5 artículos que resumen el trabajo anual de los asesores legales de la empresa
Capítulo 1: Resumen anual del trabajo de los asesores legales de la empresa. Como abogado, en los últimos 20xx años, me he exigido estrictamente a mí mismo, he respetado seriamente la Constitución y las leyes, he respetado la ética profesional y las disciplinas profesionales de los abogados, he desempeñado estrictamente mis deberes, he practicado de acuerdo con la ley, he sido honesto y concienzudo. , y cumplir fielmente la misión profesional de los abogados socialistas con características chinas Salvaguardar los derechos e intereses legítimos de las partes, salvaguardar la correcta implementación de la ley y salvaguardar la equidad y la justicia social. Al mismo tiempo, continuaremos fortaleciendo el estudio del conocimiento profesional y mejorando el nivel de capacidades profesionales para servir mejor al pueblo. El trabajo del abogado durante el año pasado se resume de la siguiente manera:
Primero, el nivel del estado de derecho de China ha mejorado enormemente en 20xx, y la estrategia y la implementación de gobernar el país de acuerdo con la ley se han vuelto más obvio y práctico. También siempre he respetado estrictamente las disciplinas profesionales y las normas de la industria de los abogados, sido cauteloso en palabras y hechos, respetado las normas de trabajo de los abogados, fortalecido constantemente la construcción ideológica y moral, respetado las leyes y regulaciones nacionales, respetado estrictamente ética profesional de los abogados, disciplinas profesionales y estándares profesionales de los abogados, y respete todos los niveles de las normas y reglamentos judiciales de la agencia. En el trabajo futuro, continuaré mejorando mi nivel profesional, cumpliré estrictamente con la ética profesional, las disciplinas profesionales y los códigos de conducta profesionales, y serviré mejor a la gente.
2. Durante el último año, he cumplido concienzudamente los Estatutos del Colegio de Abogados, cumplido con las obligaciones de un miembro, acatado las normas y estándares del Colegio de Abogados, aceptado la orientación, supervisión. y gestión del Colegio, cumplió con las obligaciones de asistencia jurídica estipuladas por el Colegio de Abogados y conscientemente Mantener la reputación profesional de los abogados, mantener la unidad entre pares y llevarse bien con los colegas líderes. Sea leal a sus deberes, sea honesto y autodisciplinado, practique de manera civilizada, realice sus deberes concienzudamente y respete su filosofía profesional.
3. En 20xx participé activamente en los servicios de asistencia jurídica social y me dediqué a los servicios públicos sociales. Además de completar los casos de asistencia jurídica asignados por la asociación, también me ofrecí como voluntario para brindar asesoramiento legal a las masas, cumplí bien mis obligaciones sociales como abogado en ejercicio y contribuí con mis escasas fuerzas a las empresas de bienestar social. Al mismo tiempo, participamos activamente en publicidad legal, brindamos asistencia legal y otras actividades de bienestar público, desempeñamos concienzudamente nuestros deberes, respondemos con entusiasmo a cuestiones legales que preocupan a los trabajadores migrantes y despedidos, y nos esforzamos por garantizar que todos reciban protección legal. todo lo posible.
4. El año pasado, completamos principalmente la supervisión y revisión de documentos contractuales como la construcción del proyecto, la licitación del proyecto y las relaciones laborales. , partiendo del negocio propio de la unidad de consultoría, cambió la idea de revisar el contrato, y bajo la premisa de cumplimiento legal, se centró en los nodos de control de cada eslabón para asegurar mejor la realización del objeto del contrato al mismo tiempo; Al mismo tiempo, ayudó a la unidad de consultoría a reorganizar y listar asuntos relacionados. Brindar apoyo legal y participar en la redacción, revisión y firma de acuerdos de transferencia de capital, resoluciones de asambleas de accionistas, transferencias de acción a acción, compromisos de deuda existentes y otros documentos.
5. Haber completado con éxito todo el trabajo del abogado en el último año, haber cumplido con la ética profesional y las normas legales, y no haber estado sujeto a sanciones administrativas o sanciones industriales por parte de agencias administrativas y autoridades reguladoras.
6. En 20xx, estudié seriamente el conocimiento profesional jurídico, amplié la amplitud y profundidad del conocimiento de la industria, actualicé constantemente mis conocimientos, aprendí las últimas leyes y regulaciones y participé activamente en el aprendizaje de habilidades comerciales organizado por la ley. despachos y asociaciones de abogados y formación profesional para mejorar las capacidades empresariales y la profesionalidad.
Siete. Relación organizativa de abogados entre miembros del partido: Ninguna.
8. En 20xx, aprendí los procedimientos para manejar cartas y llamadas, pero aún no he participado en casos de llamadas y cartas relacionadas con leyes y litigios específicos ni en negocios de asesoría legal comunitaria. En mi trabajo futuro, fortaleceré mis cualidades profesionales políticas y jurídicas, me esforzaré por cumplir las condiciones de selección lo antes posible y acumularé experiencia práctica en la aplicación de conocimientos profesionales jurídicos y la resolución de conflictos y disputas.
Lo anterior es mi resumen del trabajo legal en 20xx. En el futuro, continuaré desempeñando el papel de la profesión de abogado, mejoraré constantemente el nivel de ética ideológica, capacidad comercial y ética profesional, descubriré rápidamente las deficiencias en el trabajo, cumpliré estrictamente con la "Ley de Abogados" y la ética profesional de los abogados. y brindar mejores servicios a la gente.
Capítulo 2: Ejemplo de resumen del trabajo anual del asesor legal de la empresa En 20xx, tuve el honor de convertirme en el asesor legal permanente de su empresa y cooperar sinceramente con ella. Para facilitar la comunicación efectiva y fortalecer la cooperación entre las dos partes, el estado laboral del asesor legal en 20xx ahora se informa de la siguiente manera.
Al mismo tiempo, para el buen desarrollo de la cooperación en 20xx, también se le explicarán a su empresa algunos problemas, sugerencias y requisitos descubiertos en los servicios de consultoría legal.
1. Trabajo de servicio de consultoría legal
(omitido)
2. Descripción general del trabajo de consultoría legal
Aunque nuestra firma coopera con su empresa El tiempo no es largo, solo un año, pero en los servicios de consultoría legal, sentimos que algunos empleados de su empresa tienen una conciencia jurídica débil, es necesario mejorar la conciencia jurídica y es necesario capacitar conocimientos jurídicos básicos.
Creemos que su empresa es relativamente caótica en términos de revisión y gestión de contratos y no ha formado un sistema de revisión y gestión completo, viable y estandarizado.
La manifestación es que los acuerdos y contratos de varios departamentos no se entregan de manera uniforme al asesor legal de la empresa para su revisión y modificación por parte del departamento de contratos, sino que cada departamento opera de forma independiente. Como resultado, los acuerdos y contratos firmados por la empresa no se registran ni archivan de manera uniforme y están relativamente dispersos. Es necesario estandarizar esto, formular sistemas pertinentes, establecer instituciones especializadas y nombrar personal especializado para la gestión.
En segundo lugar, para la revisión y modificación del contrato, las agencias y el personal especializados deben contactar al asesor legal de la empresa para presentar la revisión y modificación, y completar el trabajo de registro y archivo.
En tercer lugar, la falta de un sistema de prevención de riesgos contractuales ha sentado las bases para importantes peligros ocultos para las empresas.
Al mismo tiempo, la empresa necesita establecer un sistema de procesamiento e informes de asuntos legales para lograr un procesamiento de asuntos legales eficiente y de alta calidad. A lo largo del año, brindamos casi xx servicios puerta a puerta, revisamos y modificamos aproximadamente xx contratos y representamos 1 demanda.
Tres. 20xx Plan de Trabajo del Servicio de Asesoría Jurídica
1. Recoger, organizar, modificar y mejorar las normas y reglamentos de la empresa.
2.Organizar la formación especial pertinente según las necesidades de la empresa.
En resumen, este abogado cree que su empresa nos ha brindado la oportunidad de brindar servicios de consultoría legal a la empresa. Las dos partes han establecido una relación de cooperación amistosa y deben apreciarse mutuamente. Para brindar mejor servicios de asesoría legal prácticos, de alta calidad y eficientes para las operaciones legales de la empresa, mejorar el entendimiento mutuo, dominar el contenido y el proceso de los servicios de asesoría legal y evitar malentendidos causados por la asimetría de la información, nuestros abogados consultores informarán al Su empresa debe presentar periódicamente un informe resumido similar sobre el trabajo de los asesores legales y presentar las opiniones y sugerencias correspondientes para referencia y adopción por parte de quienes toman las decisiones en su empresa.
Por favor, su empresa considere el informe resumen de trabajo anterior para que podamos mejorar y mejorar nuestros servicios de asesoría legal.
Capítulo 3: Resumen del trabajo anual de Fan Wen, asesor legal de la empresa, otro año de sincera cooperación. Como su perenne asesor legal, el año pasado, con la toma de decisiones científicas y el fuerte apoyo de su liderazgo, y con los grandes esfuerzos de todos los empleados del Departamento de Asuntos Legales, a través de nuestros incansables esfuerzos, nuestro trabajo de asuntos legales ha logrado grandes buenos resultados. Ha pasado el año viejo y ha llegado el año nuevo. Para resumir el trabajo, aprovechar el pasado y abrir el futuro, y realizar y completar mejor el trabajo en el nuevo año, el trabajo del asesor legal durante el año pasado se resume de la siguiente manera:
Primero, hacer un buen trabajo en la ejecución de casos cerrados, para maximizar la recuperación de pérdidas.
Hubo tres casos de litigios de cobranza en 20xx, uno fue un caso de atrasos en el pago de bienes en xx ciudad, xx condado, el segundo fue un caso de disputas de contratos de transporte en xx provincia y el tercero fue un caso de atrasos en el pago de mercancías en el condado xx, la provincia xx y otros. Los tres casos han sido cerrados y se han iniciado procedimientos de ejecución. En casos anteriores, cooperamos activamente con el condado de xx y nos comunicamos con el juez de ejecución muchas veces de manera oportuna, para que el juez de ejecución hiciera su trabajo e hiciera contribuciones, y finalmente obtuviera la devolución oportuna de mi depósito de preservación del litigio y todos los El dinero adeudado por xx también fue ejecutado de conformidad con la ley.
En los dos últimos casos, la ejecución no ha sido fluida y ambos han fracasado hasta el momento. La razón fundamental es que el implicado no tiene domicilio fijo y se desconoce su paradero. Actualmente se desconoce su paradero y domicilio, y la ejecución de estos dos últimos casos no ha concluido porque no se puede proporcionar el domicilio de las partes. Esto, sin darse cuenta, conduce a pérdidas inmediatas. En el nuevo año, tomaremos la iniciativa de investigar sobre los rastros de las partes involucradas en los dos casos anteriores, instaremos a realizar más esfuerzos de aplicación de la ley, cooperaremos plenamente con el trabajo de aplicación de la ley y recuperaremos las pérdidas lo antes posible.
En segundo lugar, llevar a cabo los asuntos legales de manera ordenada
(1) Emitir cartas de recordatorio de abogados a xx Co., Ltd., provincia de xx, etc. , me debía el pago de los bienes y solicitó que los atrasos se liquidaran de manera oportuna para que el pago pueda cobrarse de manera oportuna y evitar pérdidas innecesarias.
(2) Para tomar medidas enérgicas contra las actividades ilegales y criminales y proteger los derechos personales de los empleados, se han emitido una serie de opiniones legales de acuerdo con la ley previa solicitud.
En 20xx, el ex empleado xx amenazó a mi principal líder xx y me extorsionó muchas veces de diferentes maneras y medios. Después de recibir el aviso, éramos profundamente conscientes de la gravedad del asunto e inmediatamente contactamos a los líderes para estudiar rápidamente la naturaleza del comportamiento de xx y sus consecuencias legales. A través de la investigación creemos que la conducta de xx ha constituido el delito de extorsión, por lo que queda claro que la conducta de xx es grave y es sospechosa de un delito según lo establecido en la legislación penal de nuestro país.
Con el fin de detener actividades ilegales y proteger la seguridad personal de xx, se recomienda denunciar el caso a los órganos judiciales y de seguridad pública. Los órganos judiciales y de seguridad pública intervendrán en la investigación y responsabilizarán penalmente a xx. . Con este fin, se emitieron dos veces seguidas opiniones legales sobre la supuesta extorsión de xx para proteger mejor los derechos e intereses legítimos de los empleados.
3. Continuar brindando sugerencias y sugerencias para una gestión estandarizada y una producción y operación legal y ordenada.
Es muy necesario estandarizar la operación y la gestión de acuerdo con la ley, especialmente las actividades de operación y gestión a gran escala, y hacerlas científicas y ordenadas. Soy una empresa grande y en crecimiento, por lo que es muy importante y necesario estandarizar mi gestión empresarial. Por lo tanto, nos comunicamos activamente con el Departamento de Asuntos Legales para ajustar y modificar las reglas y regulaciones relevantes de manera oportuna y perfeccionarlas para estandarizar el comportamiento de los empleados tanto como sea posible.
Al mismo tiempo, centrarse en algún aspecto del caso o gestión. Por ejemplo, en términos de gestión de la industria de pesticidas, revisamos y presentamos el artículo "Algunas opiniones y sugerencias sobre la gestión de la industria xx" como referencia.
En cuarto lugar, organizar conferencias jurídicas para capacitar a los empleados en conocimientos jurídicos.
El xx, xx, 20xx, impartí una nueva conferencia de formación jurídica en el hotel xx.
Lo anterior es un resumen de nuestro trabajo de consultoría durante el año pasado. Si echamos la vista atrás al año pasado, aunque algunos pagos no se pudieron recuperar a tiempo y los casos cerrados no se pudieron hacer cumplir, nos complace ver que nuestro negocio está en auge, nuestras operaciones son ordenadas y estandarizadas y los litigios se han reducido significativamente. Objetivamente, esto es inseparable del arduo trabajo de nuestros consultores. Nos disculpamos profundamente por las deficiencias en nuestro trabajo y esperamos sinceramente que en el futuro 20xx podamos trabajar juntos y participar de todo corazón en la operación y la gestión, proporcionar una base legal para la toma de decisiones científicas y mejorar la conciencia y los conceptos legales de los empleados.
Capítulo 4: Resumen de trabajo anual de la asesoría jurídica de la empresa: un modelo para despedir lo viejo y dar la bienvenida a lo nuevo. Con el fuerte apoyo y la cooperación activa de los líderes de su banco, completamos el trabajo de asesoramiento legal para 20xx. Durante este año, se previnieron eficazmente los riesgos de gestión empresarial de su banco. Ha pasado el año viejo y ha llegado el año nuevo. Con el fin de resumir el trabajo, aprovechar el pasado y abrir el futuro, y brindar una mejor gestión estandarizada y prevención de riesgos para el desarrollo futuro de su banco, el trabajo de asesoramiento legal del año pasado se resume de la siguiente manera desde lo positivo: aspectos negativos y de sugerencias:
1. Durante el período de servicio de consultoría de 20xx a 20xx, nuestros abogados realizaron principalmente el siguiente trabajo y lograron buenos resultados:
1. sistemas y fortalecer la gestión estandarizada mediante la formulación de sistemas de gestión Aclarar las responsabilidades laborales diarias de cada departamento, de modo que cada departamento tenga una división clara del trabajo, responsabilidades laborales claras y negocios ordenados que pongan en juego activamente el entusiasmo y la creatividad de todos; empleados, mejorar los niveles técnicos, operativos y de gestión de todos los empleados, mejorar el sistema de operación y gestión y mejorar la competitividad;
2. Revisar y formular estrictamente diversos contratos, mediante la redacción de contratos de procesamiento de mezclas asfálticas, contratos de suministro de mezclas asfálticas, contratos de alquiler de maquinaria y equipos, contratos de proyectos de pavimentación de carreteras con asfalto, contratos de arrendamiento de terrenos, contratos de arrendamiento de viviendas y contratos de venta. , acuerdos de conciliación, acuerdos de sociedad, contratos de arrendamiento, etc., y revisión oportuna de los arrendamientos. Creo que hemos logrado algunos resultados en la prevención de disputas y hemos sentado una base sólida para seguir ejecutando los contratos en el futuro.
3. Participar activamente en las reuniones de trabajo diarias, comprender la situación de operación y gestión, y responder y manejar con prontitud las cuestiones legales en el trabajo diario. Se evitaron algunas emergencias y la producción y operación se hicieron más estables y ordenadas.
4. Ayude a su alta dirección a ir a xx provincia, xx y otros lugares para inspeccionar la adquisición de equipos y los proyectos de inversión. Siempre ponga sus intereses en primer lugar al redactar el contrato y preste plena atención al diseño de los términos. . Caminos para aliviar riesgos futuros para que no se quede estancado. Descubrir problemas y señalarle posibles riesgos de manera oportuna, para que pueda considerarlo más plenamente al tomar decisiones, para que la inversión pueda lograr el propósito esperado y ganar más iniciativa.
5. Participar en las negociaciones comerciales para su compra de acciones, hacer sugerencias oportunas y razonables sobre los posibles riesgos comerciales que puedan existir y manejarlos correctamente, salvaguardar activamente sus intereses y prevenir la ocurrencia de riesgos.
6. Realice un seguimiento y comprenda sus propias cuentas por cobrar de manera oportuna, emita rápidamente un poder a la otra parte por falta de pago a largo plazo, aclare los intereses de la otra parte y se esfuerce por obtener el beneficio. otra parte para pagar la deuda lo antes posible.
7. Deshazte del tuyo adecuadamente. Para disputas sobre contratos de restricción de ventas, nos comunicamos activamente con la otra parte y el juez, y utilizamos nuestras habilidades de litigio para evitar litigios, maximizar los intereses y evitar disputas innecesarias.
8. Afronta activamente tus problemas. En el caso de disputa sobre el contrato de construcción de Group Co., Ltd., nos comunicamos y dialogamos con la otra parte y el juez de manera oportuna, y nos esforzamos por hacer el trabajo con cuidado y recuperar los fondos lo más rápido posible.
En el proceso de servicios de consultoría jurídica en 20xx, nuestros abogados han logrado ciertos resultados en su trabajo. A través de los servicios legales de 20xx, podemos ver claramente que gracias a los esfuerzos integrales y de múltiples ángulos de nuestros abogados, su entorno de gestión empresarial, su modelo y su rentabilidad han mejorado significativamente. Desde la perspectiva de la prevención y el control de riesgos, a través de los servicios de consultoría de nuestros abogados, nuestra firma ha logrado efectivamente el objetivo general de prevención y control de riesgos en 20xx, y sus capacidades de control de riesgos se han mejorado significativamente.
En segundo lugar, por supuesto, en la Oficina de Asesoría Jurídica de 20xx, también hemos visto las deficiencias en nuestro trabajo, que son las siguientes:
1. . Después de establecer una relación legal a largo plazo con nuestra firma, nuestra firma estará a cargo del abogado Tao Yingqiang. Durante el proceso de servicio, nuestros abogados a veces actúan de forma pasiva y sus líderes descubren sus necesidades y problemas durante su trabajo. Y es posible que su líder no esté familiarizado con todo el sistema legal y que muchos problemas ocultos no hayan sido descubiertos, lo que puede representar un riesgo potencial. El servicio de este abogado no es adecuado ni profundo. El objetivo del consultor es descubrir problemas potenciales y ocultos para luego prevenirlos mediante el conocimiento profesional de los abogados para evitar futuras disputas.
2. El contenido y alcance del trabajo de consultoría no son lo suficientemente profundos. Aunque el abogado consultor redactó el contrato de procesamiento de mezcladora de asfalto, el contrato de suministro de mezcladora de asfalto, el contrato de alquiler de maquinaria y equipo, el contrato de proyecto de pavimentación de carreteras con asfalto, el contrato de alquiler de terrenos, el contrato de alquiler de casa, el contrato de sociedad, el contrato de arrendamiento... Pero porque el abogado no lo hizo seguimiento La ejecución y ejecución del contrato, este es un buen contrato, pero si los detalles. Después de firmar el contrato correspondiente, dado que la ejecución es supervisada por no profesionales, es posible que los asuntos a los que se debe prestar atención y la información recopilada no estén en su lugar, y que la forma y eficacia de la evidencia legal no estén a la altura del estándar. lo que puede dar lugar a disputas ocultas. Los abogados necesitarán reforzar la supervisión en el futuro.
3. Su departamento tiene una responsabilidad limitada, pero durante el período de servicio de consultoría 20xx, el abogado no brindó asesoramiento legal sobre el funcionamiento y la gestión de la empresa. Este es un aspecto importante y requiere una comunicación profunda con los líderes para fortalecer la gestión de la empresa. Económicamente, el abogado no participa en ningún trabajo y puede no cumplir con los requisitos legales.
3. A través del proceso de servicio en 20xx, hemos visto que los siguientes aspectos deben fortalecerse y mejorarse. Las sugerencias especiales son las siguientes:
1. derechos y obligaciones de la asamblea de accionistas, del consejo de administración y del consejo de supervisión.
Hasta donde saben nuestros abogados, usted sólo tiene cuatro accionistas. Aun así, la asamblea de accionistas y el consejo de administración deben celebrarse una vez al año en la forma legal, y el contenido de las resoluciones de la asamblea debe quedar registrado para que se puedan documentar auditorías o asuntos importantes.
2. Distribución de beneficios.
Según los principios legales, la responsabilidad limitada es limitada, y el principio legal es que el capital permanece sin cambios y el capital se mantiene. Además, al distribuir las utilidades después de impuestos del año en curso de conformidad con lo dispuesto en el artículo 20 de esta Ley, se deberá retirar el 10% de las utilidades e incluirlas en el fondo de reserva pública reglamentaria. Si el monto acumulado del fondo de reserva público legal excede el 50% del capital social, no se permite ningún retiro. Nuestros abogados recomiendan que el director ejecutivo formule un plan de distribución cada año, y la junta de accionistas resuelve asignar todas las ganancias después de retirar el 65,438+00% a los accionistas individuales para aclarar la propiedad y la propiedad de los accionistas individuales y garantizar que los activos sean relativamente consistentes con el capital social. Si los accionistas no distribuyen ganancias durante mucho tiempo, esto dará lugar a propiedades y a una mezcla de bienes que pueden ser divididos por sus propios accionistas. En caso de indemnización, disolución, quiebra, etc. , está obligado a clasificar los bienes que podrían haber sido divididos por los accionistas y, en última instancia, a soportar deudas innecesarias.
3. Fortalecer la gestión contable.
Según el artículo 20 de la Ley, los informes contables financieros deben ser elaborados al final de cada ejercicio fiscal y auditados por una firma de contadores de conformidad con la ley. Los informes de contabilidad financiera se prepararán de conformidad con las leyes, los reglamentos administrativos y las disposiciones del departamento financiero.
Artículo 20 Cualquier persona que viole las disposiciones de esta Ley estableciendo libros de contabilidad separados además de los libros de contabilidad legales deberá realizar correcciones por parte del departamento financiero a nivel de condado o superior y será multado con no menos de 50.000 RMB pero no más. de 500.000 RMB. Artículo 20: Si cualquier persona realiza registros falsos u oculta hechos importantes en los informes contables financieros y otros materiales proporcionados a las autoridades competentes pertinentes de conformidad con la ley, las autoridades competentes pertinentes impondrán una multa de más de 30.000 yuanes al directamente responsable. persona a cargo y otro personal directamente responsable. Una multa de menos de 100.000 yuanes. Artículo 204 Cualquier persona que no retire el fondo de previsión legal de conformidad con las disposiciones de esta Ley será ordenada por el departamento financiero a nivel de condado o superior a retirar el monto total y también podrá recibir una multa de hasta 200.000 yuanes. Nuestros abogados sugieren que la planificación financiera es fundamental, no sólo en la contratación del personal correspondiente, sino también en la regulación estricta de nuestro trabajo en términos de sistema. Una vez que creamos cuentas en violación de las regulaciones, podemos incurrir en sanciones administrativas por crear cuentas fuera de las cuentas.
4. Fortalecer la formación en gestión y conciencia jurídica de los profesionales.
La calidad y la imagen de nuestros empleados representan nuestra fuerza, escala y desarrollo. Los empleados son una parte integral y retener el talento es condición previa y garantía para el desarrollo. Debido a que algunos empleados no comprenden las leyes y regulaciones laborales, pueden cambiar de trabajo en cualquier momento. Nuestros abogados sugieren: primero formule reglas y regulaciones detalladas, imponga requisitos estrictos a los empleados, demuestre que es una universidad normal, que tiene una disciplina estricta, un trabajo sencillo, una cultura y un autocultivo, para que pueda mejorar sus capacidades integrales y ser más competitivo en la economía de mercado, en segundo lugar, brindar educación jurídica a los empleados, especialmente educación sobre leyes y regulaciones laborales, para que los empleados puedan comprender si sus acciones son legales y cuáles serán las consecuencias, y en última instancia lograr el propósito de integrar a los empleados entre sí; , movilizando así el entusiasmo y la creatividad de los empleados y obteniendo mayores beneficios, finalmente, enriquecer la vida cultural de los empleados, fortalecer la formación empresarial y hacerles entender que en su país no sólo pueden desarrollarse y ganar dinero, sino también mejorarse a sí mismos; y mejorar la cohesión de los empleados.
5. Su rápido desarrollo puede implicar expansión de escala, transferencia de inversiones y adquisiciones.
Si toma las decisiones importantes mencionadas anteriormente, primero debe realizar una investigación, como políticas, planes, direcciones de desarrollo, propiedades de la tierra, usos planificados, transporte, condiciones del mercado, inversión industrial, costumbres populares, etc. Los resultados de la investigación pueden afectar el éxito o el fracaso de la inversión.
6. Preste atención también al alojamiento, el alquiler de locales, el seguro de empleados y el seguro de automóvil.
Lo anterior son los logros, deficiencias y sugerencias de nuestros abogados luego de un año de servicio. ¡Solo pido disculpas a todos los accionistas y empleados por las deficiencias en mi trabajo! Si todavía está dispuesto a contratar a nuestros abogados como asesores legales durante todo el año, continuaremos manteniendo la buena tradición de trabajo de consultoría y formaremos un grupo de asesoría de abogados profesionales para profundizar los servicios basados en resumir deficiencias y descubrir nuevos problemas y nuevas situaciones para brindar. brindarle una gama completa de servicios, servicios precisos, exactos y detallados, eficientes y de alta calidad, y llevar a cabo servicios de consultoría en profundidad. Consulte el plan de trabajo de consultoría, el plan de trabajo de consultoría anual y los objetivos generales para conocer el alcance y los métodos del servicio específico. Nuevamente le haremos promesas prudentes.
Capítulo 5: Resumen del trabajo anual del asesor legal de la empresa: Fanwen xx Law Firm aceptó el nombramiento de su empresa y nombró a este abogado como asesor legal permanente de su empresa. El año pasado, con la atención de los líderes de su empresa y el apoyo y cooperación de los departamentos legales y relacionados de la empresa, a través de nuestros esfuerzos conjuntos, hemos completado con éxito los casos litigiosos y asuntos legales no litigiosos que ocurrieron durante este período. Para resumir la experiencia, aprovechar las fortalezas, superar las deficiencias y prepararme mejor para los nuevos asuntos legales que se avecinan, resumo el trabajo que realicé como consultor legal el año pasado de la siguiente manera:
Primero, Utilice casos relevantes para minimizar las pérdidas de la empresa.
Dado que se desconoce el paradero del acusado durante un año, solicitaré inmediatamente al tribunal la ejecución después de la notificación de vencimiento del período de servicio.
2. Emitir cartas de abogado y dictámenes jurídicos conforme a derecho, exigiendo a los clientes el cumplimiento de sus obligaciones pactadas.
En tercer lugar, proporcionar sugerencias para estandarizar la gestión de la empresa y la producción y operaciones legales y ordenadas.
Es muy necesario normalizar el funcionamiento y gestión de las empresas de acuerdo con la ley, especialmente las actividades de funcionamiento y gestión de las grandes empresas, y hacerlas científicas y ordenadas. Su empresa es grande y cada día crece más. Por ello, es muy importante y necesario estandarizar el funcionamiento y gestión de la empresa. Por lo tanto, puedo contactar activamente con el departamento legal de la empresa y hacer sugerencias de modificación y mejora de ciertos aspectos de la gestión de contratos de la empresa en función de casos ocurridos, como la gestión de contratos de venta, contratos de procesamiento laboral y documentos de importación y exportación. Se ha revisado y se han proporcionado algunas opiniones de referencia al departamento jurídico de la empresa y a los departamentos pertinentes.
En cuarto lugar, para salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados de la empresa, brindamos con entusiasmo servicios legales a los empleados.
Servicios legales gratuitos para tus empleados. Los familiares de tres empleados tuvieron disputas legales con otras personas y se comunicaron conmigo a través del departamento legal de la compañía. Todos brindaron consultas legales, opiniones legales, bases legales relevantes y otros servicios legales dentro de sus capacidades. Representé a un familiar de un empleado para apelar ante el Tribunal Popular Intermedio de la ciudad xx, y la audiencia se llevó a cabo. Haré todo lo posible para que el caso se desestime y se envíe un nuevo juicio según los hechos y la ley.
5. Para estandarizar la gestión de contratos de la empresa, formular cuidadosamente las especificaciones.
De acuerdo con los requisitos del departamento jurídico de la empresa, se produjo especialmente un conjunto de muestras de contratos para que la empresa pudiera elegir.
Lo anterior es un resumen de mi año como asesor legal de su empresa. Mirando retrospectivamente el año pasado, estoy muy feliz de ver que los negocios de la empresa están en auge y que la gestión de la empresa es ordenada y estandarizada. Como asesor legal, estoy realmente satisfecho de poder contribuir a esto. Me gustaría aprovechar esta oportunidad para disculparme con los líderes y camaradas de la empresa por mis deficiencias en mi trabajo y espero sinceramente poder seguir cooperando en el nuevo año. Definitivamente trabajaré duro para participar en la operación y gestión de la empresa, proporcionaré una base legal para la toma de decisiones científicas de la empresa, me esforzaré por mejorar la conciencia jurídica y los conceptos legales de los empleados de la empresa y seré bueno en el uso de la ley como arma para proteger. ellos mismos. Trabaje con el departamento legal de su empresa para manejar mejor los asuntos legales de la empresa, proteger verdaderamente los derechos e intereses legítimos de la empresa, mejorar aún más la competitividad del mercado de la empresa y permitir que su empresa logre mejores beneficios sociales y económicos durante el próximo año.