño integral, los candidatos preseleccionados se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:3, se realizará un examen físico. Se organizarán las convocatorias y se evaluarán las condiciones pertinentes de los candidatos. Si hay vacantes en puestos de contratación por motivos como no aprobar el examen físico o la inspección, los candidatos en el mismo puesto se pueden cubrir en cantidades iguales de acuerdo con la puntuación total de los candidatos de mayor a menor.
El examen físico debe realizarse en un hospital integral de tercera clase o superior. Los estándares de examen físico se implementarán con referencia a las "Normas generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (ensayo)" (Ministerio). de Recursos Humanos y Seguridad Social [2005] No. 1) del Ministerio de Personal y del Ministerio de Salud. Los gastos del examen físico corren por su cuenta.
4. Convocatoria pública y reclutamiento
El personal a ser reclutado mediante convocatoria pública no deberá tener relaciones laborales con otras unidades ni antecedentes de infracciones ilegales o disciplinarias. Firmará un contrato de cinco años de acuerdo con la ley, incluido un período de prueba de 3 meses. Durante el período de prueba, la unidad de prueba evaluará el desempeño durante el período de prueba. Si el empleado no pasa la evaluación, la relación laboral se terminará de conformidad con la ley.
5. Remuneración y beneficios
La remuneración y los beneficios se implementan de acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre remuneración de los empleados en la industria tabacalera y seguros sociales como pensión, atención médica, trabajo. se proporcionan prestaciones por lesiones, desempleo, etc., y se proporcionan fondos de previsión para la vivienda.
6. Asuntos relevantes
Para garantizar que este trabajo de contratación sea justo, equitativo y abierto, y para aceptar la supervisión de la sociedad y la supervisión interna de la unidad, la Inspección Disciplinaria y Departamento de Supervisión de la Oficina Municipal de Bozhou (Empresa) Supervisar todo el proceso de trabajo y anunciar al público la línea directa de supervisión y presentación de informes. 0558-5128139, 5111476
Si hay algún cambio en el horario de la prueba escrita y la entrevista, consulte el aviso.