Servicios de consultoría de abogados corporativos
(1) Contenido del servicio en el campo del derecho contractual: 1. Consejos sobre casos típicos de disputas contractuales 2. Respuestas a cuestiones legales candentes y difíciles en el derecho contractual diario; en "Derecho de Contratos" recordatorios escritos de las leyes, regulaciones y políticas locales 4. Ir a la unidad de consultoría de vez en cuando para verificar la implementación de las opiniones del abogado 5. Brindar capacitación al jefe del departamento de compras y ventas en materia legal; y conocimientos prácticos relacionados con el derecho contractual; 6. Los abogados pertinentes realizan correcciones. Servicios de seguimiento posteriores, informes de supervisión y evaluación e implementación específica. 7. La unidad de consultoría recopila los problemas legales que deben resolverse durante el proceso de contacto comercial; , diseñar y mejorar contratos de venta, compra, órdenes de entrega, recibos, informes y otra información comercial relacionada 9. Revisar la información legal sobre reclamos y deudas y emitir opiniones legales, especialmente la liquidación oportuna de deudas históricas e incumplimiento doloso de contrato 10. Otros servicios jurídicos en derecho contractual. (2) Contenido de los servicios en el ámbito del derecho laboral: 1. Brindar consultas legales sobre leyes, regulaciones y políticas laborales y de personal, y emitir opiniones legales profesionales sobre el trabajo. 2. Establecer y estandarizar las reglas y regulaciones laborales y de gestión de personal del empleador (incluida la gestión de ingreso, la gestión en el trabajo y la gestión de renuncias); 3. Diseñar y revisar el manual de empleados. 4. Proporcionar capacitación especial a los empleadores sobre conocimientos legales de gestión laboral y de personal; 5. Redactar y revisar contratos laborales y otros documentos legales para los empleadores, incluidos contratos laborales, confirmaciones de terminación de contratos laborales, confirmaciones de renovación de contratos laborales, acuerdos de período de servicio, no acuerdo de competencia, acuerdo de protección de secretos comerciales, acuerdo salarial (comisión) del personal de ventas, acuerdo de propiedad intelectual entre los empleados y la empresa, etc. 6. Redactar solicitudes de arbitraje laboral, recursos, apelaciones, defensas y demás documentos legales para el empleador. 7. Ley para que el empleador coordine y tramite los casos de sanciones administrativas laborales pertinentes, así como los reconsideraciones administrativas laborales y los litigios administrativos laborales; para que el empleador participe en mediación, arbitraje y litigio; 9. Proporcionar asistencia jurídica para conflictos laborales entre trabajadores y empleadores; 10. Representar a los trabajadores en mediación, arbitraje y litigio de casos de conflicto laboral; 11. Asuntos laborales y de personal en la reestructuración de empresas; fusiones, adquisiciones y reorganizaciones Gestión; 12. Gestión de empleados en ubicaciones remotas; 13. Gestión de empleados de empresas afiliadas; 14. Manejo de incidentes de apropiación indebida, malversación de fondos, destrucción, robo y robo de propiedad de la empresa; gestión; 16. Manejo de emergencia de huelgas; 17. Manejo de fugas; 18. Violación de los acuerdos de no competencia por parte de los empleados; 19. Manejo de accidentes de empleados; 21. Establecimiento de una conferencia de representantes de los empleados; (3) Contenido del servicio en el ámbito del derecho de propiedad intelectual: 1. Proporcionar rápidamente recordatorios por escrito sobre las nuevas leyes, regulaciones y políticas locales de protección de la propiedad intelectual; 2. Actuar como agente en la redacción de textos de contratos de licencia y transferencia de derechos de patentes y marcas, y participar en la negociación de proyectos relacionados; , marcas y otros documentos, y brindar asesoramiento legal 4. Revisar la información legal sobre la gestión de la propiedad intelectual y emitir opiniones legales para ayudar a establecer y mejorar el sistema de gestión de la propiedad intelectual 5. Ayudar a la empresa a firmar acuerdos de confidencialidad y confirmación pertinentes con I+D; y gerentes intermedios y superiores para ayudar a la empresa a aclarar la propiedad de los derechos de propiedad intelectual. Fortalecer la protección legal de activos intangibles como los derechos de propiedad intelectual y los secretos comerciales. 6. Ayudar a establecer y mejorar sistemas de protección y regulaciones y documentos relacionados para los derechos de autor. derechos de patente, derechos de marca, etc., y proporcionar rápidamente información relevante como plazos y extensiones de los derechos relevantes, pago de tarifas, etc. Proporcionar a las empresas estrategias de protección y opiniones de prevención de riesgos sobre derechos de autor, derechos de patente y derechos de marca, y proporcionar Consulta para la toma de decisiones sobre solicitudes y protección de patentes corporativas. (4) Servicios en el ámbito del derecho corporativo: 1. Proporcionar consultas jurídicas y opiniones jurídicas a las empresas; 2. Proporcionar a las empresas la información jurídica más reciente y las tendencias jurídicas; 3. Redactar, modificar y revisar diversos acuerdos, contratos, estatutos y otros documentos legales para las empresas; formular reglas y regulaciones internas; 5. Participar en asuntos legales especiales tales como grandes inversiones externas, fusiones y adquisiciones, adquisiciones de proyectos, reestructuración de activos, enajenación de activos, etc. 6. Participar en la provisión de opiniones legales sobre decisiones importantes en la producción y operación de la empresa; gestión y revisión de documentos legales relevantes; 7. Invertir en proyectos empresariales, brindar asesoramiento legal sobre inversiones y financiamiento 8. Participar en asuntos legales especiales como transferencia de capital, reforma de acciones, cotización de empresas, quiebras y liquidaciones; servicios legales para la solicitud, licenciamiento, transferencia y protección de derechos de patentes y marcas corporativas 10. Actuar como agente de notariado corporativo, registro industrial y comercial, derechos aduaneros, trámites inmobiliarios, hipotecas inmobiliarias y otros asuntos; formación jurídica. 12. Analizar los reclamos corporativos y proponer los correspondientes planes de enajenación de activos improductivos; 13. Participar en el manejo corporativo de disputas civiles, económicas, administrativas u otras disputas importantes que aún no hayan formado litigio; 14. Actuar como agente en litigios y ejecución de litigios; Conflictos civiles, comerciales, penales y administrativos. (5) Servicios en materia de derecho penal: 1. Avisar y prevenir los riesgos penales que puedan estar involucrados en las empresas, el establecimiento de empresas, las operaciones de producción, la financiación, la gestión financiera, los puestos de personal, la liquidación y la quiebra. 2. Proporcionar educación jurídica penal al personal relevante de la empresa, mejorar la conciencia jurídica de los empleados y prevenir el empleo; -Los delitos relacionados se producen en mayor medida; 3. Proporcionar capacitación en conocimientos jurídicos sobre delitos comunes en operaciones comerciales, como robo, malversación de empleo, falsificación de sellos corporativos, soborno de personal corporativo, infracción de derechos de propiedad intelectual, etc. , para evitar riesgos corporativos y proteger los intereses corporativos en la mayor medida posible; 4. Realizar un análisis legal en profundidad de casos penales reales basado en la experiencia en el manejo de casos, para que el personal relevante de la empresa tenga una comprensión más intuitiva y específica de lo penal; 5. Proporcionar operaciones prácticas para empresas y empresas Proporcionar medidas legales para la prevención y el control de casos penales comunes y frecuentes, proporcionar métodos y orientación para prevenir riesgos comerciales y hacer que las operaciones de empresas y empresas sean más seguras y estables; Impulsar el proceso de diversas causas penales por infracción de propiedad intelectual en las empresas.
(6) Servicios en los campos de inversión y financiación: 1. 2. Consultoría en materia de financiación de bancos y empresas, diseño de planes de financiación y servicios jurídicos relacionados, 3. Inversión y financiación de proyectos, diseño de planes de financiación y debida diligencia de servicios jurídicos; 4. Inversión de riesgo de proyectos, debida diligencia de financiación; , diseño de planes de financiamiento y servicios legales; 5. Diligencia debida sobre inversión, transferencia, desarrollo y operación de cooperativas, diseño de planes de financiamiento y servicios legales relacionados; 6. Diseño de planes de inversión y financiamiento y servicios legales relacionados con la adquisición y disposición de; activos morosos y reestructuración de activos; 7. Proporcionar canales de financiación multinivel y servicios jurídicos integrales para las pequeñas y medianas empresas; 8. Recomendar clientes de alta calidad para los prestatarios en proyectos de financiación; (7) Servicios jurídicos exclusivos para altos directivos corporativos: 1. Gestión financiera personal y asuntos legales de inversión de altos directivos corporativos; 2. Asuntos legales de compensación por daños y perjuicios para altos directivos corporativos; 3. Asuntos legales de seguros de propiedad personal de altos directivos corporativos; 4. Asuntos legales de derechos e intereses del consumidor en los que los altos directivos corporativos; participar personalmente 5. Asuntos jurídicos fiscales en los que participan personalmente los altos directivos de la empresa 6. Asuntos jurídicos en los que participan los altos directivos de la empresa en concepto de indemnización por demolición 7. Asuntos jurídicos en materia de gestión de propiedades; la empresa participa personalmente; 8. Asuntos administrativos y legales en los que participan personalmente los altos directivos de la empresa; 9. Asuntos legales matrimoniales y sucesorios de todos los empleados de la empresa;
Objetividad jurídica:
Artículo 2 de las “Medidas para la Gestión de Asesores Jurídicos Empresariales” El término “asesor jurídico corporativo” mencionado en estas Medidas se refiere a quienes hayan sido registrados con la autoridad de registro y tener las calificaciones de asesores legales corporativos profesionales internos contratados por las empresas para participar en asuntos legales corporativos. Artículo 3 de las “Medidas para la Gestión de Asesores Jurídicos Empresariales” Los asesores jurídicos corporativos son asesores legales y asistentes de los líderes corporativos. Su misión es ocuparse de los asuntos jurídicos corporativos, promover la gestión corporativa de conformidad con la ley y salvaguardar sus derechos e intereses legítimos de conformidad con la ley.