¿Cuáles son los seguros comerciales para empleados?

1. Seguro colectivo de accidentes, que protege principalmente contra riesgos de accidentes, incluyendo: lesiones accidentales, tratamientos médicos accidentales, accidentes de tráfico y prestaciones de hospitalización por accidentes. 2. Seguro de vida colectivo, que principalmente; protege contra riesgos de muerte, que incluyen: seguro de vida a un año, seguro de vida a término y seguro de vida total;

3. Seguro de salud grupal, que protege principalmente contra riesgos para la salud, que incluye: seguro de enfermedades críticas, hospitalización complementaria. , subsidio de hospitalización, atención ambulatoria complementaria y atención de emergencia;

4. El seguro de pensiones grupal proporciona principalmente seguro de pensión para los empleados, incluido el seguro participante, el seguro universal y el seguro vinculado a la inversión.

Los primeros tres tipos de seguros son relativamente básicos, entre los que son más comunes los seguros por lesiones accidentales, tratamientos médicos accidentales, accidentes de tráfico, seguros de vida por un año, seguros por enfermedades críticas y hospitalización complementaria; un seguro a largo plazo que los empleados reciben después de la jubilación, mientras que el seguro participativo y el seguro universal en el seguro de pensiones son relativamente comunes.

En segundo lugar, debido a la diferente naturaleza de cada empresa, los tipos de seguro adquiridos por diferentes empresas también serán diferentes.

1. Generalmente, las empresas con más apoyo administrativo pueden contratar seguros médicos y de salud, como seguros de enfermedades críticas, seguros de accidentes, seguros de hospitalización, etc.

2. Las empresas con personal más práctico pueden asegurar a sus empleados con seguros de accidentes, seguros de accidentes de alto riesgo, seguros médicos de accidentes, etc.

3. Las empresas con un estricto control de costes pueden asegurar a sus empleados contra lesiones accidentales, tratamientos médicos accidentales, enfermedades críticas y otros seguros, con tarifas más bajas y mayor protección. La cantidad específica debe determinarse en función de la situación real y las necesidades de la empresa y de los propios empleados.

Si eres una empresa con un presupuesto relativamente bajo, puedes asegurar a tus empleados contra lesiones accidentales, tratamientos médicos accidentales, muerte por enfermedad, enfermedades críticas y otros seguros, con tarifas más bajas y mayor protección. El monto específico variará según la situación real de la empresa y los empleados. Generalmente, la prima puede rondar los 500 yuanes per cápita, lo que representa aproximadamente el 1% del salario anual total.

3. Cosas a tener en cuenta a la hora de contratar un seguro

1. Aclarar las necesidades de protección: Hay muchos tipos de productos de seguro y surgen infinitamente productos del mismo tipo. Entonces, cuando contratas un seguro, primero debes aclarar la cobertura. Si desea obtener protección contra enfermedades críticas, debe concentrarse en comprender la cobertura y el precio de los productos de seguro de enfermedades críticas y tomar una decisión razonable. 2. Compare precios: Con el desarrollo de la industria de seguros de China, se están estableciendo y desarrollando cada vez más compañías de seguros, y aparecerán en el mercado muchos productos del mismo tipo. Por lo tanto, los clientes pueden comparar y evaluar antes de comprar un seguro y comprender las ventajas y desventajas de cada producto mediante una consideración integral del contenido y el precio de la protección del producto.

3. Firmar el contrato con atención: Una vez que el cliente determina el producto de seguro, debe firmar el contrato con atención. Antes de eso, es necesario comprender en detalle la información relevante de los términos del seguro, como el período de vacilación, la responsabilidad del seguro, las cláusulas de exención, etc., todos los cuales están relacionados con la liquidación de reclamaciones posteriores. Por tanto, es necesario consultar claramente los puntos dudosos del contrato para evitar disputas posteriores.