¿Deberían los vendedores de las compañías de seguros dejar de recibir salarios diferidos después de ser degradados?

Si un vendedor de una compañía de seguros es degradado, su salario debe determinarse en función de sus responsabilidades laborales posteriores a la degradación, sus horarios de trabajo y las regulaciones de la empresa. Si un vendedor es degradado debido a un mal desempeño laboral u otras razones, la empresa tiene derecho a ajustar su salario en consecuencia o dejar de extender su salario.

Sin embargo, si el empleado es degradado debido a fuerza mayor u otras razones personales ajenas al vendedor, como la reorganización comercial de la empresa, el ajuste de la estructura organizacional, etc., el salario y los beneficios del vendedor deben estar razonablemente garantizados y Se deben cumplir las leyes, regulaciones y regulaciones corporativas pertinentes. Proteger los derechos e intereses laborales de los empleados.