La empresa es una garantía personal.
Una carta de garantía es un documento con un fuerte sentido de responsabilidad. Ya sea una garantía para una persona o una cosa, el contenido estipulará claramente la división de responsabilidades de la garantía. La siguiente es una muestra de la garantía personal de la empresa, compilada por mí. Espero que les guste, bienvenidos a verlo.
La empresa es una garantía personal (1)
Garante: Garante:
1. El garante está dispuesto a prestar garantía financiera a la persona avalada.
2. Si la persona avalada causa deudas o pérdidas económicas a la empresa por corrupción, hurto, malversación de fondos públicos o pago de bienes (bienes), posesión no autorizada de bienes de la empresa, violación de contratos laborales, etc. , el garante asume la responsabilidad solidaria.
Tres. Descripción general del garante
Dirección particular: Código postal: Teléfono: IV. La relación entre el garante y la persona garantizada: 5. La unidad de trabajo del garante está obligada a acreditar la autenticidad de sus títulos de garantía. Responsable del lugar de trabajo del garante (firma y sello): Lugar de trabajo del garante (firma y sello): 6. Plazo de garantía: desde la fecha de firma de la garantía hasta seis meses después del vencimiento del contrato del garante. Garante (firma y sello): Observaciones:
1. Adjuntar copias de las cédulas de identidad del garante y de la persona avalada.
2. La orden de protección es: cónyuge, padres, hermanos y otras personas. El garante financiero del empleado debe seleccionarse en este orden y el garante debe tener un ingreso fijo.
3. La unidad de trabajo del garante solo prueba la autenticidad de las calificaciones de garantía del garante y no asume ninguna responsabilidad financiera ni solidaria.
4. Cuando la unidad de trabajo del garante acredite la autenticidad de la calificación de garantía, deberá colocar su sello corporativo o sello del departamento de personal.
Carta de garantía de la empresa como particular 2
Estoy dispuesto a brindar la siguiente garantía a la/la señora que trabaja en su empresa. Si se descubre que el asegurado ha causado pérdidas patrimoniales y económicas a su empresa durante el trabajo o después de dejar la empresa, seré responsable de la indemnización en el plazo de un mes.
Artículos de garantía:
1. Malversación de fondos públicos y malversación de bienes de la empresa;
2. Causar pérdidas económicas directas durante el trabajo;
3. Ausente del servicio sin traspaso claro.
4. Tras abandonar la empresa se descubren las pérdidas ocasionadas durante el periodo de trabajo.
Garante:
Año, Mes, Día
Información del Garante
Nombre: Ocupación: Relación con el Garante:
Unidad de trabajo: Número de teléfono: Domicilio particular: Número de teléfono: DNI: Código postal:
(Consulte el documento de identidad original del garante y conserve una copia, y adjunte certificado del garante)
p>Confirmación de firma del garante: Confirmación de firma del garante: MM DD AA DD AA.
Carta de garantía 3 de la empresa como persona física
Garante: Certificado de código de organización empresarial:
Garante:
Número de identificación
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Certificado de código de organización empresarial:
1. El garante está dispuesto a ofrecer garantía financiera.
2. Durante el período en que la persona garantizada participe en el proyecto de construcción financiado por la Compañía Si el juicio causa pérdidas económicas a la Compañía Ser el primer pagador.
Tres. Perfil del garante:
1. Nombre de la empresa:
2. Representante legal:
3. Dirección de la empresa:
4. :
4. El garante corporativo deberá cumplir con las siguientes condiciones:
1. Estar aprobado y registrado por la dirección de administración industrial y comercial.
2. Contabilidad independiente, responsable de pérdidas y ganancias, y personalidad jurídica independiente.
3. Abrir una cuenta de depósito bancario en un banco comercial nacional relevante u otra institución financiera establecida de conformidad con la ley.
4. Contar con capital social y capital de trabajo necesario que cumpla con los requisitos legales.
5. Operar legalmente, tener buen crédito y tener buen nivel de gestión y beneficios económicos.
Verbo (abreviatura de verbo) El garante declara: La información proporcionada por el garante es verdadera y válida. Si la información proporcionada por el garante es falsa, el garante está dispuesto a asumir todas las responsabilidades legales que de ello se deriven.
6. Si el garante renuncia a la póliza por cualquier motivo o pierde la calificación de garantía por otros motivos, debe notificar inmediatamente a la Compañía X por escrito y obtener el consentimiento de Henan Guoan Construction Group Co., Ltd. , y el garante encontrará una nueva garantía. La responsabilidad de la garantía sólo podrá liberarse después de que la persona haya completado los nuevos procedimientos de garantía pertinentes y se haya devuelto la garantía original.
Firma y sello del garante (persona jurídica jurídica): año, mes y día.
Firma del garante (módulo de huellas dactilares): año, mes y día
Firma del testigo: año, mes y día
Artículo 4 de la carta de garantía de la empresa como individual
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Me gustaría ofrecer las siguientes tareas a las mujeres empleadas en su empresa.
Garantía, el garante descubre que ha causado pérdidas patrimoniales y económicas a su empresa durante el trabajo o después de abandonar la empresa.
Seré responsable de la compensación dentro de un mes.
Artículos de garantía:
1. Malversación de fondos públicos y malversación de bienes de la empresa;
2. Causar pérdidas económicas directas durante el trabajo;
3. Ausente del servicio sin traspaso claro.
4. Tras abandonar la empresa se descubren las pérdidas ocasionadas durante el periodo de trabajo.
Garante:
Año, Mes, Día
Información del Garante
Nombre: Ocupación: Relación con el Garante:
Unidad de trabajo: Número de teléfono: Domicilio particular: Número de teléfono: DNI: Código postal:
(Consulte el documento de identidad original del garante y conserve una copia, y adjunte certificado del garante)
p>Confirmación de firma del garante: Confirmación de firma del garante: MM DD AA DD AA.
Artículo 5 de la Garantía de la Empresa a Particulares
No: No.
Para: (Beneficiario)
Considerando que, el solicitante de esta carta de garantía (en adelante denominado el "Solicitante") firmó un contrato de préstamo con usted el día del año . Para garantizar que el solicitante cumpla plenamente con sus obligaciones contractuales, a solicitud del solicitante, nuestra empresa emitió una carta de garantía con su empresa como beneficiario y asumió la responsabilidad de garantía de RMB (en mayúsculas) Yuan (¥ Yuan) El acuerdo es el siguiente:
1. La garantía proporcionada por esta carta de garantía es garantía de responsabilidad solidaria.
2. Esta carta de garantía surtirá efectos a partir de la fecha de su emisión, con un plazo de un mes, es decir, del día del año al día del año, y la tasa de interés mensual. es.
3. Nuestra empresa promete que si el solicitante (prestatario) no paga el contrato de préstamo a tiempo y el beneficiario exige que nuestra empresa asuma la responsabilidad de la garantía, nuestra empresa proporcionará la garantía dentro de los tres días hábiles siguientes. recibir la solicitud asumir incondicionalmente la obligación de compensar. Si el pago está vencido, nuestra empresa asumirá la indemnización por daños y perjuicios en función de la fecha del monto del préstamo vencido.
4. Una vez vencido el período de validez de esta garantía, ésta será devuelta a la empresa para su cancelación dentro de los tres días siguientes al cumplimiento de la deuda. 5. Cualquier derecho, interés y beneficio bajo esta garantía no será cedido ni transferido. 6. Esta carta de garantía se regirá por la ley china y todas las disputas relacionadas con esta carta de garantía estarán bajo la jurisdicción del tribunal popular donde esté ubicada la empresa. Emisor de la carta de garantía: (sello) Representante legal/agente autorizado: Fecha de emisión de la carta de garantía: Año, mes y día Modelo de carta de garantía emitida por la empresa: Estoy dispuesto a brindar la siguiente garantía para la mujer trabajando en su empresa. Si el garante causa pérdidas patrimoniales y económicas a su empresa durante el trabajo o después de dejar la empresa, seré responsable de la compensación dentro de un mes. Artículos de protección: 1. Malversación de fondos públicos y malversación de bienes de la empresa; 2. Causar pérdidas económicas directas durante el trabajo; 3. Abandonar el trabajo sin autorización y entrega poco clara; 4. Las pérdidas causadas durante el trabajo se descubren después de abandonar la empresa.
Garante: año, mes y día
Artículo 6 de la carta de garantía de la empresa como persona física
Empleador (Parte A): Co., Ltd.
Dirección: Teléfono:
Garante (Parte B):, mujer, nacida el Número de contacto:
Iniciador (Parte C): Zhang Moumou, mujer, nacido el día X, mes, X, año, número de cédula X,
Vive actualmente, número de contacto:
Para aclarar sus respectivos derechos y obligaciones, Partes A, B y C han llegado voluntariamente a un acuerdo a través de consultas amistosas sobre la responsabilidad de la Parte C por los daños causados a la Parte A debido al incumplimiento ilegal y negligencia del deber por parte de la Parte B durante su mandato con la Parte A. El siguiente acuerdo de garantía:
1. Alcance de la garantía
La Parte C está dispuesta a garantizar los daños que deberían ser asumidos por la Parte A, incluidos, entre otros, el siguiente incumplimiento ilegal del deber por parte de la Parte B:
(1 ) La Parte B malversa o se apropia indebidamente de los activos de la Parte A;
(2) La Parte B causa intencionalmente o negligentemente pérdidas económicas a la Parte A;
(3) La Parte B viola el sistema de reglas de la empresa, causando pérdidas económicas para el Partido A;
(4) El Partido B deja el trabajo sin entregar el trabajo, causando pérdidas económicas al Partido A;
(5) Otros asuntos durante el mandato del Partido B Si el incumplimiento ilegal del deber causa pérdidas económicas a la Parte A
Si el incumplimiento ilegal del deber del garante antes mencionado causa pérdidas a los intereses económicos financieros y de buena voluntad de la Parte A, la Parte C está dispuesta a utilizar su propia propiedad, propiedad en efectivo, asumimos responsabilidad solidaria por sueldos y salarios, y pagamos una compensación económica a la Parte A de acuerdo con el acuerdo tripartito o las reglas y regulaciones de la Parte A.
Las tres partes confirman unánimemente que la garantía del Partido C por la ilegalidad y el incumplimiento del deber mencionados anteriormente por parte del Partido B no es una garantía de crédito para garantizar que el Partido B no violará la ley ni el incumplimiento del deber durante su mandato. pero una garantía de deuda para compensar a la Parte A por el incumplimiento ilegal del deber de la Parte B es una obligación de pago de deuda por daños y perjuicios.
2. Plazo de garantía
Comienza desde la fecha en que se establece la relación laboral entre la Parte A y la Parte B y finaliza en la fecha en que la Parte A y la Parte B terminan la relación laboral. .
3. Forma de garantía:
Garantía solidaria, es decir, cuando la Parte B es responsable del daño causado a la Parte A por su negligencia ilegal, la Parte A puede solicitar directamente a la Parte A. C a reembolsarlo en su nombre.
Cuatro. Información del garante:
(1) Copia de la cédula de identidad del garante (se recomienda exigir la firma del garante
(2) Salario del garante del año en curso emitido por); la unidad o departamento donde trabaja el garante Prueba de nivel.
Verbo (abreviatura de verbo) Otros asuntos:
5.1 Cuando el salario y otras propiedades de la Parte C cambien, la Parte C o la Parte B notificarán de inmediato a la Parte A. Si la Parte A cree que la Parte C ya no está calificada como garante, la Parte A tiene derecho a solicitar la terminación de este acuerdo y exigir a la Parte B que proporcione un nuevo garante.
5.2 Este acuerdo de garantía se realiza por triplicado, siendo cada parte A, B y C en posesión de una copia.
5.3 Para las materias no previstas en esta carta fianza, las tres partes podrán suscribir un acuerdo complementario, que tendrá los mismos efectos jurídicos que este contrato.
Parte A: Garante: Garante:
Año, mes, año, mes, año, mes, día.
Artículo 7 de la carta de garantía de la empresa como persona física
Patrocinador:
Número de DNI:
Dirección fija:
Unidad de trabajo:
Teléfono de contacto:
Garante:
Número de DNI:
Dirección: p>
Número de teléfono de contacto:
Empleador: Shenzhen Mega Smart Card Co., Ltd.
El empleador Shenzhen Mega Smart Card Co., Ltd. (en adelante denominado Mega Company) planea contratar un garante como sus empleados. Debido a que no tiene un registro de hogar en Shenzhen y no es residente permanente de la ciudad de Shenzhen, con el fin de proteger los derechos e intereses legítimos de la empresa _ _ _ _ y evitar las pérdidas causadas por el garante a la empresa _ _ _ durante su mandato o después de su renuncia para ser recuperado con éxito, el garante voluntariamente El garante proporciona la siguiente garantía:
1. Garantía:
1. cumplir con las leyes, decretos y regulaciones de la industria nacionales, cumplir con las reglas y regulaciones de la empresa y salvaguardar los intereses de la empresa. No dañar intencionalmente la propiedad y la imagen de la empresa. En este sentido, el garante asumirá la responsabilidad de la garantía.
2. Si el garante comete cualquiera de los siguientes actos, el garante asumirá toda la responsabilidad por la indemnización y gestionará los procedimientos de renuncia en nombre del garante:
2.1 Violar gravemente _ _ empresa normas y reglamentos o incurrir en malas prácticas para beneficio personal, robo y otras actividades ilegales, causando pérdidas económicas a la empresa;
2.3 Malversación de fondos públicos;
2.3 Abandono del cargo y fuga .
3. La ocupación, dirección, número de contacto, etc. están sujetos a cambios. Si el garante o la parte garantizada es el garante o la parte garantizada, el garante o la parte garantizada deberá notificar de inmediato a la empresa por escrito
4. dentro del período de validez de esta garantía, notificará al garante con anticipación. Notificará a la empresa por escrito que el garante encontrará otro garante. Una vez completados los nuevos procedimientos de garantía, la responsabilidad de la garantía original del garante quedará liberada;
3. Período de garantía:
El período de confidencialidad o no competencia durante la relación laboral del asegurado y después de su renuncia (dentro de los dos años a partir de la fecha de la renuncia).
Cuatro. El garante ha comprendido plenamente el significado de esta garantía y se compromete a respetarla estrictamente.
Garante:
Año, Mes, Día