¿Tiene el Banco de Ahorro Postal de China cinco seguros sociales y un fondo de vivienda para el reclutamiento social?

El reclutamiento social bancario se divide en trabajadores regulares y trabajadores despachadores.

En términos de salario, la legislación laboral nacional estipula que los trabajadores despachadores y los trabajadores regulares tienen derecho a igual salario por igual trabajo. .

Los trabajadores formales normalmente pagan cinco seguros sociales y un fondo de acuerdo con los estándares, además de varios subsidios de asistencia social.

Los trabajadores de despacho pueden tener una proporción de "contribución" ligeramente menor al pagar cinco seguros y un fondo. , después de todo, el salario básico de los trabajadores despedidos es ligeramente menor

Pero la situación de cada banco es diferente, y la remuneración pagada a los trabajadores despedidos y a los trabajadores regulares también es diferente. En términos generales, hay dos situaciones: primero, el salario de los trabajadores regulares es más alto que el de los trabajadores temporales; segundo, el salario básico de los dos es el mismo, pero las bonificaciones adicionales por desempeño son diferentes;