¿Cómo se llama una fábrica con decenas de miles de personas en Zhongshan?

Hay relativamente pocas fábricas grandes con decenas de miles de empleados en Zhongshan en los últimos dos años, todas las industrias han estado en recesión y ha habido una grave pérdida de personal.

Te doy algunos como referencia (escala de 3.000 a 15.000).

Fábrica de placas de circuito Xiaolan Greshi (más de 12.000 personas en el pico, ahora se estima que son más de 5.000);

Fábrica de ventiladores Dongfeng Midea (más de 7.000 personas en el pico, menos de 5.000 ahora); 3.000 personas);

Huangpu Galanz (más de 10.000 personas en el período pico, la situación específica se desconoce actualmente);

Shangzigang Toy Factory (más de 14.000 personas en el período pico, actualmente se desconoce la situación específica)

Refrigerador Nantou Omar (más de 7.000 personas en el período pico, ahora se estima que son más de 5.000, se desconocen los detalles

<); p>Fábrica de calzado Sanxiang Baoyuan (más de 52.000 personas en el pico, ahora se estima en aproximadamente 10.000 personas);

Equipo deportivo de Guangsheng en el distrito de Torch (más de 9.000 personas en el pico, ahora se estima en menos de 5.000, detalles desconocidos);

Acer Electronics en Torch District (anteriormente había más de 10.000 personas; se estima que actualmente hay más de 3.000 personas; se desconoce la situación específica);

Tanzhou Saint Martin Electronics (más de 7.000 personas en el pico, actualmente se estima que son menos de 3.000, se desconocen los detalles);

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Wuguishan Vista Electrical Appliances (más de 10.000 personas en el pico, pero actualmente se estima que son menos de 6.000, se desconocen los detalles).

Ropa Triangle Minsen/Electrodomésticos de gas Dongfeng Wanhe/Grupo Xiaolan Vantage/Electrónica Tanzhou Jiesmei/Fabricación de sombreros Sanxiang Weili/Construcción de viviendas Nanlang. . . Espera, no conozco la situación específica, presta atención tú mismo.

La redacción del código es muy agotadora, por lo que solo sé esto (las cifras provienen de la comunicación general entre RR.HH.).

Por favor, comprenda y considere las circunstancias específicas.