¿Qué es el crédito corporativo?
Tres elementos del crédito corporativo
Los principales elementos del crédito corporativo incluyen:
1. Crédito del mercado corporativo
El crédito del mercado corporativo representa. una empresa La reputación en el mercado es el factor central de la imagen corporativa. El hecho de que la reputación de una empresa en el mercado sea buena o no está directamente relacionado con su reconocimiento entre los consumidores y los departamentos pertinentes de su operación y gestión. La reputación corporativa incluye la reputación de la empresa en el mercado, la evaluación de la calidad del producto de la empresa, la evaluación de la capacidad de la empresa, etc.
2. La calificación crediticia bancaria de una empresa
El rendimiento crediticio de una empresa es su reputación de financiación de capital. Para evitar riesgos crediticios, los bancos evalúan la capacidad crediticia de cada empresa, obtienen la calificación crediticia de la empresa mediante estándares cuantitativos específicos y deciden si conceden préstamos. La evaluación crediticia de un banco incluye mucho contenido, es relativamente objetiva y es la evaluación crediticia más importante para una empresa.
3. Crédito organizacional empresarial
Incluyendo si el establecimiento del equipo de gestión empresarial es razonable. La calidad y currículum de la empresa, la estructura organizativa de la empresa, la calidad de los empleados de la empresa y el sistema de gestión de la empresa, etc.
Seis indicadores principales del crédito corporativo
1 Establecimiento institucional del crédito:
1.1 ¿Están realmente disponibles los fondos?
1.2 ¿La empresa realiza auditorías, estadísticas y registro tributario de acuerdo con la ley contable, la ley estadística y la ley tributaria?
1.3 ¿Se realizan periódicamente inspecciones industriales y comerciales anuales?
2. Reputación de la calidad de la gestión integral empresarial:
2.1 Reputación personal de los líderes empresariales
2.2 Calidad y capacidades de gestión del personal directivo clave y de los poseedores de tecnología
3. Crédito de gestión empresarial:
3.1 Si el contrato comercial se cumple estrictamente (incluido el reembolso oportuno)
3.2 Si es demandado o tiene otras disputas, 5 puntos.
3.3 Si diversos materiales (planes de proyecto, estados financieros, etc.) se presentan a tiempo.
4. Crédito financiero y de fondos:
4.1 Si la información contable es verdadera, exacta y completa
4.2 Si el sistema financiero corporativo es sólido
4.3 Si el alquiler se paga a tiempo y se distribuyen los dividendos.
4.4 ¿Se pagan puntualmente las distintas tasas?
4.5 Calidad de los activos empresariales y ratio de capital propio de la empresa
5 Crédito tecnológico:
5.1 ¿La propiedad intelectual o la tecnología patentada cumplen con la ley nacional de propiedad intelectual?
5.2 La capacidad de innovación de la empresa
5.3 El grado de innovación de los productos de la empresa
6 Crédito moral:
6.1 es todos los materiales enviados (certificado de identidad de estudiante internacional, diploma, etc.) ¿En serio?
6.2 ¿Existe fraude intencional en las transacciones comerciales?
Principios de la investigación de crédito corporativo
La investigación de crédito corporativo es un trabajo muy serio. La ventaja de una empresa de informes crediticios reconocida no es solo el nivel de informes crediticios, sino también la confianza que se ha ganado del público debido a su imparcialidad. Standard & Poor's, una conocida empresa estadounidense de investigación crediticia, en una ocasión rebajó la calificación crediticia de CP emitida por su empresa matriz McGlam-Hill. En 1929, al revisar las calificaciones de Clarice y Ford, también resistió la presión y las rebajó resueltamente. Cumplir con los principios no es sólo una necesidad para los informes crediticios, sino también la vitalidad de una empresa de informes crediticios. En el contexto del imperfecto entorno del mercado de mi país, es de gran importancia no sólo para mejorar el mercado de capitales de mi país, sino también para establecer y mejorar mecanismos crediticios y proporcionar un entorno de mercado para la competencia leal.
Los principios básicos que se deben seguir en las investigaciones crediticias corporativas son:
El principio de autenticidad:
En el proceso de investigación crediticia se tiene en cuenta la autenticidad y autenticidad de los datos y la información básicos deben garantizarse precisos y adoptar ciertos métodos para verificar la autenticidad de los datos y la información básicos.
Principio de coherencia:
Los datos básicos, el calibre del indicador, los métodos de evaluación y los estándares utilizados deben ser coherentes.
Principio de independencia:
El personal de informes crediticios debe mantener independencia durante este proceso y no debe verse afectado por los objetos de informes crediticios ni otros factores externos. Deben emitir juicios independientes basados en datos y materiales básicos, utilizar su propio conocimiento y experiencia y realizar investigaciones crediticias de manera objetiva, justa y equitativa.
Principio de solidez:
En el proceso de investigación crediticia y análisis de los resultados de la investigación crediticia, las conclusiones deben extraerse con cautela, especialmente al calificar indicadores cualitativos. En el análisis es necesario señalar con precisión los riesgos potenciales que afectan las operaciones de la empresa y realizar un análisis en profundidad de las situaciones extremas de determinados indicadores de la empresa.