Casos de construcción de imagen corporativa nacional y extranjera
El origen de la CEI
A mediados de los años 1980, con la ola de apertura al mundo exterior, las empresas chinas introdujeron la CEI en China continental. Guangdong Sun God Company tomó la iniciativa en la introducción de CI y logró un gran éxito. Desde entonces, Jianlibao, Li Ning, Robust y Asia se han introducido con éxito en CI.
Introducción a CIS
CI o CIS es la abreviatura de Enterprise Identification System. Entre ellos, las personas jurídicas se refieren a personas jurídicas, organizaciones y empresas. CIS generalmente se traduce como sistema de identidad corporativa o estrategia de imagen corporativa. Se trata de una fórmula ganadora que surge de una feroz competencia internacional. CI estudia el cuarto recurso: los activos intangibles.
Definición de imagen corporativa
CI es una organización social Para dar forma a su propia imagen, CI utiliza un diseño visual unificado y un sistema de comunicación general para transmitir la filosofía empresarial y la organización. cultura corporativa y actividades comerciales, resaltando así la personalidad y el espíritu de la empresa, y estableciendo una relación de comunicación bidireccional con el público, creando así un sentido de identidad y actividades y funciones estratégicas consistentes con los valores del público.
Ámbito de aplicación del CIS
CI no sólo es aplicable a organizaciones corporativas, sino también a individuos. Si haces un plan personal antes de solicitar un trabajo, puedes obtener resultados inesperados.
La imagen corporativa se refiere a la impresión y valoración que el público y los empleados tienen de toda la empresa. La imagen corporativa se puede establecer y ajustar a través de actividades de relaciones públicas. Son muchos los factores que constituyen una imagen corporativa, los cuales se pueden expresar como:
(1) Imagen del producto se refiere a la impresión general dada por la calidad, desempeño, precio, diseño, apariencia, nombre, marca del producto. y embalaje.
(2) La imagen del empleado se refiere a la impresión general que da al público externo la actitud de servicio, la ética profesional, el espíritu emprendedor, la vestimenta, la apariencia y otras perspectivas mentales del empleado.
(3) La imagen subjetiva se refiere a la impresión que el público exterior tiene sobre la empresa en el imaginario de los líderes empresariales.
(4) La imagen autoesperada se refiere a la impresión que los miembros internos de la empresa, especialmente los líderes de la empresa, quieren que el mundo exterior tenga sobre la empresa.
(5) La imagen real se refiere a la impresión que tiene el mundo exterior de la situación actual de la empresa, que es la verdadera imagen de la empresa.
(6) La imagen de relaciones públicas se refiere a la impresión que se deja en la propia empresa a través de sus esfuerzos en las actividades de relaciones públicas.
Materiales de referencia:
Imagen corporativa_Enciclopedia Baidu