Proporción de pagos empresariales de anualidades empresariales
1, 8 para unidades, 4 para individuos. Anualidad ocupacional = pago unitario y pago individual
2. y los individuos en función del desarrollo económico y social. Las tarifas anuales pagadas por la empresa no excederán el 8% de los salarios de los empleados, y las tarifas acumuladas pagadas por la empresa y los empleados no excederán el 12% de los salarios de los empleados. El coste real se determina mediante negociación entre la empresa y el empleado.
No puede abandonar la anualidad empresarial de la siguiente manera:
1. De acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes sobre anualidades empresariales, los empleados solo pueden retirar una suma global de sus cuentas personales de anualidades empresariales cuando. alcanzan la edad de jubilación estipulada por el estado o reciben anualidad corporativa con regularidad. Los empleados que no hayan alcanzado la edad de jubilación estipulada por el Estado no pueden retirar fondos de sus cuentas personales por adelantado. Los fondos de la cuenta de anualidad empresarial personal de residentes en el extranjero se pueden pagar al individuo en una suma global de acuerdo con su solicitud;
2. Cuando los empleados cambian sus unidades de trabajo, los fondos de la anualidad empresarial personal. La cuenta se puede transferir juntos. Si los empleados no implementan el sistema de anualidades empresariales durante sus estudios, al unirse al ejército o durante el desempleo, sus cuentas de anualidades empresariales individuales pueden ser administradas por la agencia de gestión original. Después de la muerte de un empleado o jubilado, el saldo de su cuenta de anualidad empresarial personal lo recibirá en una sola suma su beneficiario designado o heredero legal.
Base jurídica: Artículo 3 de las “Medidas de Anualidades Empresariales”.
Las tarifas requeridas para las anualidades empresariales las pagan conjuntamente la empresa y los empleados individuales. El fondo de anualidades empresariales se acumula en su totalidad, se establece una cuenta personal para cada empleado que participa en las anualidades empresariales y las operaciones de inversión se llevan a cabo de conformidad con las reglamentaciones nacionales pertinentes. Los ingresos de inversión y explotación del fondo de anualidades empresariales se fusionan con el fondo de anualidades empresariales.
Artículo 4
La fiscalidad y la gestión financiera de las anualidades empresariales se implementarán de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.
Artículo 5
Cuando una empresa y sus empleados establezcan una anualidad empresarial, determinarán un administrador de anualidades empresariales y la empresa firmará un contrato de gestión de encomiendas con el administrador en nombre de el cliente. El fiduciario puede ser una institución fiduciaria con persona jurídica que cumpla con las regulaciones nacionales, o puede ser un consejo de anualidades empresariales establecido por la empresa de conformidad con las regulaciones nacionales pertinentes.