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Carta de invitación a la formación de empleados corporativos

A continuación se muestra un modelo de carta de invitación que le proporciono únicamente como referencia.

Organizador: Dalian Mingbo Enterprise Management Co., Ltd.

Presentación del conferenciante: Hong Yuchun

El famoso experto en gestión empresarial y producción de China, la primera generación de Profesionales nacionales del moldeo por inyección, un experto en gestión práctica con 20 años de experiencia práctica en la gestión de primera línea de la producción manufacturera.

El Sr. Hong ha estado involucrado en la industria manufacturera y ha trabajado en Japón, Hong Kong, Taiwán y empresas privadas. Se ha desempeñado sucesivamente como gerente de producción, gerente de PMC, director de fabricación, director de la empresa, vicepresidente y gerente general. Durante su mandato, fue enviado muchas veces a Japón, Corea del Sur y Europa para realizar inspecciones, estudios y estudios adicionales. Actualmente invitado por formadores senior de industrias como China Enterprise Federation y Times Guanghua. Profesor distinguido en la Clase de CEO de Administración Avanzada de Empresas y en la Clase de Director de Producción en prestigiosas universidades como la Universidad de Tsinghua, la Universidad de Pekín y la Universidad de Zhejiang.

En respuesta a las necesidades reales de las empresas, se han celebrado con éxito más de 800 conferencias en todo el país, decenas de miles de conferenciantes, más de 10.000 empresas han recibido capacitación y se han brindado servicios internos de capacitación y consultoría de gestión. Se ha proporcionado a más de 600 empresas, ¡bien recibido!

Horario lectivo: 17 de diciembre de 2013.

Ubicación: Dalian Xinzu Hotel

Tarifa de formación: 380 yuanes/persona.

Objetos de formación: director general, vicepresidente, director del departamento de recursos humanos, director de formación, mandos medios y superiores, supervisor de producción, director de taller, jefe de equipo y otros líderes relevantes en obra.

Objetivo del curso: ¿Cómo prevenir una gran rotación de empleados? ¿Cómo evitar el enfrentamiento empleado-empresa? ¿Cómo resolver la insatisfacción, las contradicciones y los conflictos de los empleados? ¿Cómo formar a los empleados? ¿Cómo gestionar y controlar eficazmente a los empleados y mejorar el desempeño de la empresa? Obtendrá las respuestas de este curso (¡este curso puede proporcionar servicios de capacitación internos personalizados de acuerdo con las necesidades específicas de la empresa)!

Lo recomiendo ampliamente.

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